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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute und den Spielraum Neues auszuprobieren
Interessante Projekte, viel Verantwortung als Werkstudent! Es bestand die Möglichkeit zur Übernahme
Möglichkeit der offnen Kommunikation; Vertrauensvolles Miteinander!
Kollegen
Projekte
Karrieremöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre
Vielfalt an Technologien
Unternehmerisches Denken aller Mitarbeiter
Gab öfter mal Essen auf Firmenkosten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschätzung, Sozialverhalten
Nichts, aber ich brauchte Abwechslung.
Toxische Vorgesetzte; GF nimmt unsere Beschwerden nicht ausreichend ernst; Führungsstil reformbedürftig
Ausrichtung und Strategie für die Zukunft war meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Führungsstil (Micromanagement, wenig Eigenverantwortung, wenig Mitbestimmung), Sparen am falschen Ende, Bürokratie, keine Mitarbeitervertretung
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts :) vielleicht versuchen bisschen schneller zu wachsen, aber das nur so am Rande :)
Lebt eure Firmenphilosophie.
Mitarbeiterführung und Prioritätensetzung
Mehr Sorgfalt bei der Auswahl neuer Führungskräfte; mehr Problembewusstsein und nachhaltiges Denken; mehr Budget und Wille zur Schulung der Führungsskills
Die Proventa AG braucht dringend eine Mitarbeitervertretung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Proventa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gefühlt sind wir alle jung
War immer super und im Hinblick auf das Alter ein gemischtes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proventa ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nicht gut ... Versprochene Lohnerhöhungen werden nach hinten verschoben, bis der Vertrag nicht mehr verlängert wird.
Unterdurchnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Türen stehen offen
Jeder Mitarbeiter hat ein Schulungsbudget von bis zu 5.500 €.
Noch nie erlebt, dass eine Qualifizierung abgelehnt wurde.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hier stark vertreten! Groß Karriere kann man hier jedoch nicht machen ...
Weiterbildung ist sehr flexibel, der MA hat sehr viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proventa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Proventa besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proventa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proventa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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