Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsleitung und das Managment sind nur auf Umsätze bedacht, der Bezug zum Mitarbeiter fehlt.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Personalvorgesetzte sollten mal Schulung erhalten wie man mit Personal umgeht
Früher mal gut, heute sehr schlecht
War früher mal gut, heute nicht mehr
Stress, Druck und leider zum Teil Mobbing durch Vorgesetzten
Kaum Möglichkeiten
SEHR schlecht, enge Kollegen fallen einem in den Rücken um selber gut bei der Geschäftsleitung da zu stehen.
Unfähig, überfordert, Planlos, Zur Personalführung total ungeeignet
Großraumbüro
Kommunikation findet mehr hinter dem Rücken statt.
Immer die gleichen Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Very focussed on respecting each one's strengths and individuality. Very team focussed. Feels like "my family at work".
Berlin office is located in a superb area near Hackescher Markt. But the internals of the office could need some revamping, it is a bit of a carpet and closed door atmosphere like in the 90ies.
There is quite some travel necessary, and with industrial customers working 24/7 you have a lot of freedom to choose your working time, but one or the other weekend or late-evening work might happen.
Content of the work is digitalization and optimization in the metals industry. That means a lot of energy saving challenges to tackle.
Ganz besonders gut finde ich zum Beispiel die Organisation Einarbeitung!
Man erwartet nicht, dass man direkt alles von Anfang an kann, sondern es wird sich Zeit genommen einen in neue Aufgaben einzuarbeiten und man hat immer einen erfahrenen Kollegen im Hintergrund an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
Mitunter wird hier noch mit eher veralteten IT Systemen gearbeitet und ja mitunter greift man dann auch auf kreative Excel Lösungen zurück ;)
- Ausbau der IT-Systeme
Gleitzeit wird gelebt, so ist es nach Absprache kein Problem auch morgens mal einen Arzttermin wahrzunehmen oder mal früher zu gehen.
Aktuell wird ein internes Weiterbildungsprogramm aufgebaut, auf das alle Mitarbeiter Zugriff bekommen sollen.
Sehr international ausgerichtetes Unternehmen, viele ausländische Kollegen
Das Du ist Firmenpolitik. Am Anfang ist es etwas seltsam alle zu duzten, aber man gewöhnt sich daran.
Wenig
Hierarchie, Wertschätzung, Transparenz etc
Schluss mit top down Management