Ihr Unternehmen?

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PROVERTHA
Connectors,
Cables
&
Solutions
GmbH
Unternehmenskultur

Pforzheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROVERTHA Connectors, Cables & Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

PROVERTHA Connectors, Cables & Solutions

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

PROVERTHA Connectors, Cables & Solutions

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schlechte Stimmung allgemein. Alte Arbeitsplätze, EDV etc. veraltet

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Nur unter Kollegen. GF lässt rufen und demotiviert

Juni 2026Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Könnte besser sein

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Interessiert von der GL keinen. Paar Privilegierte haben Homeoffice, Chef auch, Rest wird bei Ausnahme in Homeoffice komisch angeschaut

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Herrscht, laut, ungerecht, unfair, ist leider so

Juni 2026Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben waren interessant, es hapert an der Umsetzung, Personal wird nicht ersetzt und alle müssen mehr und mehr übernehmen

Juni 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,0

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Elektro/Elektronik

-19%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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