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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität Arbeit und Privates unter einen Hut bekommen zu können, die abteilungsübergreifende Arbeit mit den Kollegen und die offene Kommunikationsmöglichkeit bis zur Geschäftsführung.
Gutes Image, Top Vorgesetzter, Tolle und spannende Themen, super Team, kollegialer Zusammenhalt, flexibel und modern.
Die Kollegen und weitestgehend der Zusammenhalt hier.
Büros sind ganz gut
Kollegenzusammenhalt, den so gut wie alle erleiden das gleiche trostlose Schicksal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht viel zu nörgeln und wer es tut bekommt ohnehin woanders nur keinen Job! Außerdem muss es woanders erst einmal besser sein...
Entgegen einer anderen Bewertung finde ich die Parkplatzsituation nicht so gut, der "Frühaufsteher" bekommt den Parkplatz. Baut mehr Parkplätze!
Die ganzen manipulativen Spielchen und Intrigen um jemanden auszustechen, und das dies leider nicht durchschaut wird.
Die schwarz-weiß Denke die bei den meisten vorherrscht.
Der Mensch wird nicht gesehen. Man wird schlicht weg verheizt. Es gibt hier keine Wertschätzung.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielt nahezu keine Rolle.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Schaut bitte endlich der Realität ins Auge und hört auf euch alles schön zu reden und unter den Teppich zu kehren. Probleme löst man auf Augenhöhe und mit dem notwendigen Respekt füreinander!
Trennt euch bitte endlich von den ganzen Ressourcen, die nichts anders tun als sich im guten Licht zu präsentieren und eigentlich nur manipulieren und intrigieren! Das ist auf lange Sicht extrem anstrengend und demotivierend für den Rest der dieses Unternehmen vorwärtsbringen möchte und hier noch gerne arbeitet.
Bitte ...
Die Firma hat eine solide Basis und es wird mit viel Menschlichkeit regiert.
Vielleicht muss man Quertreiber künftig einfach schneller vor die Tür setzen?
Das gemeckere ärgert mich und auch andere die gerne zum Arbeiten kommen...
Man sollte eine klarere Kante zeigen und solche Leute loswerden auch wenn´s weh tut. Immer noch besser, als dem Rest dieses ständige genörgel zuzumuten!
Ein weises Sprichwort, einfach mal darüber nachdenken.
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld,
weil ich gute Löhne bezahle. “
Endlich mit der ganzen Vetterleswirtschaft in diesem Unternehmen aufhören. Diese Positionen mit MA besetzten die auch der Stelle entsprechen die Leistung erbringen.
Mehr Weiterbildungen für Consultants - gerechte Gehälter - bessere IT-Ausstattung - auch interne Fehler von Führungspositionen sehen und Gegenwirken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von PROXESS ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
teamabhängig
Ich erfahre täglich eine aufgeschlossene und nette Arbeitsatmosphäre. Man grüßt sich, man redet miteinander und einige Kolleg*Innen haben auch über den Arbeitsalltag hinaus Kontakt miteinander und verbringen teilweise die Freizeit zusammen. Ich fühle mich sehr wohl...
Team-Abende, jährliche Feedback-Gespräche, Firmenevents sowie die Duz-Kultur tragen zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre bei. Hier fühle ich mich sehr wohl!
Spannende Themen, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Im Großen und Ganzen gut, es gibt einzelne "Nörgler".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROXESS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch Leistung und Einsatz kann man hier keine Karriere machen. Weiterbildungen erhält man auf eigene Anfrage, auch wenn dem Vorgesetzten nicht immer ersichtlich ist welcher Benefit sich für die Ressource ergibt.
Wer will, der kann leider keine Karriere machen.
Weiterbildung nicht vorhanden, wenn dann wird nur intern geschult.
Weiterbildung von Profis wird nicht gezahlt.
Wenn man Elenbogen hat oder schleimt ist es möglich.
Nicht gegeben - Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird unterstützt, wenn man sich selber hinter klemmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROXESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROXESS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROXESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROXESS als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PROXESS
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PROXESS
Branchendurchschnitt: IT