9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Very accomodating and really nice people, who look for solutions together
Highly motivated individuals
People are open to discuss and colleagues are easily accesible`
Absolut TOP
Weltweit angesehenes Unternehmen
liegt in eigener Hand von jedem Mitarbeiter
Individuelles Coaching und Trainingsempfehlungen
Über dem KV Durchschnitt
klare Regelungen, auch in Bezug auf Reisen, Mülltrennung etc.
absolute TOP Unterstützung
gerade ältere kollegen werden durch großes Know how sehr hoch wertgeschätzt
sehr korrekt
für die IT Branche - alles vorhanden, was benötigt wird
Klare Anweisungen und transparente Informationen über die aktuelle Projekt und Geschäftslage
jeder wird fair behandelt
Durch ein herausragendes Produkt für die Metallurgiebranche entstehen automatisch interessante Aufgaben
Geschäftsleitung und das Managment sind nur auf Umsätze bedacht, der Bezug zum Mitarbeiter fehlt.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Personalvorgesetzte sollten mal Schulung erhalten wie man mit Personal umgeht
Früher mal gut, heute sehr schlecht
War früher mal gut, heute nicht mehr
Stress, Druck und leider zum Teil Mobbing durch Vorgesetzten
Kaum Möglichkeiten
SEHR schlecht, enge Kollegen fallen einem in den Rücken um selber gut bei der Geschäftsleitung da zu stehen.
Unfähig, überfordert, Planlos, Zur Personalführung total ungeeignet
Großraumbüro
Kommunikation findet mehr hinter dem Rücken statt.
Immer die gleichen Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Die Kultur. Das Unternehmen hat stetigen Erfolg und feiert diesen mit seinen Mitarbeitern.
Sehr nette Kollegen, vertrauensvoller Umgang untereinander.
Die Branche ist eher "Old Economy", bietet aber sehr interessante Aufgaben.
Arbeit gibt es Gott sei Dank genug, es gibt aber auch immer die Möglichkeit die persönlichen Ansprüche an die Balance zu berücksichtigen.
Die Angebote zur Weiterbildung werden stetig ausgebaut.
Gute Sozialleistungen angemessene Gehälter.
CO2-Reduzierung ist teil des Geschäftsstrategie.
Der Erfolge des Unternehmens wird durch die funktionierenden Teams getragen.
Team setzen sich aus verschieden Altersgruppen zusammen, dabei helfen die erfahrenen Mitarbeitern den jungen Mitarbeitern für den gemeinsamen Erfolg im Projekt.
Regelmäßiger und aktiver Austausch für eine konstante Weiterentwicklung
Modernes und offenes Bürokonzept das auch Bereiche für konzentriertes Arbeiten bietet. Homeoffice.
Hier wird offener ein offener Austausch über alle Ebenen praktiziert.
Diversität und Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben.
Die Branche bietet sehr vielfältige Aufgaben, es wird nicht langweilig. Wenig Routine.
Ganz besonders gut finde ich zum Beispiel die Organisation Einarbeitung!
Man erwartet nicht, dass man direkt alles von Anfang an kann, sondern es wird sich Zeit genommen einen in neue Aufgaben einzuarbeiten und man hat immer einen erfahrenen Kollegen im Hintergrund an den man sich wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
Mitunter wird hier noch mit eher veralteten IT Systemen gearbeitet und ja mitunter greift man dann auch auf kreative Excel Lösungen zurück ;)
- Ausbau der IT-Systeme
Gleitzeit wird gelebt, so ist es nach Absprache kein Problem auch morgens mal einen Arzttermin wahrzunehmen oder mal früher zu gehen.
Aktuell wird ein internes Weiterbildungsprogramm aufgebaut, auf das alle Mitarbeiter Zugriff bekommen sollen.
Sehr international ausgerichtetes Unternehmen, viele ausländische Kollegen
Das Du ist Firmenpolitik. Am Anfang ist es etwas seltsam alle zu duzten, aber man gewöhnt sich daran.
A lot of fake smiles.
Management is very childish. They set goals and expect you to fulfil others, they don't give you proper feedback and do not lead by example. Bunch of yes men.
There is a lot of talking behind your back in this company and no one has to ethical insterest to simply say: "I think you should take it up with him/her."
Claim want diversity but in the end simply have people who look different but are not really different.
Absolute Trensparenz der Managemententscheidungen, Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Im Unternehmen lebt es sich wie in einer Großen Familie
Das Unternehmen ist hoch angesehen - sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern und auch bei der Konkurrenz
Es gelten die gesetzlichen Arbeitszeiten einzuhalten, man kann das sich jedoch ohne Druck gut einteilen
Könnte mehr sein :)
Trotz großen Auslastung ist jeder Kollege stets hilfsbereit
Stets ein Offenes Ohr seitens Vorgesetzten, trotz hohen Auslastung
Technische und Unternehmensspezifische Akpekte werden stets transparent kommuniziert
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Das Produkt des Unternehmens wird von Großen Unternehmen eingesetzt, daher ist die Verantwortung für den eigenen Job sehr hoch und damit auch das Interesse dran hoch.
Firmenklima ist einfach toll!
Internetauftritt modernisieren, z.B. was die Suche nach Bewerbern betrifft.
2-3 Mann-Zimmer, nette Kollegen in ungezwungener Atmosphäre, Kickeraum für kleine Pausen zwischendurch
jährliche Teilzeitverträge/Urlaubsoptionen von 28-39 Tagen im Jahr, home office, flexible Arbeitszeiten lassen Spielraum für ein gutes Zusammenstpiel von Arbeit und Privatleben.
ist gut, aber man kann nie genug bekommen ;-)
z.B. Mutter/Vaterschaftsurlaub ist hier kein Problem!
Bin schon fast 20 Jahre hier tätig: Kollegenzusammenhalt stimmt trotz Wachstum immer noch!
... funktioniert prima!
... haben immer ein offenes Ohr und sind nahe am Team!
... stimmen!
gut, aber verbesserungswürdig.
... wird hier wirklich gelebt!
gibt es genug, wenn man diese "metals" Branche mag!
flache Hierarchie
Das hängt immer von einem selbst ab.
flache Hierarchie. Ziel ist weniger Manager werden, sondern Projektleiter, da sie das geld verdienen ist das ein machvolle Position. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern
Gehalt eher durchschnittlich das wird aber durch das Arbeitsklima wettgemacht, Jahres-Prämie orientiert am Gewinn
Ich arbeite hier seit über 20 Jahren hier und das Verhältnis zwischen Alten und Neuen ist gut.
Ich bin ein älterer Kollege
Ganz oaky, Urlaub wählbar von 28-39 Tagen, default sind 33 Tage, 38 Std-Woche auch Teilzeit machbar, Sabatical vereinbar
jeder hat immer ein offenes Ohr
Etliche Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung oder als Projektleiterin.
Der Job macht immer noch Spass, und wo kommt man sonst so nah an die Produktionsstätten in der ganzen Welt.