PRÜFREX als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenINTELLIGENCE IN DRIVES
Wer wir sind
Unsere VISION - Wo wollen wir hin?
Wir spielen für führende Rolle in der Stuerungs- und Regelungsintelligenz von Verbrennungs- und Elektromotoren. Unsere Innovationen entlasten die Umwelt und tragen weltweit zu mehr Lebenskomfort bei.
Unsere MISSION - Wie kommen wir an unsere Ziele?
Als innovativer Impulsgeber begleiten wir die internationalen Marktführer mit unserer Entwicklungs- und Fertigungskompetenz zu den besten Produkten im Wettbewerb.
Unsere WERTE dabei sind:
LEISTUNG...
...RESPEKT
...PARTNERSCHAFT
und LEIDENSCHAFT!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was PRÜFREX über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Haben Sie den richtigen Drive ein Teamplayer zu werden?
Wir glauben an unsere Mitarbeiter:innen mit denen wir zusammen Ideenimpulse entwickeln und die Nummer 1 in unserer Branche werden.
Wir suchen keine Beifahrer, sondern Powermenschen, die die Richtung mitbestimmen wollen! Als familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation haben wir gelernt, dass Jeder - egal ob in der Produktion, Entwicklung oder in der Verwaltung - ein wichtiges Rädchen zu gemeinsamen Erfolg ist.
Mit unseren Standorten in Cadolzburg, Velburg und den USA können wir eine Vielfalt an Berufen darstellen und verfolgen stets das Ziel mit unseren Mitarbeiter:innen langjährige Partnerschaften aufzubauen. Sehr viel Wert legen wir hier auch auf die Weiterbildung und Förderung jedes Einzelnen, sowie die Förderung von Nachwuchskräften - ob mit Studierenden oder Abzubildenden.
Derzeit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefis:
- Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr um zu erholen.
- Firmen-Master-Card für verschiedene Prämien ect.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen
- Empfehlungsprogramm für neue Kolleg:innen
- Mobiles Arbeiten für mehr Handlungsspielraum
- kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz an jedem Standort
- Bikeleasing-Angebote / Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Fisches Obst und Getränke für die Gesundheit
- professionelle Einarbeitung und Weiterbildung
- Du-Mentalität und flache Hierarchien für reibungslose Kommunikation
- unbefristete Arbeitsverträge
- Arbeitszeitkonto - keine Überstunde geht verloren
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Powermenschen, die unsere Produkte und Entwicklungen mit vorantreiben wollen. Dabei benötigen wir Teamplayer mit Energie genauso wie coole Denker mit Know How und Praktiker mit viel Fingerspitzengefühl.
Gesuchte Qualifikationen
Auf unserer Karriereseite finden Sie die aktuellen Stellenangebote:
Stellenangebote, Chancen und Werte | PRÜFREX - Karriere (pruefrex.de).
Nicht die passende Stelle dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ und begeistern uns von Ihren Qualifikationen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRÜFREX.
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Nicole Sollner
Personalfachkauffrau B.A.
Teamleitung Personal
bewerbung@pruefrex.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut angebunden
Viele nette Kollegen
HR die sich Mühe gibt alte Strukturen aufzubrechen
Als mein Mann schwer krank geworden ist hat die Geschäftsleitung uns das ganze Team mir sehr bei gestanden und mir ermöglicht das ich viel Zeit mit ihm verbringen konnte bis es starb leider musste ich aus finanziellen Gründen bei der Firma aufhören. Aber wenn es irgendwie mir mal finanziellen besser geht würde ich gerne wieder zurück kommen
Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem hohen sozialen Bewusstsein.
Gleitzeit.
Kollegen.
Mein Abteilungsleiter war stets nett auch wenn er nicht immer zeit hatte war er da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird den Mitarbeitenden zu wenig vertraut, alles wird von ganz oben überwacht
Keinerlei Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen etc.
Das es kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt
Wie gesagt Sie sollten Neuzugang besser integrieren.
zuviel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr MA einstellen
Finanziell mehr Anreize schaffen
Manche Prozesse vereinfachen
Fachkräfte vernünftig bezahlen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Ausbau der Kommunikationswege und mehr Information
Das Unternehmen sollte ein wenig offener zu Neuzugang sein bzw. sie mehr integrieren.
Mehr Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PRÜFREX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weder schlecht, noch besonders gut
Alter ist bei Prüfrex kein Thema. Es geht um den Menschen und die Leistung.
vorbildlich
Gibt es gar keine Probleme.
Mein Eindruck war, das es egal ist welches Alter man hat, solange man seine Arbeit gut macht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜFREX ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Meist schlecht
Unter Kollegen gut, unter Vorgesetzten teilweise schwierig
Hätte besser sein können
Von der Geschäftsleitung gab es regelmäßig Informationen über die aktuelle Situation in der Firma.Sehr verständlich und ehrlich.In der Produktion klappte es nicht immer.
Keine Kommunikation oder nur Teilweise, wird alles nur nach Vorgaben abgearbeitet, auch das anlernen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sind vorgesehen und eingeplant.
Da die Hierarchie flach und übersichtig ist. Wird man schnell fündig, ob man gut ist oder nur ein Mitläufer. Und wenn eine Stelle neu besetzt müsste wird erst Intern besetzt.
Aufstiegschancen habe ich persönlich keine. Einmal jährlich findet ein Personalgespräch statt, hier wurden mir schon des öfteren Weiterbildungen angeboten, welche mich auch persönlich weitergebracht haben.
Ich habe Schulung bekommen.
In der Produktion hatte man leider keine Möglichkeit um sich weiter zu Bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRÜFREX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PRÜFREX gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRÜFREX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRÜFREX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.