prowork personal GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prowork personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
prowork personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prowork personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sachen werden eingehalten

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit und gute Erreichbarkeit bei Problemen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Leute!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und fair

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, freundlich und „immer“ ein offenes Ohr bei Problemen oder Sorgen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie von oben herablassend