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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Open-Doors bei den Foundern, kurze Wege und familiäres Team sowie die Möglichkeit die Firma mitzugestalten.
Bewertung lesen
Offen, ehrlich, entspannt, totales Multi kulti Team, toller Zusammenhalt, hands on Mentalität und zwar von jedem auch den Geschäftsführern
Bewertung lesen
Open-Door Kommunikation, kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben. Dank des jungen Alters der Firma kann jeder aktiv an der Entwicklung mitgestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles ist noch Hands-On und die internen Prozesse müssen noch gestaltet werden.
Bewertung lesen
Bisher nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Proturity befindet sich aktuell in einer aufstrebenden Phase zwischen Projekten und Aufbau. Um die Unternehmensentwicklung weiter zu fördern, sollten strukturierte Prozesse eingeführt werden. Zusätzlich wäre die Implementierung von mehr Automatismen von Vorteil, um Effizienz und reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
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Wie bei der Sterne Bewertung schon erwähnt die Kommunikation und geregelte Abläufe an manchen Stellen, was aber eben einfach dem jungen Unternehmen geschuldet ist. Bin mir aber sicher das kommt noch :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Proturity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei der aktuellen Größe kennt jeder jeden und die Aufgaben werden nur gemeinschaftlich bewältigt. Was des einen Freud ist des anderen Leid. Man muss natürlich auch zum Team passen einfach weil man so Eng miteinander zusammenarbeitet. Einzelkämpfer haben es hier definitiv schwer.
5
Bewertung lesen
Ein wirkliches Miteinander jeder hilft jedem
4
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Arbeiten mit Freunden und das verfolgen eines gemeinschaftlichen Zieles sorgen für ein guten Kollegenzusammenhalt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Derzeit besteht noch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Gemäß den Informationen der letzten Townhall ist geplant, im nächsten Jahr individuelle Entwicklungspfade einzuführen.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Proturity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Proturity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proturity als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Proturity
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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