PRÜFREX als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenINTELLIGENCE IN DRIVES
Wer wir sind
Unsere VISION - Wo wollen wir hin?
Wir spielen für führende Rolle in der Stuerungs- und Regelungsintelligenz von Verbrennungs- und Elektromotoren. Unsere Innovationen entlasten die Umwelt und tragen weltweit zu mehr Lebenskomfort bei.
Unsere MISSION - Wie kommen wir an unsere Ziele?
Als innovativer Impulsgeber begleiten wir die internationalen Marktführer mit unserer Entwicklungs- und Fertigungskompetenz zu den besten Produkten im Wettbewerb.
Unsere WERTE dabei sind:
LEISTUNG...
...RESPEKT
...PARTNERSCHAFT
und LEIDENSCHAFT!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was PRÜFREX über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Haben Sie den richtigen Drive ein Teamplayer zu werden?
Wir glauben an unsere Mitarbeiter:innen mit denen wir zusammen Ideenimpulse entwickeln und die Nummer 1 in unserer Branche werden.
Wir suchen keine Beifahrer, sondern Powermenschen, die die Richtung mitbestimmen wollen! Als familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation haben wir gelernt, dass Jeder - egal ob in der Produktion, Entwicklung oder in der Verwaltung - ein wichtiges Rädchen zu gemeinsamen Erfolg ist.
Mit unseren Standorten in Cadolzburg, Velburg und den USA können wir eine Vielfalt an Berufen darstellen und verfolgen stets das Ziel mit unseren Mitarbeiter:innen langjährige Partnerschaften aufzubauen. Sehr viel Wert legen wir hier auch auf die Weiterbildung und Förderung jedes Einzelnen, sowie die Förderung von Nachwuchskräften - ob mit Studierenden oder Abzubildenden.
Derzeit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefis:
- Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr um zu erholen.
- Firmen-Master-Card für verschiedene Prämien ect.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen
- Empfehlungsprogramm für neue Kolleg:innen
- Mobiles Arbeiten für mehr Handlungsspielraum
- kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz an jedem Standort
- Bikeleasing-Angebote / Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Fisches Obst und Getränke für die Gesundheit
- professionelle Einarbeitung und Weiterbildung
- Du-Mentalität und flache Hierarchien für reibungslose Kommunikation
- unbefristete Arbeitsverträge
- Arbeitszeitkonto - keine Überstunde geht verloren
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Powermenschen, die unsere Produkte und Entwicklungen mit vorantreiben wollen. Dabei benötigen wir Teamplayer mit Energie genauso wie coole Denker mit Know How und Praktiker mit viel Fingerspitzengefühl.
Gesuchte Qualifikationen
Auf unserer Karriereseite finden Sie die aktuellen Stellenangebote:
Stellenangebote, Chancen und Werte | PRÜFREX - Karriere (pruefrex.de).
Nicht die passende Stelle dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ und begeistern uns von Ihren Qualifikationen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRÜFREX.
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Nicole Sollner
Personalfachkauffrau B.A.
Teamleitung Personal
bewerbung@pruefrex.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut angebunden
Viele nette Kollegen
HR die sich Mühe gibt alte Strukturen aufzubrechen
Als mein Mann schwer krank geworden ist hat die Geschäftsleitung uns das ganze Team mir sehr bei gestanden und mir ermöglicht das ich viel Zeit mit ihm verbringen konnte bis es starb leider musste ich aus finanziellen Gründen bei der Firma aufhören. Aber wenn es irgendwie mir mal finanziellen besser geht würde ich gerne wieder zurück kommen
Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem hohen sozialen Bewusstsein.
Mein Abteilungsleiter war stets nett auch wenn er nicht immer zeit hatte war er da.
Gleitzeit.
Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird den Mitarbeitenden zu wenig vertraut, alles wird von ganz oben überwacht
Das es kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt
Keinerlei Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen etc.
Wie gesagt Sie sollten Neuzugang besser integrieren.
zuviel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr MA einstellen
Finanziell mehr Anreize schaffen
Manche Prozesse vereinfachen
Ausbau der Kommunikationswege und mehr Information
Das Unternehmen sollte ein wenig offener zu Neuzugang sein bzw. sie mehr integrieren.
Fachkräfte vernünftig bezahlen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Mehr Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von PRÜFREX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jetzt wir auch der Müll getrennt und ein Kompost haben wir jetzt auch. Eine Schöne Raucherecke haben wir auch noch
An Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, Sozialbewusstsein ist gut
hier gibt es immer Luft zur Verbesserung.
Fallen viele Maschinenabfälle an.
das einzige was in Ordnung scheint :P
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜFREX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Da die Hierarchie flach und übersichtig ist. Wird man schnell fündig, ob man gut ist oder nur ein Mitläufer. Und wenn eine Stelle neu besetzt müsste wird erst Intern besetzt.
In der Produktion hatte man leider keine Möglichkeit um sich weiter zu Bilden.
In der Produktion etwas schwierig aber was ich sonst so mitbekommen habe durchaus möglich wenn Potenzial besteht
kann nicht sein, wenn man erst gar nichts oder nur wenig beigebracht bekommt !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRÜFREX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PRÜFREX gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRÜFREX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRÜFREX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.