Proturity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Proturity befindet sich aktuell in einer aufstrebenden Phase zwischen Projekten und Aufbau. Um die Unternehmensentwicklung weiter zu fördern, sollten strukturierte Prozesse eingeführt werden. Zusätzlich wäre die Implementierung von mehr Automatismen von Vorteil, um Effizienz und reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich familiär. Hier achtet jeder auf jeden, ohne politische Spielchen.

Work-Life-Balance

Bei der letzten Mitarbeiterumfrage bestätigten alle Kollegen eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit besteht noch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Gemäß den Informationen der letzten Townhall ist geplant, im nächsten Jahr individuelle Entwicklungspfade einzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten mit Freunden und das verfolgen eines gemeinschaftlichen Zieles sorgen für ein guten Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer stehen jederzeit zur Verfügung und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet im HomeOffice, so dass es schwer ist, die Kollegen persönlich zu treffen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Homeoffice Ausstattung wird großzügig unterstützt.

Kommunikation

Wöchentliche Teamcalls, regelmäßige Townhalls, Teamevents und die Open-Door-Politik gewährleisten eine effektive Kommunikation. Jeder, der informiert sein möchte, hat die Möglichkeit dazu.

Die Kommunikation ist freundschaftlich und kollegial. Sollte sie einmal nicht respektvoll verlaufen, stehen die beiden Geschäftsführer unterstützend bereit, um das Gleichgewicht wiederherzustellen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche, wird aber durch umfangreiche Sozialleistungen wie JobRad, BahnCard, Kreditkarte und Fitnessclubs und diverse andere Vergünstigungen sehr aufgewertet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat bei Proturity einen hohen Stellenwert. Neben einem internationalen Team beträgt der Frauenanteil knapp 50%.

Interessante Aufgaben

Als junges ServiceNow-Beratungsunternehmen ohne Silos bieten wir eine Vielzahl interessanter Aufgaben, darunter Kundenprojekte, Produktentwicklung, Whitepaper-Erstellung, Prozess- und Strukturentwicklung, Marketing sowie Eventorganisation. Die Geschäftsführer sind offen für jede Idee.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Wie bei der Sterne Bewertung schon erwähnt die Kommunikation und geregelte Abläufe an manchen Stellen, was aber eben einfach dem jungen Unternehmen geschuldet ist. Bin mir aber sicher das kommt noch :)

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten und die Chefs sind wirklich bedacht einem nicht zu viel aufzuladen

Kollegenzusammenhalt

Ein wirkliches Miteinander jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Top top! Offen, ehrlich, für Späße zu haben und sehr verständnisvoll

Kommunikation

Man merkt an der ein oder anderen Stelle dass man in einem jungen Unternehmen ist und sich gewisse Abläufe und somit Kommunikation noch finden muss aber ich denke das ist bei jungen Unternehmen ganz normal ^^

Gleichberechtigung

Hier wird zwischen Mann und Frau kein Unterschied gemacht, was gerade im IT Umfeld leider immernoch eine Seltenheit ist. Fühle mich als Frau und mein Geschlecht spielt keiner Rolle in der Akzeptanz, dem Umgang oder sonstigen Aspekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist noch Hands-On und die internen Prozesse müssen noch gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen das frisch gegründet wurde, entsprechend ist die Athomspähre sehr familiär und man finde keinerlei der üblichen Seilschaften, Politik und/oder Hirachien.

Work-Life-Balance

Beratungsunternehmen und Work-Life-Balance passen meistens schwer zusammen. Dennoch findet man hier keine klassische Consulting-Woche oder langwierige Vorort Kundeneinsätze. Ganz im Gegenteil ist es mir schon passiert das ich ein Gespräch mit dem Founder hatte in dem er mir eindringlich erklärte dass es sinnvolleres in meiner Freizeit gebe als Samstags online zu sein um zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Bei der aktuellen Größe kennt jeder jeden und die Aufgaben werden nur gemeinschaftlich bewältigt. Was des einen Freud ist des anderen Leid. Man muss natürlich auch zum Team passen einfach weil man so Eng miteinander zusammenarbeitet. Einzelkämpfer haben es hier definitiv schwer.

Vorgesetztenverhalten

Den klassischen chef sucht man hier vergebens. Die Founder sind selbst noch bei Kunden in der Beratungs unterwegs und versuchen jederzeit erreichbar zu sein. Manchmal merkt man jedoch das sie noch zu viele Themen jonglieren.

Arbeitsbedingungen

Das Team ist über ganz Deutschland verteilt und arbeitet aus dem Homeoffice. Trotzdem gibt es 4 pro Jahr Teamevents wie z.B. ner Sommerfeier, Bowling, Lasertag und 3 Tage Mallorca.

Kommunikation

Ein junges Unternehmen hat Vor- und Nachteile. Einerseits sind die Entscheidungswege kurz, anderseites fehlen definitiv noch die Strukturen wie man sie von älteren und größeren Unternehmen gewohnt ist.

Gehalt/Benefits

Obwohl noch ganz neu, bieten sie neben einer guten Bezahlung auch Leistungen wie Fitness-Card, Bahn-Card etc. Habe mir gerade mein neues E-Bike über Jobrad gekauft.

Gleichberechtigung

Knapp 7 von 16 Mitarbeitern sind Frauen. Das Team ist Multikulti mit Kollegen/innen aus Indien, Schweden, Polen, Ungarn, Brasilien.

Interessante Aufgaben

Als ServiceNow Beratungsunternehmen in der Entstehung hat man viele verschiede Aufgaben die man je nach gusto übernehmen kann. Rollen und Bereichsfixierung gibt es hier nicht. Das gibt einem die Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen einzuarbeiten.