Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Projekte
Karrieremöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre
Vielfalt an Technologien
Unternehmerisches Denken aller Mitarbeiter
Nichts :)
Eigentlich nichts :) vielleicht versuchen bisschen schneller zu wachsen, aber das nur so am Rande :)
Möglichkeit der offnen Kommunikation; Vertrauensvolles Miteinander!
Nix.
Kenne kaum rein Unternehmen, bei dem so sehr darauf geachtet wird.
Noch nie erlebt, dass eine Qualifizierung abgelehnt wurde.
Spät, aber immerhin... Nachhaltigkeit wird erst genommen.
Super professionell; menschlich klasse!
Besser als bei einigen meiner Kunden... ;-)
siehe oben
Lebt eure Firmenphilosophie.
Mobbing, keine Zussammenarbeit, Hinterhältigkeit, Lästern, Mitarbeiter wurden gegeneinander von der Abteilungsleitung aufgehetzt
Nach Außen versuchen sie mit ihren "guten Werten", die nur auf der Website und Poster stehen und mit dem schönen Büro, ein gutes Image zu bauen. Realität sieht leider anderes aus.
Sehr starre Arbeitszeiten, eine Stunde früher rausgehen oder später kommen, war ein großes Problem. Familienfeindliches Unternehmen, das mit Weihnachtsfeier und Teamevents versucht ein gutes Image zu schaffen. Schade, dass die guten Werte auch im Alltag nicht gelebt werden.
Unterdurchnittlich
Unterstützung von der Leitung, dass die Kollegen gegeneinader und nicht miteinander arbeiten. Kollegen, die mobben und schlechte Atmosphäre verbreiten, werden von der Leitung passiv unterstützt.
Kaum Interesse und Engagement die Situation zu verbessern, Entscheidungen werden zu spät getroffen. Weihnachtskarten sind wichtiger als Wohlbefinden eigener Mitarbeiter. Eine Außenfassade.
Ausfragen, Misstrauen säen, Lästern
Freiheitsgrade
Nichts, aber ich brauchte Abwechslung.
Gab öfter mal Essen auf Firmenkosten
Kommunikation, Wertschätzung, Sozialverhalten
Mitarbeiterführung und Prioritätensetzung
Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten
Ausrichtung und Strategie für die Zukunft war meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Selbstständiges Arbeiten; flexible Zeiten
Toxische Vorgesetzte; GF nimmt unsere Beschwerden nicht ausreichend ernst; Führungsstil reformbedürftig
Mehr Sorgfalt bei der Auswahl neuer Führungskräfte; mehr Problembewusstsein und nachhaltiges Denken; mehr Budget und Wille zur Schulung der Führungsskills
Gute Arbeitsatmosphäre
Mangelhafte Führungskompetenz (betrifft sowohl mittlere als auch C-Ebene). Ein gutes Drittel der Führungskräfte erledigt ihren Job so schlecht es nur eben geht. Daher nur ein Stern, auch wenn andere mit sehr gutem Beispiel vorangehen.
ständiger Austausch mit den Kollegen
einseitige Kundenbindung
schlechte Büroausstattung
unklare strategische Auslegung - Perspektive?
fragliche Weiterbildungsstrategie
Mitarbeitervertretung - Betriebsrat?
In der mittleren Führungsebene, keine Führungskompetenz
Wie sie früher einmal war
Führungsstil (Micromanagement, wenig Eigenverantwortung, wenig Mitbestimmung), Sparen am falschen Ende, Bürokratie, keine Mitarbeitervertretung
Die Proventa AG braucht dringend eine Mitarbeitervertretung.