Guter Arbeitgeber - Vertrieb ohne Druckverkauf sondern kundenorientiert
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine homogene Teamstruktur geachtet und es findet kein Druckverkauf statt, was auch die Kunden merken und zu schätzen wissen. Kein Ellebogenverhalten im Vertieb, sondern Teamziele.
Kommunikation
Augrund der Unternehmensgröße ist der Flurfunk meist schneller. Die gute Kommunikation und Transparenz ist hier definitiv noch ausbaufähig - insbesondere top-down. Insbesondere sollte auch mehr über die positiven Dinge gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, im gesamten Haus oft unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wo die Gleitzeit auch flexibel genutzt werden darf. Homeoffice wurde innerhalb der Bank in der Coronazeit umfangreich angeboten, allerdings nicht im Vertrieb, was für eine zukünftige Work-Life-Balance defintiv dazu gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und freundlicher Umgang. Järhliches Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem respektvollem Fededback. Keine übermäßige Kontrolle im Vertrieb wie z.B. Tagesreportings. Insgesamt in der Bank allerdings sehr teamabhängig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag kann weitesgehend eigenständig geplant werden. Bei Eigeninitiative können Themenbereiche übernommen und in interessanten Projekten mitgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros und helle Räume, allerdings könnte die Bürogestaltung zeitgemäßer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen ist aktuell noch nicht präsent und ausbaufähig.
Image
Image bei Bestandskunden gut und als solide, vertrauensvolle Genossenschaftsbank, Bekanntheitsgrad allerdings nicht hoch.