39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden und die meisten gehen dann leider (ziemlich gute Mitarbeiter!!) auch.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hier stark vertreten! Groß Karriere kann man hier jedoch nicht machen ...
Überhaupt nicht gut ... Versprochene Lohnerhöhungen werden nach hinten verschoben, bis der Vertrag nicht mehr verlängert wird.
Die Mülltrennung bei Proventa habe ich bisher noch nicht verstanden.
Super Kollegen!
Es gibt leider kaum "ältere" und erfahrene Kollegen, sondern viele Werkstudenten. Viele "ältere" Kollegen sind gegangen. Sehr Schade!
Könnte von manchen besser sein ...
Die Standorte sind sehr gut ausgestattet. Küche, kostenloses Wasser/ Softdrinks/ Milch/ Kaffee, Obst, Spieleecke, große Meetingräume, kalt im Sommer, warm im Winter, Lärmpegel niedrig. Stehtische fehlen mir. Sehr gutes Buffet auf Firmenkosten bei Feiern (z.B. Weihnachten, JP Morgan). Einmal im Jahr gibt es ein Offsite.
Angeblich gibt es für jeden Werkstudent das gleiche Gehalt und nach einiger Zeit wird es erhöht. Ich warte auf diese - mündlich versprochene! - Erhöhung heute noch. Eher Frauen statt Männern werden gekündigt.
In meinem Vorstellungsgespräch wurde mir vieles versprochen. Als Fazit kann ich ziehen, dass ich mir hier um einiges mehr erhofft habe. Leider habe ich nicht das lernen können, für was ich mich hier beworben habe. Man hat eher kleine Projekte, die man selbst erledigt. Das Arbeiten in einem Projektteam habe ich hier nicht kennengelernt.
offen, jung, nicht formal, wenn etwas ist wird es angesprochen
Weiterbildung ist sehr flexibel, der MA hat sehr viele Möglichkeiten
Freiheitsgrade
Nichts, aber ich brauchte Abwechslung.
Gab öfter mal Essen auf Firmenkosten
Kommunikation, Wertschätzung, Sozialverhalten
Mitarbeiterführung und Prioritätensetzung
flexible Arbeitszeiten, gute Schulungsangebote, Zusammenhalt, Probleme werden geklärt, gute Projektführung, Homeoffice ist möglich
sehr flache Hierarchie
Initiative wird verlangt, jedoch auch gewürdigt
Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten
Ausrichtung und Strategie für die Zukunft war meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Selbstständiges Arbeiten; flexible Zeiten
Toxische Vorgesetzte; GF nimmt unsere Beschwerden nicht ausreichend ernst; Führungsstil reformbedürftig
Mehr Sorgfalt bei der Auswahl neuer Führungskräfte; mehr Problembewusstsein und nachhaltiges Denken; mehr Budget und Wille zur Schulung der Führungsskills
Gute Arbeitsatmosphäre
Mangelhafte Führungskompetenz (betrifft sowohl mittlere als auch C-Ebene). Ein gutes Drittel der Führungskräfte erledigt ihren Job so schlecht es nur eben geht. Daher nur ein Stern, auch wenn andere mit sehr gutem Beispiel vorangehen.
ständiger Austausch mit den Kollegen
einseitige Kundenbindung
schlechte Büroausstattung
unklare strategische Auslegung - Perspektive?
fragliche Weiterbildungsstrategie
Mitarbeitervertretung - Betriebsrat?
In der mittleren Führungsebene, keine Führungskompetenz
Wie sie früher einmal war
Führungsstil (Micromanagement, wenig Eigenverantwortung, wenig Mitbestimmung), Sparen am falschen Ende, Bürokratie, keine Mitarbeitervertretung
Die Proventa AG braucht dringend eine Mitarbeitervertretung.
So verdient kununu Geld.