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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die Kultur der Toleranz, Geduld und des Vertrauens: ich wurde immer mit Geduld und Vertrauen behandelt. Ich hatte die Möglichkeit mich in verschiedene Projekten von Anfang an einzusetzen.
- die Kultur der Erfolgsfeier: die Firma organisiert viele Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind, die Erfolg zusammen zu feiern. Dadurch bekommt man ein Gefühl der Zugehörigkeit.
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Ganz besonders gut finde ich zum Beispiel die Organisation Einarbeitung!
Man erwartet nicht, dass man direkt alles von Anfang an kann, sondern es wird sich Zeit genommen einen in neue Aufgaben einzuarbeiten und man hat immer einen erfahrenen Kollegen im Hintergrund an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
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Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsoption (bis 39 Tage), offene Atmosphäre, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
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Die Kultur. Das Unternehmen hat stetigen Erfolg und feiert diesen mit seinen Mitarbeitern.
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Very focussed on respecting each one's strengths and individuality. Very team focussed. Feels like "my family at work".
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Berlin office is located in a superb area near Hackescher Markt. But the internals of the office could need some revamping, it is a bit of a carpet and closed door atmosphere like in the 90ies.
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Mitunter wird hier noch mit eher veralteten IT Systemen gearbeitet und ja mitunter greift man dann auch auf kreative Excel Lösungen zurück ;)
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Geschäftsleitung und das Managment sind nur auf Umsätze bedacht, der Bezug zum Mitarbeiter fehlt.
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Hierarchie, Wertschätzung, Transparenz etc
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Personalvorgesetzte sollten mal Schulung erhalten wie man mit Personal umgeht
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- Ausbau der IT-Systeme
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Das Unternehmen sollte sich an modernen IT Firmen orientieren.
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Schluss mit top down Management
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Internetauftritt modernisieren, z.B. was die Suche nach Bewerbern betrifft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PSI Metals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


absolute TOP Unterstützung
5
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Der Erfolge des Unternehmens wird durch die funktionierenden Teams getragen.
5
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Sehr international ausgerichtetes Unternehmen, viele ausländische Kollegen
5
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Trotz großen Auslastung ist jeder Kollege stets hilfsbereit
5
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Ich arbeite hier seit über 20 Jahren hier und das Verhältnis zwischen Alten und Neuen ist gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Metals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSI Metals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PSI Metals schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSI Metals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSI Metals als eher modern.

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PSI Metals
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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