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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und unstrukturierter Pflegedienst

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konzept überdenken

An die Mitarbeiter denken

Mehr in Weiterbildung investieren

In modernere Geschäftsräume investieren

Am eigenen Image arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind primär unmotiviert, was nicht an der Einstellung der einzelnen Mitarbeiter liegt, sondern an der Struktur der dort vorhanden Leitungspositionen des Unternehmens.
Die gesamte Atmosphäre kommt sehr gestresst rüber.

Image

Man sollte nochmals das Konzept überdenken und daran arbeiten.
Leitungen sollten dementsprechend geschult werden um den Aufgaben gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter wirken übermüdet und angespannt.
Wie es in der Pflege nun einmal üblich ist müssen auch hier viele Dienste am Stück gemacht werden.
Aufgrund der Tatsache das Mitarbeiter über einen Messenger kommunizieren, sind diese ebenfalls in ihrer Freizeit mit der Arbeit konfrontiert und können Ggf. Nicht abschalten.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund viel wechselnden Personal und durch die Arbeit außerhalb ist die Kategorie kaum zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Leider total Unprofessionell!
Wenn etwas nicht passt, wird sofort eine Kündigung ausgesprochen.

Man merkt auch das immer mal wieder einzelne Mitarbeiter ausgewählt werden die dann zu einem engeren Kreis der Leitungen zählen und Dementsprechend auch bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Leider viel zu kleine Büroräume, in denen ebenfalls Medikamente gestellt werden müssen.
Geräuschkulisse teilweise unaushaltbar.

Kommunikation

Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommuniziert wird primär über einen Messenger wo viele wichtige Informationen verloren gehen.
Eine Face to Face Übergabe wie man es kennt gibt es leider so gut wie nie.

Wenn man mal eine Information übersehen hat oder gar mal nicht mitbekommen hat (man ist ja nicht permanent am Handy) wird einem dieses negativ vorgehalten!

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund einer Pflicht wird auch bei den Ambulanten Pflegediensten (Privat) nun nach Tarif bezahlt, aber an den Extras für Mitarbeiter könnte gearbeitet werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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