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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber (gn),

Danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen jedes Bewerberfeedback zum Anlass, unsere Prozesse und Kommunikation zu überprüfen und würden dies gern auch in Ihrem Fall tun.

Sie geben uns in der selbstgewählten Position eines Lehrers (gn) die Schulnote 6 bei dem Thema Kommunikationsfähigkeit.

Leider beinhaltet Ihr Feedback keine weiteren Erklärungen oder Informationen zum konkreten Anlass Ihrer Kritik, an denen wir prüfend ansetzen könnten.

Auch für andere Bewerber (gn), die Ihre Kritik lesen, ergibt sich daher leider kein Mehrwert aus Ihrer Bewertung der PS Direkt.

Wir kommunizieren mit all unseren Gesprächspartnern (gn), Kandidaten (gn) wie Kunden (gn), auf Augenhöhe, sachlich und konstruktiv.

Damit Ihr Feedback einen konstruktiven Mehrwert für Sie, andere Bewerber (gn) und uns hat, möchten wir Sie herzlich zu einem offenen Gespräch zu Ihrem Kritikpunkt einladen. Melden Sie sich gern bei uns, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Ihr PS Direkt Team

Liebe Bewerberin (gn),

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess bei uns einen schlechten Eindruck gewonnen haben, mangelnde Kommunikation mit unseren Bewerbern gehört in der Regel ganz und gar nicht zu unserem Bewerbungsprozedere. Gern würden wir mit Ihnen gemeinsam herausfinden, was schief gelaufen ist; dazu laden wir Sie herzlich ein, sich für ein offenes und konstruktives Gespräch bei uns zu melden.

Ihr PS Direkt Team

Beste Grüße

Sehr geehrter Bewerber (gn),

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses negativ ausfällt. Wir finden es schade, dass Sie die positive und zuvorkommende Art unserer Kollegin im Telefoninterview als unangenehm empfunden haben.

Unser Ziel ist es, im Interview einen fachlichen und persönlichen Eindruck von unseren Bewerbern (gn) zu gewinnen, um einschätzen zu können, welche Stellen für sie infrage kommen.

Sie schildern, dass Sie die positive Art der Kollegin als unangenehm empfunden haben und dass Sie das Gefühl hatten, im Telefonat mit der Kollegin ausgelacht zu werden. Hier haben Sie die positive Art der Kollegin leider scheinbar völlig missverstanden, nichts liegt uns ferner.
Im Verlauf des Telefoninterviews hatten Sie Ihr Unbehagen der Kollegin dann auch mitgeteilt, woraufhin diese Ihnen direkt angeboten hatte, das Gespräch mit einer anderen Kollegin weiterzuführen, was Sie jedoch abgelehnt haben. Letztendlich haben Sie auf eigenen Wunsch das Telefonat weitergeführt.

Später haben Sie noch mit zwei weiteren Kollegen über Ihr Unbehagen im Telefoninterview gesprochen. Die Kollegen haben versucht, Ihr negatives Gefühl auszuräumen und abschließend Ihrem Wunsch auf Löschung Ihrer Bewerberdaten umgehend entsprochen.

Ihren Vorwurf, dass unsere Kollegin das Interview nicht DSGV- und AGG -konform geführt hat, weisen wir entschieden zurück. Es ist nach DSGV nicht notwendig, ein Telefoninterview außerhalb der Hörweite einer weiteren Person (die im selben Büro sitzt) zu führen. Zudem haben Sie mit der Übermittlung Ihrer Bewerberdaten zugestimmt, dass diese allen PS Direkt-Kollegen vorliegen, damit diese in der Stellensuche für Sie tätig werden können.
In Ihrer Rezension sprechen Sie außerdem die Frage nach der Kirchensteuer an, die Ihres Erachtens nicht AGG-konform war. Dies ist falsch. Die Kollegin hatte für eine mögliche spätere Kalkulation Ihres Profils gefragt, ob Sie Kirchensteuer zahlen, nicht für welche Kirche. Zusammenfassend weisen wir Ihre Vorwürfe nach nicht professionellem Handeln deutlich zurück.

Dass Ihnen die fröhliche Art der Kollegin missfallen hat, lag in Ihrem persönlichen Empfinden, das für Sie unangenehme Gespräch zu beenden, in Ihrer Entscheidung.

Sehr geehrter Bewerber, Danke für Ihr Feedback. Jedes Feedback hilft uns, uns zu verbessern.

Leider ist Ihr Feedback inhaltlich sehr vage, so dass wir nicht nachvollziehen können, was genau passiert ist.

Um konkret nachvollziehen zu können, was passiert ist, können Sie uns gern jederzeit anrufen, dann können wir im direkten Gespräch die Fragen klären.

Ihr PS Direkt -Team

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Jedes Feedback hilft uns, uns zu verbessern. Wir sind den von Ihnen beschriebenen Fall durchgegangen, um nachvollziehen zu können, warum die Kommunikation mit Ihnen abgebrochen ist.

Unsere Recruiter auf der Messe haben von jedem Bewerber einen knappen Bewerbungsflyer erhalten. Dieser enthält leider nicht alle nötigen Informationen, um die Chancen einer Bewerbung richtig einschätzen zu können.

Wenn wir im Nachgang einer Messe die gesamten Lebensläufe von Bewerbern erhalten, stellt sich auf Basis aller Bewerbungsinformationen manchmal heraus, dass die Bewerbungen den Anforderungen der Stellenangebote leider nicht genügen.

In diesem Fall erhalten die Bewerber zeitnah eine Absage, die aus unserem Bewerbermanagement-System erfolgt.

Warum Sie nach der Messe kein Feedback von uns bekommen haben, können wir heute leider technisch nicht mehr nachvollziehen und wir möchten uns dafür entschuldigen.

Um konkret nachvollziehen zu können, was schief gelaufen ist, können Sie uns gern jederzeit anrufen, dann können wir im direkten Gespräch die Fragen klären.

Ihr PS Direkt -Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen diese zum Anlass, Ihnen zu Ihrer Kritik ein Feedback zu geben und einige Missverständnisse auszuräumen.

Zunächst schreiben Sie, Sie seien nach Ihrer Bewerbung sehr schnell von PS Direkt angerufen worden und hätten ein ausführliches Gespräch geführt, obwohl die Stelle für die Sie sich beworben hatten, schon besetzt war. Es ist sehr schade, dass Sie Zweifel daran haben, dass die Stelle bereits besetzt war. Dies kann immer passieren, da PS Direkt täglich viele Stellenangebote erhält. Manchmal kommt es sehr schnell zu einer passenden Vermittlung, manchmal dauert der Prozess lang. Für Sie persönlich war es natürlich schade, dennoch haben sich die Kollegen die Zeit genommen, ausführlich mit Ihnen zu sprechen und Ihnen anzubieten, weiter nach passenden Stellenangeboten für Sie zu suchen.

Es ist durchaus üblich, dass eine Antwort ein paar Tage auf sich warten lässt. Bewerberprofile müssen sehr genau mit Stellenangeboten abgeglichen werden, dies erfordert viel Rücksprache auch mit den Unternehmen. Daher können Antworten mitunter auf sich warten lassen, da wir, für den Kandidaten unsichtbar, im Hintergrund mit Hochdruck an den Stellenvermittlungen arbeiten.

Sie schreiben Sie hätten weitere passende Stellen auf unserer Website entdeckt, die PS Direkt Ansprechpartner angeschrieben, jedoch keine prompte Reaktion erhalten. Hierfür möchten wir uns entschuldigen. Sie können davon ausgehen, dass wir Ihre Bewerbung sehr interessant fanden und Ihnen gern eine passende Stelle vermittelt hätten.

Es freut uns, dass Sie einen passenden Job gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Lieber Bewerber,

wir finden es schade, dass Sie eine negative Erfahrung mit PS Direkt gemacht haben. Wenn wir Ihren Kommentar richtig verstehen, war Ihnen die Reaktionszeit auf Ihre Bewerbung zu langsam. Alle Bewerber, die sich elektronisch bei uns bewerben, erhalten innerhalb von maximal 2 Tagen eine Eingangsbestätigung via EMail und werden nach maximanl weiteren 3 Tagen von uns kontaktiert. Wenn Sie sich postalisch beworben haben, dauert die Reaktionszeit natürlich deutlich länger, weshalb wir von dieser Art von Bewerbungen abraten. Bei Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung oder jeglichen anderen Fragen sind wir jederzeit gern telefonisch für Sie da.

Ihr PS Direkt Team

Liebe Bewerber,

Ihrem Kommentar nach zu urteilen sind Sie sehr verärgert. Wir möchten natürlich, dass unsere Bewerber zufrieden mit uns sind, daher unsere Frage; was konkret ist denn vorgefallen? Ihrem Kommentar nach empfanden Sie ein oder mehrere unserer Teammitglieder, mit denen Sie im Kontakt standen, als arrogant. Das können wir gar nicht nachvollziehen, im Gegenteil, die PS Direkt Stellenberater sind immer höflich und freundlich. In den allermeisten Bewertungen wird die besondere Freundlichkeit und Verbindlichkeit userer Teammitglieder sogar hervorgehoben. Sehr schade, dass Sie dies anders empfunden haben. Bei Bewerbungsfragen sind wir weiterhin gern für Sie da.

Sehr geehrter Bewerber,

wir verfolgen alle eingehenden Bewertungen unseres Unternehmens mit Interesse und Sorgfalt. Zu Ihrer Bewertung beziehen wir Stellung, weil hier Tatsachenbehauptungen aufgestellt werden, die nicht richtig sind. Das können und möchten wir nicht unkommentiert stehen lassen.

Sie schreiben, dass wir Ihnen nach einem ersten Bewerbungsgespräch bei PS Direkt eine Stelle angeboten haben. Dies stimmt nicht.
Unsere sämtlichen Bewerbungsprozesse für interne Stellen, die in einem Jobangebot münden, umfassen immer mindestens zwei, oft auch drei Bewerbungsgespräche. Es entspricht nicht unserem Auswahlverfahren, nach einem Erstgespräch einen Arbeitsvertrag anzubieten. Daher sind wir verwundert, dass Sie nach Ihrem ersten Bewerbungsgespräch von einer Jobzusage ausgegangen sind.
Wir bedauern, dass Sie uns missverstanden haben und es steht Ihnen selbstverständlich frei, Ihre Bewerbung aus dem laufenden Prozess zurückzuziehen.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht positiv ausfällt. Gern wüssten wir, was aus Ihrer Sicht zu der überwiegend negativen Bewertung geführt hat. Zum allgemeinen Verständnis möchten wir Ihnen einige Informationen zu unserem Bewerbungsprozess geben, damit Sie Ihre Erfahrung realistisch damit abgleichen können.
Jede Stellenausschreibung ist ein hochdynamischer Prozess. Manchmal kann es vom Timing einer Bewerbung her vorkommen, dass wir schon weit im Bewerbungsprozess sind, mit Kandidat:innen schon finale Gespräche führen und andere Kandidat:innen für diese Position dann nicht mehr berücksichtigt werden können.
Wenn wir Bewerbungsunterlagen für andere, ähnliche Positionen berücksichtigen, geschieht das immer mit Zustimmung der Bewerber:innen. Manchmal kann es auch einfach vorkommen, dass eine Bewerbung nicht zu den Kundenanforderungen einer ausgeschriebenen Position passt und wir darum eine Absage aussprechen müssen. Ich hoffe, diese Erklärungen konnten zum Verständnis beitragen. Bei weiteren Fragen freuen wir uns, wenn Sie für ein persönliches Gespräch auf uns zukommen.

Ihnen beruflich und privat alles Gute,

Ihr PS Direkt-Team