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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die Kultur der Toleranz, Geduld und des Vertrauens: ich wurde immer mit Geduld und Vertrauen behandelt. Ich hatte die Möglichkeit mich in verschiedene Projekten von Anfang an einzusetzen.
- die Kultur der Erfolgsfeier: die Firma organisiert viele Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind, die Erfolg zusammen zu feiern. Dadurch bekommt man ein Gefühl der Zugehörigkeit.
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Ganz besonders gut finde ich zum Beispiel die Organisation Einarbeitung!
Man erwartet nicht, dass man direkt alles von Anfang an kann, sondern es wird sich Zeit genommen einen in neue Aufgaben einzuarbeiten und man hat immer einen erfahrenen Kollegen im Hintergrund an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
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Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsoption (bis 39 Tage), offene Atmosphäre, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
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Die Kultur. Das Unternehmen hat stetigen Erfolg und feiert diesen mit seinen Mitarbeitern.
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Very focussed on respecting each one's strengths and individuality. Very team focussed. Feels like "my family at work".
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Berlin office is located in a superb area near Hackescher Markt. But the internals of the office could need some revamping, it is a bit of a carpet and closed door atmosphere like in the 90ies.
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Mitunter wird hier noch mit eher veralteten IT Systemen gearbeitet und ja mitunter greift man dann auch auf kreative Excel Lösungen zurück ;)
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Geschäftsleitung und das Managment sind nur auf Umsätze bedacht, der Bezug zum Mitarbeiter fehlt.
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Hierarchie, Wertschätzung, Transparenz etc
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Personalvorgesetzte sollten mal Schulung erhalten wie man mit Personal umgeht
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- Ausbau der IT-Systeme
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Das Unternehmen sollte sich an modernen IT Firmen orientieren.
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Schluss mit top down Management
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Internetauftritt modernisieren, z.B. was die Suche nach Bewerbern betrifft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PSI Metals ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


jeder wird fair behandelt
5
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Ein 100% gleichberechtigtes Arbeitsumfeld ist kaum realistisch, aber PSI arbeitet aktiv an Gleichberechtigung. Es ist dabei hilfreich, dass seit 2021 HR aufgestockt wurde.
5
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Diversität und Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben.
5
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Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
5
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Etliche Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung oder als Projektleiterin.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Metals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSI Metals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PSI Metals besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSI Metals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSI Metals als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSI Metals
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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