Ich muss eine Lanze brechen für meine Kollegen. Fake von guten Bewertungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, den so gut wie alle erleiden das gleiche trostlose Schicksal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Ein weises Sprichwort, einfach mal darüber nachdenken.
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld,
weil ich gute Löhne bezahle. “
Kommunikation
Flurfunk ist so ziemlich die einzige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche das gleiche Schicksal erleiden, halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte.
Interessante Aufgaben
Man tritt auf der Stelle, neues interessantes ist nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine Vorhanden, wen wundert es bei der Fluktuation.
Die älteren Kollegen sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterster Durchschnitt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann leider keine Karriere machen.
Weiterbildung nicht vorhanden, wenn dann wird nur intern geschult.
Weiterbildung von Profis wird nicht gezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Jede Bewertung gibt die Möglichkeit zur Verbesserung. Daher Danke für deine Kommentare.
In jedem Unternehmen gibt es Menschen, die sich wohl fühlen und solche die mit etwas unzufrieden sind. Es ist daher unfair von dir, die Bewertung eines:r Kollegen:in als Fake zu bezeichnen. Sie wurde mit der gleichen Aufrichtigkeit verfasst wie die Deine.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers. Genauso wie die freiwillige Altersvorsorge, die Krankenzusatzversicherung, das Job-Rad, freie Getränke, Obst und Gemüse sowie Polos, Jacken und andere kleine Weihnachtsgeschenke zu den freiwilligen Firmenevents. Dabei seien nur Sommerfest oder Weihnachtsfeier genannt. Diese genannten Leistungen erwähnst du leider nicht.
Du hast im Leben immer eine Wahl. Auch wenn es um Änderungen bei Gehalt und Aufgaben im Beruf geht.
Dein HR Team