6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absage als älterer Bewerber trotz netten Gespräch auf der Jobbörse erhalten, da angeblich andere Bewerber besser für die Anforderungen entsprachen. Auf dem Papier, ja.
Natürlich wird dann eine Absage so beschönigt formuliert, um eine Diskriminierung der Person auszuschließen.
Dennoch findet sich weiterhin eine aktuelle Stellenausschreibung diesbezüglich bei der Arbeitsagentur.
Fachkräftemangel in Deutschland? Wen wunderts, wenn Bewerber wegen zu hohen Wunschanforderungen vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden.
Das kürzeste Bewerbungsgespräch das ich je geführt habe satte 5 Minuten. Keinerlei Interesse desgegenübers. Wenn man kein Interesse an Bewerbern hat dann sollte man es davor kommunizieren und nicht erst die Leute antanzen lassen für 5 Minuten
Das Gespräch kann man nicht verbessern
Eigentlich Nichts!
Meine Erfahrung mit Pruefrex war durchweg positiv, und ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses stets willkommen und respektiert gefühlt. Ich hatte das Vergnügen der HR-Abteilung zusammenzuarbeiten. Sie war stets hilfsbereit, schnell in ihren Antworten und sehr professionell.Im technischen Gespräch konnte ich viele spannende Einblicke in die Projekte und die technische Vision von Pruefrex gewinnen. Das Gespräch war sehr bereichernd, und er hat offen über verschiedene Ideen gesprochen.
- keine Eingangsbestätigung
- auf Nachfrage Standardtext über andauerndes Bewerbungsverfahren
- keine Absage erhalten, aber Stelle nicht mehr Online
- Bewerbermanagement leider mangelhaft bzw. scheint nicht vorhanden zu sein