3 von 210 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Naja, alles unter Beobachtung
Angebliche offene Kommunikation und Feedback Mentalität: mit sehr viel Vorsicht zu genießen ;)
Nicht nur den Kunden preislich glücklich machen, sondern auch den Arbeitnehmer.
Man wird superfreundlich begrüßt, besser als in jeder anderen Zeitarbeitsfirma und das kann beeindrucken. Das ist aber nur der äußere Schein. Man kann den Druck auf die Vermittler mit ein wenig Empathie spüren.
Habe noch nichts außergewöhnlich positves gehört. Außer natürlich die überschwenglich freundliche Begrüßung bei der ersten Vorstellung. Das alleine macht aber noch kein Image aus.
Es brodelt unter der Vermittlerdecke.
Nachdem sich herausstellte das Vermittler*in diesen Einsatzzeitenmist verzapft hatte, wurde mir die Schuld zugeschoben. Hä? Und ich sollte schnellstmöglich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Sollte man niemals tun, egal welcher Druck ausgeübt wird. Ich konnte es mir leisten weil ich was in Aussicht hatte und bis heute funktioniert.
War zur Elternzeitvertretung eingesetzt. So weit, so gut. Nur das Kundenunternehmen hatte andere Einsatzzeiten angesagt als PS-Direkt. Endete im Chaos.
War damals schon nicht üppig. Bin durch Zufall auf eine aktuelle Stellenanzeige gestoßen (mir fiel das PS-Logo auf) und hab spaßeshalber mal verglichen. Trotz Tarif wird für eine Stelle unverschämt wenig bezahlt (Anforderung Job Anfangsgehalt min. EG 6, angeboten wird EG 4). Liegt zwar am Kunden, aber da sollte von PS mehr kommen. Zulagen, Übernahmeoption nach 3-4 Mon. etc. Dann macht es Sinn.