Prowareness 

GmbH

Bewertung

Als erstes möchten wir dir für dein ehrliches Feedback danken!

Wir sind bemüht, unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern und für jeden Kollegen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dein Feedback ermöglicht uns genau dies.

Trotzdem möchten wir die Gelegenheit nutzen, um zu deiner Bewertung Stellung zu nehmen.

Wir waren 2017 noch recht frisch auf dem deutschen Markt und hatten noch keine etablierten Kommunikationskanäle. Daran haben wir im vergangenen Jahr gearbeitet und die Abstimmung zwischen einzelnen Aufgabenbereichen intensiviert. Ebenfalls optimiert sich unsere Eventstruktur permanent, da nicht zielführende und überflüssige Events nach einer Evaluierung gestrichen oder mit neuem Inhalt gefüllt werden.

Laut Arbeitsvertrag wird das Gehalt spätestens zum 3. des Folgemonats ausgezahlt. Wir handhaben es aber so, dass wir uns bemühen, dass Gehalt bereits am 22. des aktuellen Monats auszubezahlen. Allerdings kann es mit dem Stichtag zum 22. schonmal zu Verzögerungen kommen, nachweislich wird das Gehalt aber spätestens zum Ende des aktuellen Monats überwiesen.
Unsere Bonusstrukturen sind transparent gestaltet und ganz klar an Leistungen gekoppelt. Nach oben hin sind diese zudem ungedeckelt.
Dadurch, dass jeder Mitarbeiter zu großen Teilen seine Arbeit selbst organisieren und gestalten kann, werden Überstunden nicht erwartet. Vielmehr ist es so, dass unsere Kollegen für sich selbst entscheiden, ob, wann und wie viel Mehrarbeit notwendig ist.

Das eigens entwickelte CRM-System bedarf sicherlich einer gewissen Einarbeitungszeit, ermöglicht aber umfangreiche Funktionen im Arbeitsprozess.
Wir stimmen dir zu, dass es im Sommer in unseren nicht klimatisierten Büroräumen sehr warm ist und die Konzentration darunter leider kann. Mit dem Umzug im Dezember 2018 in neue Büroräume im Medienhafen sind wir froh, das Problem damit gelöst zu haben.

Wir sind stets darum bemüht, soziale Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter zu übernehmen, so bieten wir zum Beispiel unbegrenzt Urlaubstage an, damit unsere Kollegen eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Beim Umweltbewusstsein besteht in der Tat Verbesserungsbedarf. Dieses haben wir jedoch im Blick und versuchen verstärkt daran zu arbeiten.

Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Eine höhere Fluktuationsrate ist bei jungen Unternehmen nicht untypisch. Davon sind wir leider auch nicht befreit. Dahingehend haben wir viel getan, sodass sich ein etabliertes Team gebildet hat, dass ein langfristiges Ziel verfolgt. Wir haben an unserem Onboarding-Prozess sowie an der Personalauswahl gearbeitet, darüber hinaus haben wir regelmäßige Feedbackgespräche etabliert, um die Zufriedenheit unserer Kollegen zu steigern.

Wir bedauern, dass deine Zeit bei Prowareness nicht deinen Vorstellungen entsprach. Trotzdem danken wir dir für dein Engagement bei uns und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!