Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proWIN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander im Team hat hervorragend. Die Chefs sind jederzeit erreichbar und offen für Fragen und Meinungen.
proWin ist TEAM. Man fühlt sich so aufgehoben hier. Bei Sorgen, Problemen und jeglichen Fragen, kann man hier jederzeit jeden fragen. Teamausflüge und Feiern sind hier Standard. Hier wird jeder Erfolg gefeiert.
Freie Arbeitszeiteinteilung. Man verdient was man arbeitet. Dadurch viel Zeit für Familie, Freunde, Freizeit.
Sehr nette Chefs. Immer erreichbar und ein offenes Ohr für Probleme, Sorgen und Fragen. Haben immer Lösungsvorschläge parat.
Ein sehr interessanter Job. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen. Große Vielfalt an Produkten und Produktbereichen. Man lernt immer neue Leute und Orte kennen.
Super Atmosphäre. Man fühlt sich sehr wohl und wie in einer Familie.