Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Abwechslung und unsere Firmenevents
Modernisierung der Sozialräume, Weiterentwicklung für alle
kleine Teams
viele bereits schon länger in der Firma (10 Jahre)
sehr flexibel
hier wird Rücksicht genommen, sodass alles miteinander passt
mehr geht immer
sehr freundschaftlich
kleines Unternehmen und doch wird versucht, allen gerecht zu werden
entspannt, aber trotzdem muss jeder seine Arbeit tun
Räume sind hell, warm und trocken.
geht besser
Innovativ, Abwechslung und fordernd
Das ich weg bin.
Das ich zu lange da war.
Unorganisiert, wilder Aktionismus
Immer wieder Nachfragen um Urlaub zu verschieben, spontan Samstags arbeiten…
Spontan für Kollegen Montageeinsätze übernehmen.
Egal was du beim Vorstellungsgespräch hörst, vergiss es. Irgendwas ist immer warum es nicht geht.
„Die Eifel ist ein Niedriglohn-Region“
Ein paar sind net. Habe auch eine Schlägerei unter Monteuren in der Montagehalle erlebt.
Nur mies.
Von oben herab. Chef brüllt vor allen in der Halle den Werkstattleiter.
Außer beim Verladen, trocken und beheizt
Eine Bessere Kommunikation bei den Vorgesetzten untereinander wäre gut. So gibt es immer wieder fehlende Teile und Verzögerungen.
Immer Neuentwicklungen
Viele nette Leute
Sehr sozial gegenüber Familien mit Kindern.
Kommunikation ist ausbaufähig
Arbeiten strukturierter gestalten.
Mehr wäre immer schön. Ansonsten passt es schon.
im Zeitalter der Technik ist die Kommunikation gerade bei jüngeren auf der Strecke geblieben.
Aufgeschlossen und hört zu
Könnte die Arbeitszeit auf 35 Stunden setzen
Noch bessere und intensivere Kommunikation
Sehr angenehm
etabliertes Maschinenbauunternehmen
Arbeitszeiten können je nach Notwendigkeit eigenständig gewählt werden
Etwas schwierig, da muß man sich selbt bemühen es wird aber dann in der regel genehmigt
Der Region angepasst könnte aber mehr sein
Je nach Abteilung, unterschiedlich gut
Ist schwer zu brwerten da es ein junges Team um die 30- 40 Jahre ist
im allgemeinen kommunikativ, hier und da könnte es noch verbessert werden
saubere Montagehallen und ansprechendes Verwaltungsgebäude
Könnte verbessert werden ist aber schon gegeben
ist gegeben, die Mitarbeiter sind zu 90% männlich da es sich um technische Berufe handelt
Sondermaschinenbau sehr interessant und abwechslungsreich
Das Produkt
Keine Führungsqualitäten bei den Vorgesetzten. Machtkämpfe, extremes Mobbing, Bouncing
Neue Geschäftsführung
Druck wird immer nach unten gegeben
Spontane Überstunden, häufig Samstagsarbeit, spontane weltweite Montageeinsätze
Weiterbildung nur für Azubis, Lehrgänge für Hydraulik, Kugellager oder SPS-Proprammierung
Sehr niedriges Gehalt, kleines Urlaubsgeld
Die Monteure untereinander sind immer hilfsbereit
Extremer Druck bei Krankheit, oder Altersbeschwerden. Personalgespräche derbe „Zielvereinbahrungen“
Bei Schlechter Laune Kopf einziehen und nicht auffallen. Mitarbeiter werden vor dem gesamten Team persönlich beleidigt.
Saubere, Werkhalle, recht neu
Autokratisch
Viele Prototyping
Nichts
Alles
Geh in die Ecke und schämen dich
Keine Struktur; neid; unterdrücken und mobben was das zeug hält
Kleiner kauter
Im Homeoffice ist die Welt in Ordnung
Wird kein Wert drauf gelegt
Hunger Lohn
Nicht vorhanden
Hinterfotzige Kollegen ganz übel
Ohne Wertung
Das Letzte
Industrie und sehr einfach
Nicht vorhanden
Welche Gleichberechtigung?
Die interessanten Sachen macht die Geschäftsführung