66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, aber der Fisch stinkt vom Kopf ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prym Consumer Europe GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr traditionsreiches Unternehmen, vielfältige Produkte, sehr coole Kollegen - teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sieht den Kampf der Abetilungen untereinander als geeignete Form des Umbaus der Organisationsstruktur an. Man weiß, dass sich die Department Heads gegenseitig die Köpfe abbeißen und schaut zu.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert auf Kollegenfeedback. Arbeitet aktiv für die Abteilung und nicht nur passiv reagierend.
Karriere/Weiterbildung
Ewiges Rumeiern wegen einer professionellen Schulung. Gab es dann doch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, Aussitzen, Mails nicht lesen ...
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, wenn man sie sich sucht. Tut man das, bekommt man zu hören: "Das war aber nicht deine Aufgabe". Nein, aber die Firma hatte Vorteile davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man kümmert sich um seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prym Fashion GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was möglich ist macht mein Arbeitgeber gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenquote könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Keine, mir fallen keine ein, es ist okay
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Mittel
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Mittel bis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Mittel bis gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Führung konsequent gehandelt - Alle mitgezogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prym Consumer Europe GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition vs Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei William Prym Holding GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde schon damals beigebracht immer erst etwas Positives zu sagen (wenn es denn dann auch etwas gibt) und dann das Negative. Deshalb fange ich mal damit an: Ich habe sehr viel in verschiedenen Bereichen gelernt; wurde gefordert und auch gefördert. Meine engsten Kollegen haben mich und meine Ideen (fast) ausschließlich akzeptiert & angehört. Ich konnte mich in den vergangenen Jahren gut weiterentwickeln.
Kommen wir zum Negativen, denn auch das verdient erwähnt zu werden: Es herrscht großes Silo-Denken zwischen den Abteilungen & es gibt nur wenige Berührungspunkte. Manchmal wirkt es sogar, als gäbe es kleine Firmen innerhalb einer großen Firma, die sich gegenseitig bekämpfen. Ideen werden platt gemacht - vor allem, wenn sie von jüngeren Kollegen kommen. Man profiliert sich dadurch, wie lange man auf den Kommunikations-Tools online ist, selbst wenn dabei nur der Laptop in der Küche offen steht, die Spaghetti Bolognese schon auf dem Herd köchelt & nebenbei ein Home Workout absolviert wird. Außerdem heißt es 'wer früh kommt und am längsten bleibt macht die beste & produktivste Arbeit'. Parkplatz ist viel zu weit weg. Ende.
Work-Life-Balance
Gleitzeit regelt alles. Überstunden werden gerne gemacht. Home Office wird kritisch beäugt.
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
(Fast) nur sehr liebe Kollegen, die sich zum Teil sogar zu besten Freunden entwickelt haben. Leider gibt es hier & da auch die ein oder andere Person, die dir gegenüber super freundlich ist, aber bei Bedarf auch gerne ein oder zwei Messer aus den Taschen zückt und dir in den Rücken rammt. Aber auch das ist unter Kollegen nicht sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchisches Denken überwiegt oftmals Kollegen-Zusammenhalt und innovatives, fortschrittliches Arbeiten. Aber auch nur zum Teil.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut. Wirklich. Es wird viel geredet & auch viel zugehört - was erstmal durchaus positiv klingt. Allerdings hapert es dann oft bei der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Renovierungen wären angebracht. Urlaubsbeantragung, Kranktage-Nachweis etc. werden bisher immer per Hauspost mit einem unterschriebenen Zettel zur Personalabteilung geschickt. Der ganze Prozess könnte durchaus auch mal digitalisiert werden. Der Ausbau der Personalabteilung könnte auch mal angegangen werden - nur so fyi.
Kommunikation
Es wurden gefühlt 120 Kommunikationstools eingeführt & weitere abteilungsinterne Kommunikationsmaßnahmen getroffen, die aber die sowieso schon kaum vorhandene & oberflächliche Kommunikation nicht unbedingt verbessert haben. Auch hier gilt: Abteilungen denken & kommunizieren nur seltenst übergreifend. In den einzelnen Abteilungen selber - zumindest in meiner - hat es aber an vielen Stellen ziemlich gut geklappt.
Gleichberechtigung
Management (& beispielsweise Vertriebs-Außendienst) fast ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig & Weiterentwicklung wird stark gepusht. Vertrauen ist groß und Herausforderungen umso größer - gerade auch wenn es darum geht neue Strukturen & vor allem neue Ideen ins Unternehmen mit einzubringen. Oftmals stoßen diese auf Ablehnung oder werden noch nicht mal angehört. Sehr schade, da viele dieser Ideen durchaus Potential haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nachts im Museum...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prym Fashion GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer parkplatz, gute Kantine und gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind einfach enttäuscht und frustriert. Da muss die Firma sehr viel ändern was er nicht machen wird... schlecht ist die unsichere zukunft
Verbesserungsvorschläge
Man hätte vor 30 Jahren mal andere Produkte machen sollen. Offener mit den Leuten reden
Arbeitsatmosphäre
Frustrierte,verunsicherte,enttäuschte und sogar ängstliche Kollegen die Zukunftsängste hat. Kein ruhiges arbeiten.
Image
Man denkt nicht mehr gut von der Firma. Man hört nichts positives
Work-Life-Balance
35h Woche ist gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Tariferhöhungen auch nur selten. Urlaub und Weihnachtsgeld ist auch nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird so gut es geht getrennt und eine eigene Abwasserreinigung gibts auch
Kollegenzusammenhalt
Hab 3-4 gute Kollegen mit denen ich viel Spaß hab. Viele haben Angst um den Arbeitsplatz und hauen einen in die pfanne
Vorgesetztenverhalten
Ich komm mit meinem Meister gut aus.in anderen Abteilungen sieht es ganz anders aus
Arbeitsbedingungen
Alles alt,dreckig,alte Maschinen. Toiletten,Umkleiden und Duschen sind auch sehr alt und sehen dementsprechend aus.
Kommunikation
Wir bekommen nichts gesagt! In keiner Hinsicht. Doch,wenn man was falsch gemacht hat. Sonst eher schlecht
Gleichberechtigung
Werden nicht alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Seit 20 Jahren geht es immer steiler bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Prym Fashion GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterhältigkeit. Man muss bei allem vorsichtig sein weil aus fast allem ein Nachteil entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Angestellten gleich und fair behandeln, Betriebsblindheit entgegenwirken
Sich breiter aufstellen und nicht auf der Vergangenheit ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und hinterrücks reden ist an der Tagesordnung. Vorsicht mit wem man über was redet
Image
Komischerweise immer noch gut
Work-Life-Balance
Dank 35h Woche und gleitzeit alles ok
Karriere/Weiterbildung
Oft nur Sackgasse. Wenn man mit den richtigen Leuten grillt oder verwandt ist kann es gehen.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßige Bezahlung, tariferhöhungen werden sehr verspätet teilweise bezahlt oder ausgesetzt mit Androhung von Stellenstreichungen. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auf ein Minimum geschrumpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen mancher Richtlinien und DINs alles ok
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon viel Spaß mit Kollegen haben aber wenn es um was geht steht man alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung,geht aber noch besser
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern ist noch zu viel. Es werden aus der "Mannschaft" Opfer ausgewählt und andere haben Narrenfreiheit. Die meisten "meister" sind nur gute Kumpels der leitenden Angestellten und dadurch auf ihr Pöstchen gekommen
Arbeitsbedingungen
Seit den 80 Jahren wurde überwiegend keine Modernisierung mehr betrieben. So sehen dann auch die Toiletten und sozialräume aus. Maschinen sind eher was fürs Museum.
Kommunikation
Meistens wissen alle anderen über Entscheidungen Bescheid,nur der den es betrifft nicht.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Wer bei den richtigen Personen schleimt ist klar im Vorteil. Man muss zur bekannten "mafia" gehören sonst siehts schlecht aus.
Interessante Aufgaben
Normale Mechanikertätigkeiten,manchmal anspruchsvoll. Langweilig wird es nur weil oft nichts zu tun ist.
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ein Familienunternehmen, dass jungen Müttern keine Chance gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Prym Consumer Europe GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, 35 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, gute Entlohnung nach IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit ist zwar flexibel, aber bezüglich Teilzeitstellen ist das Angebot mehr als dürftig, selbst Job-sharring wird nicht akzeptiert. Das Arbeitsklima hat im Laufe der Jahre deutlich abgenommen!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn von realistische Ziele gesteckt würden, damit der Unmut zum Jahresende nicht zu groß wird
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat spürbar Angst um seinen Job
Vorgesetztenverhalten
Man verkriecht sich im stillen Kämmerlein ohne mit den "Untergebenen" zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
es ist ein altes Verwaltungsgebäude, in dem eingermaßen gelingt es modern zu gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre, hidden Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Prym Group in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, work-life-Balance, Parkplätze, Kantine, neues Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weite Entfernung der CEO Mannschaft von der Basis und die Kultur geht mit dem neuen CEO jetzt eher den Bach runter
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Toiletten renovieren, CEO und top Management sehr weit weg von der Basis und es scheint kein Interesse, dies zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Selten so tollen Zusammenhalt erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Ein paar Neuerungen an den Räumlichkeiten wären gut
Gleichberechtigung
Management fast ausschliesslich männlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prym in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Aufgaben, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrierechancen oder Veränderungen auf gleicher Ebene möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Stellenwechsel fördern und ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition & Innovation - Tolles Unternehmen, flache Hierarchien, übergreifende Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei William Prym Holding GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit.
Image
Hidden Champion - 500 Jahre Tradition, großartiges Potential.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne & externe Möglichkeiten, Talentmanagement, ...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit, lange Betriebszugehörigkeiten und gleichermaßen schnelle Integration neuer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Alignment zu Vision, Mission & Werten, Ideen und Meinungen finden immer Gehör.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlich, abwechslungsreich, anspruchsvoll - Entrepreneurship.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.