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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proximed Physio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proximed Physio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Proximed Physio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei proximed ist einfach top! Man spürt den Teamzusammenhalt jeden Tag – alle unterstützen sich gegenseitig, und neue Kolleg:innen werden sofort herzlich aufgenommen. Der Umgang ist respektvoll, offen und ehrlich, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Humor kommt im Alltag nicht zu kurz, gleichzeitig wird professionell gearbeitet und auf Qualität geachtet. Eine Praxis, in der man sich wirklich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gute Organisation bleibt genug Zeit für Pausen und Erholung – und das merkt man auch an der Stimmung im Team. Wer möchte, kann sich zusätzlich in Projekten oder Fortbildungen engagieren, ohne dass es zu viel wird. Insgesamt eine sehr gesunde Balance zwischen Leistung und Lebensqualität.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Junges Team, guter Zusammenhalt unter den Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hirachien

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnung stets auf Augenhöhe, durch regelmäßige Supervisionen und Mitatbeitergespräche wird man gehört und eigene Ideen können umgesetzt werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und hoher Wertschätzung den Mitarbeitern/Kollegen gegenüber

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