Based on data from 10 reviews, employees at PSD Bank Braunschweig rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 27 reviews is 3.9 on a scale from 1 to 5.
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Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
10 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionTraditional
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die 4-Tage-Woche möchte ich nicht mehr missen und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie die Gleitzeit sind Zugewinne für die Work-Life-Balance. Man sollte jedoch bedenken, dass sich die um je eine Stunde verlängerte Regelarbeitszeit pro Tag durchaus bemerkbar macht - einerseits in Sachen Konzentrationsfähigkeit, andererseits in Sachen Flexibilität und Freizeit unter der Woche. Wie das zu den eigenen Bedürfnissen passt, muss jeder selbst bewerten.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft ist ein großes Plus. Aufgrund der überschaubaren Anzahl an Mitarbeitenden kennt man schnell jedes Gesicht und wird als Neuankömmling ohne weiteres herzlich aufgenommen. U.a. durch die von der Bank organisierten Veranstaltungen (z.B. Spargelessen, Hallenmasters) entstehen auch freundschaftliche, über die Arbeit hinausgehende Kontakte.
Es gibt regelmäßige Dialogveranstaltungen, in denen die Mitarbeitenden über relevante Entwicklungen informiert werden. Die Kommunikation top-down ist also ziemlich transparent; von "unten" kommendes Feedback könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas besser aufgenommen werden.
Die Kollegen haben es erträglich gemacht. Aber der schlechte Umgang durch die Führungskraft mit mir, schlugen leider auf meine Gesundheit nieder. Manche Kollegen waren auch die stille Post zum Vorgesetzten was das Vertrauensverhältnis besonders auf die Probe gestellt hat.
Mehr oder weniger. Mir wurde der Urlaub erst genehmigt als ich gekündigt hatte. Eine Kollegin musste zur Arbeit kommen obwohl es mobile Working gibt. Aber nur sie. Die anderen Kollegen nicht. Fragwürdiger Führungsstil.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und durch Veranstaltungen, wie dem jährlichen Spargelessen, wird seitens der Bank auch einiges dafür getan. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, in denen es dann etwas ernster zugeht, aber das empfinde ich als normal und angemessen.