PRÜFREX

Bewertung

Vielen Dank, für Ihre konstruktive Kritik und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Als familiengeführtes Unternehmen ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Wir sind bei unseren ausgeschriebenen Stellen stets an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert. Dies zeigen auch unsere individuellen Einarbeitungspläne, welche in der Regel über eine Dauer von 6 Monaten geplant sind.

Ihre Einstellung war keinesfalls als eine „Überbrückung von Ausfällen“ angedacht. Im Rahmen der Probezeit sollen sich beide Seiten kennenlernen und prüfen können, ob die Aufgaben und das arbeitstägliche Miteinander für beide Seiten passen. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall nicht stimmig war.

Da wir Ihren Gehaltswünschen entsprochen haben, können wir Ihre Kritik in diesem Punkt nicht nachvollziehen.

Auch Ihre Kritik im Bereich Umweltbewusstsein ist für uns nicht verständlich. Möglicherweise hatten Sie in der kurzen Zeit bei PRÜFREX nicht die Gelegenheit all unsere Projekte im Bereich elektrische Antriebe, akkugesteuerter Motoren, IOT oder Wasserstofftechnologie kennenzulernen. Wir nehmen unsere Verantwortung für Menschen und Umwelt sehr ernst und arbeiten hier ständig an Verbesserungen. Außerdem sind wir Teilnehmer des Umwelt- und Klimapaktes Bayern. Durch die Einführung eines neuen Dokumentenmanagementsystem werden wir noch in diesem Jahr das „Papierlose Büro“ einführen und damit auch die Digitalisierung in der Verwaltung vorantreiben.

Um die Hitzeperioden des Sommers erträglich zu machen, stellen wir für die Büros mobile Klimageräte und Ventilatoren zur Verfügung. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und natürlich gibt es auf Antrag auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder Schreibtischaufsatz.

Beschwerden über Kollegen- oder Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und arbeiten permanent an einer Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung können alle Kollegen und Kolleginnen Wünsche äußern und Verbesserungsvorschläge unterbreiten, die nach Möglichkeit auch umgesetzt werden. Zusätzlich steht unser Mediatorenteam das ganze Jahr für akute Problemlösungen zur Verfügung.

Wir bedauern, dass Ihnen das Aufgabengebiet nicht interessant genug war. Natürlich müssen während der Einarbeitung auch Basics und Routinearbeiten erlernt werden, um dann die anspruchsvollen Arbeitsabläufe meistern zu können. Auch diese zeitliche Planung passen wir an die Mitarbeiter an und gestalten die Einarbeitungszeit sehr individuell.

Wir bedanken uns dennoch für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihre Prüfrex Innovative Power Products GmbH
Personalabteilung