21 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie sich Gedanken machen, wie sie Teilzeitstellen schaffen können.
Und das sie mir keine Steine in den Weg gelegt haben, als ich mich beruflich verändern wollte. Ich habe ohne Probleme einen Aufhebungsvertrag bekommen.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstieg in der Produktion von qualifizierten Arbeitern.
Mehr Teilzeit Stellen in der Produktion, um auch mit Kind die Möglichkeit zu haben weiter zu arbeiten.
Die Atmosphäre war allgemein sehr gut. Natürlich gab es auch hin und wieder kleine Probleme, wie überall!
Da ich gerne Schicht gearbeitet habe, konnte ich es gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Auch der Urlaub wurde fast immer so genehmigt wie man ihn gebraucht hat.
Mit Kind ist es allerdings schwierig!
In der Produktion hatte man leider keine Möglichkeit um sich weiter zu Bilden.
Gehalt war ok. Dürfte aber natürlich immer mehr sein.
Bei so vielen Beschäftigten können natürlich nicht alle Freunde sein. Aber es gab sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen.
Mein Eindruck war, das es egal ist welches Alter man hat, solange man seine Arbeit gut macht.
Ich hatte keine Probleme mit ihnen und sie bemühten sich auch immer um eine Lösung wenn es ein Problem gab.
Die Firma versucht es einem so Angenehm zu machen, wie es ihnen möglich ist.
In den meisten Fällen funktionierte die Kommunikation gut.
Im Prinzip wurden alle gleich behandelt, aber wie in jeder Firma gab es auch hier, leider, ein paar Ausnahmen!
In der Produktion ist die Arbeit nicht sehr Abwechslungsreich.
Das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren verlief schnell und reibungslos. Man wird herzlich begrüßt, aufgenommen und eingearbeitet.
Das Unternehmen ist auf 3-Schicht aufgebaut. Mir hat es keinerlei Probleme bereitet, allerdings schreckt genau das viele Leute ab. Vielleicht mehr Angebote ohne Nachtschicht?
Es war ein tolle Atmosphäre, ich bin gern in die Arbeit dort gegangen.
In der Produktion etwas schwierig aber was ich sonst so mitbekommen habe durchaus möglich wenn Potenzial besteht
Es wurde gegenseitig aufeinander geachtet und gut zusammengearbeitet
Begegnet einem auf Augenhöhe, man wird angehört und es wird gemeinsam mach einer Lösung gesucht.
Der Chef hatte meistens ein offenes Ohr oder hat versucht sich baldmöglichst Zeit zu nehmen. Auch die Kollegen waren sehr nett, bei Fragen bekam man immer Antworten und Unterstützung
In der Produktion kann die Arbeit mit der Zeit schon etwas eintönig werden, aber es war eine schöne Arbeit
Das man immer mit einem reden kann wenn es ein problem gibt. Macht weiter so.
es war ein guter zusammenhalt es wurde einem immer geholfen
es werden alle gut behandelt
man konnte immer gut mit ihnen reden und auch zu einem kommen wenn man ein problem hatte
man wurde informiert was alles so passiert
man wurde immer freundlich behandelt
man hat geschaut das man die passende arbeit für einen gefunden hat
mehr auf neue Arbeiter eingehen, vor allem mehr kommunizieren !
einzige was man von Vorgesetzten hört ! Alles klar !? anstatt mal darüber kurz zu reden wie es läuft, wo man unterstützt werden kann usw.
ich sag nix dazu :D
Arbeitszeit !? Naja ging so ! Pause von 45 min täglich muss reingearbeitet werden ! heißt täglich min 8,5 Std meistens aber mehr ! Urlaub muss man umständlich erstmal alle Kollegen auf einen Zettel unterschreiben lassen !
kann nicht sein, wenn man erst gar nichts oder nur wenig beigebracht bekommt !
Gehalt gut - sehr gut !!!
das einzige was in Ordnung scheint :P
bis auf wenige eine Katastrophe ! vor allem die Mitarbeiterinnen !!!
also ich denke schlecht !?? bin selbst über 50, und irgendwie kam ich mir wie ein Aussenseiter vor
kein Kommentar
Laut, schlechte Klimatisierung mehr sag ich lieber nicht könnte die Betriebsgeheimnisse verletzen
Keine Kommunikation oder nur Teilweise, wird alles nur nach Vorgaben abgearbeitet, auch das anlernen !
kann ich leider nicht beurteilen, deswegen nehme ich als Goldene Mitte 3 Sterne
die Aufgaben sind meiner Meinung sehr interessant, aber man bekommt so wenig wie möglich beigebracht ! am besten neuling kommen, und alles wissen sowie alles machen können obwohl ja in jeder Fa. andere Maschinen sind
Ich blicke auf eine 11jährige Entwicklungstätigkeit bei Prüfrex zurück. Seitdem hat sich die Arbeitsatmosphäre stetig verbessert.
In der Branche genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Bei Prüfrex kann man sich sehr gut entwickeln - fachlich wie auch persönlich.
Es gelten Gleitzeitregelung und 40h Woche. Bei wichtigen persönlichen Erfordernissen greift eine Kulanz zur Abwesenheit während der Kernzeit. Mehrere Angestellte nutzten und nutzen problemlos die Regelungen zur Elternauszeit.
Fachbezogene Weiterbildung wird gefördert.
Monetäre Aspekte werden individuell mit der Geschäftsführung vereinbart. Es werden betriebliche Altersvorsorge sowie ein Lebenszeitkonto angeboten.
Viele der Produkte sind auf optimalen Rohstoffeinsatz konzipiert und reduzieren während der Lebensdauer den Kraftstoffkonsum und die Abgaswerte von Verbrennungsmaschinen. Auf Mülltrennung wird sorgfältig geachtet.
Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit.
Langdienende KollegInnen sind geschätzt und aufgrund der Erfahrung sehr gefragt. Bei Prüfrex hat man einen relativen sicheren Arbeitsplatz bis ins hohe Alter.
Für den Projektingenieur/-in ist die Gruppenleiter- und Abteilungsleiterebene zuständig. Diese sind sozial sehr kompetent und hilfsbereit. Die Geschäftsführung ist freundlich und offen gegenüber Problemen.
Die Entwicklungsräumlichkeiten könnten angenehmer gestaltet sein.
Es gibt eine Prüfrex Zeitung und einen eigenen Bildschirmschoner in denen über Neuheiten und Erfolge informiert wird. Über wegweisende Entscheidungen informiert die Geschäftsführung in Mitarbeitermeetings.
Es zählen Fähigkeiten und Motivation. Leider sind Frauen in technischen Berufen eher die Ausnahme.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Hier gibt es noch echte Hardware- und hardwarenahe Softwareentwicklung. Der Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte ist sehr groß.
Es herrschen flache Hierarchien. Das Betriebsklima beruht auf Kooperation und Vertrauen.
Das Gesamtpaket stimmt. Ich arbeite gerne hier.
Im Rahmen der Gleitzeit ist ein flexibles Arbeiten möglich.
Es finden regelmäßig Personalgespräche statt um neue Ziele zu vereinbaren und gezielt die individuelle Weiterbildung zu fördern.
Leistung wird anhand nachvollziehbaren Kriterien messbar gemacht und honoriert.
Das Unternehmen ist gemäß Umweltaudit ISO 14001 zertifiziert. Die PRÜFREX Academy sowie die Mediatoren setzen sich stark für die Belange der Mitarbeiter ein.
Partnerschaft wird hier GROSS geschrieben.
Das Team und die Kollegen kommen aus den verschiedensten Altersgruppen. Hier ist jeder willkommen.
Es wird ein Miteinander auf Augenhöhe gelebt, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen.
Alle Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand der Technik. Auf Arbeitssicherheit und Ergonomie wird geachtet.
Es gibt feste Regeltermine um Informationen an alle weiterzugeben.
Die Zusammenarbeit beruht auf klare Regeln und Fairness für ALLE.
Vielseitiges und breitgefächertes Aufgabengebiet. Die Bereitschaft NEUES auszuprobieren wird ausdrücklich gefördert.
Die Mitarbeiterfluktuation ist in manchen Abteilungen sehr hoch.
Überstunden werden erwartet.
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
nicht vorhanden.
Die Kollegen sind hilfsbereit
Es gibt auch ältere Kollegen.
Fehlende soziale Kompetenz der Verantwortlichen. Sehr wenig Kommunikation.
Viele Räume befinden sich im nicht befensterten Souterrain, bei schlechten Raumluftbedingungen.
Den Verantwortlichen fehlt es an sozialer Kompetenz, Menschenkenntnis und Führungskompetenz. Die Kommunikation mit der Verwaltung, z.B. das Stellen eines Urlaubsantrages usw. ist mit einem Behördengang vergleichbar.
Der Arbeitsaufwand ist enorm, Das Führen von Listen gehört zur Tagesordnung.
Die Option viel mitzunehmen ist durchaus gegeben, da man selbstständig an seinen Projekten arbeiten darf/muss. Jedoch darf man auch nicht viel Hilfe erwarten.
Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat, man ist auf sich alleine gestellt. Probleme werden vor den Kunden verschleiert, es ist unklar, was man weitergeben darf und was nicht. Die Geschäftsleitung besteht aus einem Pedanten und einem Choleriker, es wird auch mal lauter. Zusagen die man nicht schriftlich hat, zählen nicht.
Mitarbeiter verlassen sich gerne auf Aussagen von Führungskräften. Ansonsten geht das Vertrauen verloren.
Leider liegt dies an den Führungskräften.
Außen hui, innen pfui.
Praktisch nicht vorhanden. Überstunden und flexible Wochenendzusatzarbeiten werden erwartet.
Es wird vorausgesetzt, dass man das Fachwissen mitbringt.
Gehalt dürftig, wie für eine kleinere Firma üblich, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kein besonderes Interesse von Seiten der Geschäftsleitung.
Abhängig von den Kollegen, die meisten arbeiten nur für sich. Insgesamt herrscht eine große Unstimmigkeit zwischen den Werken. Die Produktion und Verwaltung hält sich für was besseres.
Die Geschäftsleitung besteht aus einem Pedanten und einem Choleriker.
Abhängig vom Büro, viele Räume mit schlechten Lichtverhältnissen.
Was heute vereinbart wurde, gilt morgen nicht mehr.
Nicht vorhanden.
Interessante Projekte, es wird viel Eigenverantwortung erwartet, jedoch darf man nichts entscheiden.
Kollegen sind hilfsbereit
Die Ausstattung ist mangelhaft. Wenig Kommunikation.
Mehr in Ausstattung und langfristiges Denken investieren.
Die Arbeitsatmosphäre leidet oft unter dem alltäglichen Stress, dem die Mitarbeiter ausgesetzt sind.
Keine Zeit für Weiterbildungen.
Es gibt hilfsbereite Kollegen.
Es werden hier auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Wenig bis keine Kommunikation
Veraltete und zu wenige Prüfstände.
Keine regelmäßige Kommunikation mit den Verantwortlichen.
Das Gehalt ist i.O.
Die Arbeitsbelastung ist sehr groß.
Ich finde die Aufgaben gut und einfach aber eher langweilig nach 6 Monate.
Ich finde sehr schlecht, dass es keine Kommunikation gibt. DAdurch ist die Stimmung eher schlecht. Ich finde sehr schlecht, dass ich Fremdprachen hören muss, ohne was zu verstehen.
Ich finde schlecht, dass die Firma mehr Arbeiter einstellt, obwohl es nicht genug Platz und Material gibt.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer in Ordnung.
Deutsch als Arbeitssprache durchsetzen!
Weniger Druck und weniger Stress, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dadurch kann die Firma nur eine bessere Stimmung haben und dadurch werden die Mitarbeiter besser arbeiten können. Die Produktion und die Qualität könnendadurch nur besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, da es keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern gibt.
Wenn wir rechtzeichtig bescheid sagen, kriegen wir auch unsere Urlaub. Die Firma ist aber nicht immer flexibel.
Die Kollegen sind sympathisch. Leider spricht jeder Mitarbeiter seine Muttersprache und schliessen die anderen aus, die kein Wort verstehen können. Die sind nicht offen und gehen nicht zu den anderen. Ausserdem sind sie nicht ehrlich. Ein paar Mitarbeiter machen sich ständig über die anderen lustig. Die Chefs sind Ausländer und reden die Sprachen der Mitarbeiter. Leider gibt sich niemand Mühe, um Deutsch in er Firma zu reden.
Im Vergleich zu meinen Kollegen, bin ich nicht nach Deutschland gekommen, um eine bessere Zukunft zu haben. Ich bin in Deutschland, weil ich das Land und seine Sprache und seine Kultur liebe. Ausgehend davon kann ich nicht fassen, dass meine Kollegen kein Deutsch in einer deutschen Firma reden wollen. Sie machen sich es leicht. Schade, dass die Chefs nichts dagegen tun.
Die Schichtführer sind selber Ausländer und verstehen ja nicht meine Meinung. Eigentlich dürfen wir nichts sagen. Ich hab immer schlechte Erfahrung gemacht, als ich meine Meinung äußern wollte.
Durch dieses Verhalten gibt es keine Kommumikation in der Firma und ich finde es schade. Ich hör selten Deutsch, auch wenn es um die Arbeit geht. Ich finde das nicht normal.
Die Chefs sind sympathisch aber gehen nicht zu den Mitarbeitern, wenn Sie was sagen wollen. Sie benutzen die Dienstpersonalfirma als Vermittler zwischen Ihnen und den Mitarbeitern.
Der Raum ist nicht gut gelüftet aber die Einrichtung ist sehr gut in der Hauptabteilung.
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, da Deutsch nicht die Arbeitssprache für alle Mitarbeiter ist.
Die Arbeit ist eigentlich ganz gut. Es ist leicht aber stressig. Wir müssen eine bestimmte Stückzahl schaffen, obwohl wir dafür nicht bezahlt sind. Wir müssen 100% sogar 110% pro Tag schaffen aber die meisten Mitarbeiter (die von Zeitarbeit Firmen) sind dafür nicht bezahlt.
So verdient kununu Geld.