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Der Umgang eines Unternehmens mit Bewerbern lässt erfahrungsgemäß sehr klare Rückschlüsse auf Werte, Haltung und Kultur zu. In diesem Fall leider keine positiven.

Nach zwei Bewerbungen sowie mehreren freundlichen Nachfragen per E Mail, unter anderem auch direkt an die GF, habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Nicht einmal eine Standardabsage.
Die Stelle habe ich erstmals Ende August 2025 gesehen. Sie wird seitdem regelmäßig auf verschiedenen Portalen aktualisiert und scheint weiterhin unbesetzt zu sein.

Offenbar reicht die unternehmerische Leistungsfähigkeit nicht aus, um Bewerbern mit einem kurzen „nein, danke“ zu antworten. Dafür scheint ausreichend Zeit vorhanden zu sein, die Stellenausschreibung kontinuierlich neu zu veröffentlichen.

Bewerbungen erfordern Zeit, Vorbereitung und ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Unternehmen. Das dieser Einsatz nicht einmal mit einer minimalen Form der Rückmeldung honoriert wird, vermittelt sehr deutlich, welchen Stellenwert Bewerber für die Geschäftsführung haben.

Schade. Denn wer bereits im Bewerbungsprozess so wenig Wertschätzung zeigt, gibt einen recht eindeutigen Vorgeschmack darauf, wie respektvoll der Umgang im Arbeitsalltag vermutlich aussieht.

PS: Sehr gerne würde ich mit Null Sternen für Null Reaktion bewerten - leider lässt dieses System es nicht zu.