Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Praxis mit sehr guter Ausstattung
Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander
Fortbildungsorientiert und zukunftsgerichtet
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen
Großartige Teamatmosphäre
Kaffee verschwindet manchmal zu schnell – aber das Team sorgt meistens für Nachschub
Vielleicht könnte man den internen Austausch zwischen den Standorten oder Fachbereichen noch etwas intensiver gestalten – das würde den Teamspirit und den Wissenstransfer zusätzlich stärken. Aber auch so ist die Zusammenarbeit schon auf einem sehr guten Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre bei proximed ist einfach top! Man spürt den Teamzusammenhalt jeden Tag – alle unterstützen sich gegenseitig, und neue Kolleg:innen werden sofort herzlich aufgenommen. Der Umgang ist respektvoll, offen und ehrlich, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Humor kommt im Alltag nicht zu kurz, gleichzeitig wird professionell gearbeitet und auf Qualität geachtet. Eine Praxis, in der man sich wirklich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
proximed steht für moderne Physiotherapie mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Die Praxis verbindet fachliche Qualität mit Menschlichkeit und schafft ein Umfeld, in dem sich sowohl Patient:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen.
Durch die gute Organisation bleibt genug Zeit für Pausen und Erholung – und das merkt man auch an der Stimmung im Team. Wer möchte, kann sich zusätzlich in Projekten oder Fortbildungen engagieren, ohne dass es zu viel wird. Insgesamt eine sehr gesunde Balance zwischen Leistung und Lebensqualität.
hier wären 10 Sterne angebracht
Das Gehalt ist fair und transparent gestaltet – mit der Möglichkeit, über Umsatzbeteiligung zusätzlich zu verdienen. Besonders positiv ist, dass Leistung und Engagement wirklich gesehen und wertgeschätzt werden.
Besonders angenehm ist das Arbeitsklima: respektvoll, offen und kollegial. Pausen werden eingehalten, das Arbeitspensum ist realistisch, und bei Bedarf findet man immer ein offenes Ohr. Auch Flexibilität bei Arbeitszeiten wird möglich gemacht, was den Alltag deutlich erleichtert.
Die Lage der Praxis.
Schlechte Kommunikation (obwohl hierauf viel Wert angeblich gelegt wird).
Überstunden ohne Absprache.
Druck unter Kolleg:innen.
Hierarchien.
Gehalt unverhältnismäßig unfair aufgeteilt.
Lästereien.
Gesundheit der Arbeitnehmer:innen interessiert den Arbeitgeber nicht und wird auch nicht für wichtig empfunden.
Gaslighting.
Junges Team
Ungenügende Kommunikation, Druckaufbau, Überstunden werden vorausgesetzt. Der Umgang mit Beschwerden, Sorgen der Mitarbeiter:innen ist sehr schlecht - auf mentale Gesundheit wird kein Wert gelegt.
Forderung und Förderung
wollte keine 4 Tage Woche bei vollem Gehaltsausgleich,
Könnte mehr vorschreiben was die Arbeitsschritte sind
Das Verhalten gegenüber (ehemaligen) Mitarbeitern, die gekündigt haben bzw gekündigt wurden
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden