Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die Kultur der Toleranz, Geduld und des Vertrauens: ich wurde immer mit Geduld und Vertrauen behandelt. Ich hatte die Möglichkeit mich in verschiedene Projekten von Anfang an einzusetzen.
- die Kultur der Erfolgsfeier: die Firma organisiert viele Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind, die Erfolg zusammen zu feiern. Dadurch bekommt man ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Sehr gut, als neue Kollegin wurde ich immer mit Toleranz, Geduld und Vertrauen behandelt.
Das Unternehmen engagiert sich sehr für den Umweltschutz. Die Strategie ist durch interne Projekten eingesetzt.
Engagierte MA haben immer die Möglichkeit, sich in
Very focussed on respecting each one's strengths and individuality. Very team focussed. Feels like "my family at work".
Berlin office is located in a superb area near Hackescher Markt. But the internals of the office could need some revamping, it is a bit of a carpet and closed door atmosphere like in the 90ies.
There is quite some travel necessary, and with industrial customers working 24/7 you have a lot of freedom to choose your working time, but one or the other weekend or late-evening work might happen.
Content of the work is digitalization and optimization in the metals industry. That means a lot of energy saving challenges to tackle.
Die Kultur. Das Unternehmen hat stetigen Erfolg und feiert diesen mit seinen Mitarbeitern.
Sehr nette Kollegen, vertrauensvoller Umgang untereinander.
Die Branche ist eher "Old Economy", bietet aber sehr interessante Aufgaben.
Arbeit gibt es Gott sei Dank genug, es gibt aber auch immer die Möglichkeit die persönlichen Ansprüche an die Balance zu berücksichtigen.
Die Angebote zur Weiterbildung werden stetig ausgebaut.
Gute Sozialleistungen angemessene Gehälter.
CO2-Reduzierung ist teil des Geschäftsstrategie.
Der Erfolge des Unternehmens wird durch die funktionierenden Teams getragen.
Team setzen sich aus verschieden Altersgruppen zusammen, dabei helfen die erfahrenen Mitarbeitern den jungen Mitarbeitern für den gemeinsamen Erfolg im Projekt.
Regelmäßiger und aktiver Austausch für eine konstante Weiterentwicklung
Modernes und offenes Bürokonzept das auch Bereiche für konzentriertes Arbeiten bietet. Homeoffice.
Hier wird offener ein offener Austausch über alle Ebenen praktiziert.
Diversität und Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben.
Die Branche bietet sehr vielfältige Aufgaben, es wird nicht langweilig. Wenig Routine.
Ganz besonders gut finde ich zum Beispiel die Organisation Einarbeitung!
Man erwartet nicht, dass man direkt alles von Anfang an kann, sondern es wird sich Zeit genommen einen in neue Aufgaben einzuarbeiten und man hat immer einen erfahrenen Kollegen im Hintergrund an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
Mitunter wird hier noch mit eher veralteten IT Systemen gearbeitet und ja mitunter greift man dann auch auf kreative Excel Lösungen zurück ;)
- Ausbau der IT-Systeme
Gleitzeit wird gelebt, so ist es nach Absprache kein Problem auch morgens mal einen Arzttermin wahrzunehmen oder mal früher zu gehen.
Aktuell wird ein internes Weiterbildungsprogramm aufgebaut, auf das alle Mitarbeiter Zugriff bekommen sollen.
Sehr international ausgerichtetes Unternehmen, viele ausländische Kollegen
Das Du ist Firmenpolitik. Am Anfang ist es etwas seltsam alle zu duzten, aber man gewöhnt sich daran.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsoption (bis 39 Tage), offene Atmosphäre, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
Weiter so!
Sehr gute Atmosphäre!
Das Image ist ein bisschen angestaubt.
Da es sehr viel Arbeit gibt, muss man oft selbst den Überblick behalten sich nicht zu überladen. Vorgesetzte haben aber ein offenes Ohr. Teilzeitmöglichkeiten, 2 Tage Home Office pro Woche und flexible Arbeitszeit helfen, Familie und Arbeit bestmöglich zu kombinieren.
Es gibt interne Weiterbildungen. Wer Interesse an Karriere hat, und entsprechend abliefert, kann gut Karriere machen - allerdings sind die Hierarchien flach, und wenn Vorgesetzte nicht in ihre Position passen, können sie auch wieder zurück in ihren vorherigen Beruf.
Jobrad.
Eine Teil der Firmenstrategie ist es, CO2 neutral zu werden. Es gibt ein Jobrad Modell.
Die älteren und jüngeren Kollegen und Kolleginnen arbeiten sehr eng zusammen, um Know-How und verschiedene Blickwinkel zu kombinieren.
Manchmal längere Antwortszeiten.
Seit 2017 (?) am neuen Standort, der wesentlich moderner und offener ist als der Frühere. Vor allem besser angebunden (S-Bahn & Flughafen).
Manchmal etwas schwierig, da Kollegen und Kolleginnen über mehrere Standorte verteilt. Allerdings ist die Kommunikation sehr offen.
Ein 100% gleichberechtigtes Arbeitsumfeld ist kaum realistisch, aber PSI arbeitet aktiv an Gleichberechtigung. Es ist dabei hilfreich, dass seit 2021 HR aufgestockt wurde.
Aufgaben sind sehr vielseitig.
Absolute Trensparenz der Managemententscheidungen, Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Im Unternehmen lebt es sich wie in einer Großen Familie
Das Unternehmen ist hoch angesehen - sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern und auch bei der Konkurrenz
Es gelten die gesetzlichen Arbeitszeiten einzuhalten, man kann das sich jedoch ohne Druck gut einteilen
Könnte mehr sein :)
Trotz großen Auslastung ist jeder Kollege stets hilfsbereit
Stets ein Offenes Ohr seitens Vorgesetzten, trotz hohen Auslastung
Technische und Unternehmensspezifische Akpekte werden stets transparent kommuniziert
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Das Produkt des Unternehmens wird von Großen Unternehmen eingesetzt, daher ist die Verantwortung für den eigenen Job sehr hoch und damit auch das Interesse dran hoch.
Wenig
Hierarchie, Wertschätzung, Transparenz etc
Schluss mit top down Management
Firmenklima ist einfach toll!
Internetauftritt modernisieren, z.B. was die Suche nach Bewerbern betrifft.
2-3 Mann-Zimmer, nette Kollegen in ungezwungener Atmosphäre, Kickeraum für kleine Pausen zwischendurch
jährliche Teilzeitverträge/Urlaubsoptionen von 28-39 Tagen im Jahr, home office, flexible Arbeitszeiten lassen Spielraum für ein gutes Zusammenstpiel von Arbeit und Privatleben.
ist gut, aber man kann nie genug bekommen ;-)
z.B. Mutter/Vaterschaftsurlaub ist hier kein Problem!
Bin schon fast 20 Jahre hier tätig: Kollegenzusammenhalt stimmt trotz Wachstum immer noch!
... funktioniert prima!
... haben immer ein offenes Ohr und sind nahe am Team!
... stimmen!
gut, aber verbesserungswürdig.
... wird hier wirklich gelebt!
gibt es genug, wenn man diese "metals" Branche mag!