PSI 

Technics 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber hat sofort und besonnen auf die Situation reagiert und die bereits hohen Hygienestandards noch weiter ausgebaut. Alle Mitarbeiter waren im Home Office und konnten auch die Teamarbeit darüber aufrecht erhalten. Kurzarbeit war nicht notwendig und auch niemand musste seinen Job verlieren. Aktuell arbeiten fast alle wieder im Unternehmen, wo die Voraussetzungen für ein sicheres Arbeiten mit ausreichend Distanz absolut gegeben sind.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle guten Voraussetzungen für einen flexiblen Umgang mit der Corona-Situation sind bereits gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten mit einer offenen Kommunikation. Man wird fair behandelt. Gute Leistung wird entsprechend gewürdigt und, sollte es mal notwendig sein, wird eine Kritik stets konstruktiv geäußert.

Image

Zwischen Image der Firma und der Realität herrscht keine Diskrepanz. PSI Technics ist noch ein "Hidden Champion" unter den Arbeitgebern. Das Unternehmen bietet Top-Konditionen, ist aber noch nicht vielen bekannt. Sollte sich letzteres ändern, wird es zu einem Top-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten, ermöglichen echte Chancen, Familie und Beruf in Gleichgewicht zu bringen. Dabei werden modernste Kommunikationstechnologien genutzt, so dass auch eine Teamarbeit problemlos möglich ist. Die Arbeitszeiten bewegen sich dabei stets im gesetzlichen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber PSI Technics bringt sich sehr in Projekte, die unsere Umwelt verbessern, ein und zeigt in der Region ein hohes soziales Engagement. So bilden wir einen großen Beitrag bei der Digitalisierung der Deutschen Bahn und dem Projekt "Starke Schiene" mit unserer automatisierten Zuginspektion. Regional unterstützen wir Clean River Project und haben die Workshop-Reihe PSI TechKids (ebenfalls ausgezeichnet) ins Leben gerufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bereichern unsere Erfahrungen und werden von jüngeren geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten. Projektziele werden transparent dargestellt und deren Erfüllung sind stets in einem realistischen Rahmen. Mitarbeiter können sich in die Projekte mit ihren Ideen einbringen und werden berücksichtigt. Somit ziehen alle an einem Strang, um die Ziele gemeinsam zu erfüllen und den Kunden zufrieden zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Arbeitsplätze, -mittel und Technologien sind stets auf dem neuesten Standard. Der Bau eines neuen Firmengebäudes ist bereits in fortgeschrittener Planung, so dass wir uns bald auf noch mehr Modernität und Work-Life-Balance freuen können.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert über aktuelle Projekte, Ziele, Status und Vorhaben des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Männer und Frauen haben gleiche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Frauen, die einen Wiedereinstieg suchen, finden hier einen familienfreundlichen und zukunftssicheren Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten bei der PSI Technics für sehr interessante Projekte und große, namhafte Kunden, wie z. B. die Deutsche Bahn. Es ist spannend, im Team ein Projekt gemeinsam voranzutreiben und zum Erfolg zu bringen! Es macht stolz, wenn man sich dabei konstruktiv miteinbringen und man mit dieser Aufgabe wieder ein Stück weiterwachsen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr! Musik erlaubt! Bekommen fast jede gewünschte Weiterbildung! Coole Sache.

Verbesserungsvorschläge

Soweit so gut.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Ich denke schon.

Work-Life-Balance

Das passt echt gut. Man kann im Team seine Zeit planen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet.

Kommunikation

Werden über das Wesentliche immer informiert. Außerdem gibt es regelmäßig Team-Besprechungen.

Gleichberechtigung

Freundliche Kollegen / innen sind immer willkommen und werden auch fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Man wird nach seiner Meinung immer gefragt und kann so mitreden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Mentalität, die Ungerechtigkeit

Arbeitsatmosphäre

Es war schade, dass viele Gute Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb eines Jahres verlassen haben.

Image

Eine andere Realität als das, was das Unternehmen behaubtet.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber
Viele Angebote sich weiter zu entwickeln.
Faires Verhalten und immer ein Ohr offen
Mit dem nötigen Angargemont wie es in jedem Job sein sollte werden einem bei PSI alles ermöglicht
Danke

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Aufgaben und das Gesamtpaket.

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter lernen und optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvoll aber fair. Genau richtig, wenn man die Mentalität teilt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, die einen nie im Stich lassen. Egal wo man auf der Welt ist.

Kommunikation

Offen, transparent und entwickelt sich immer weiter.

Gehalt/Benefits

Einsatz wird belohnt.

Interessante Aufgaben

Weltweit, immer wieder neu und spannend.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege.
Keine starren Hirarchien
Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsabläufen

Image

Arbeiten mit großen Firmen im Bereich Verkehr/Automobilindustrie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer mitzieht wird dies im Gehalt wiederfinden. Der Einstieg ist je nach Qualifikation nicht so hoch, aber kann rasch steigen. Mein Gehalt ist woanders nicht höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt nicht im Fokus. Müll wird überall getrennt. Die Produktion (Messsysteme und Sensorkühl/heizgehäuse) macht meineswissens keinen Müll-

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist mit um die 30 sehr niedrig, da wir ein technologie geriebenes global agierendes Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind top. Jeder hat ein eigenes Büro mit Laptop/Dockingstation, 2 Monitoren, eigenes Telefon, Radio,
Kaffeemaschine mit Strichlisten (Vertrauensebene)

Gleichberechtigung

Absolut keine Bevorzugung, teilweise sogar Hirarchieübergreifend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht als Order-Takers gesehen, sondern können sich in ihrem Aufgabenbereich verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist fair und konstruktiv. Es wird Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise gelegt. Anregungen und Kritik darf offen geäußert werden, sollte aber selbstverständlich auch mit Argumenten hinterlegt werden. Durch das Projektgeschäft ist kaum ein Tag wie der andere. Wer Routine erwartet, wird eher enttäuscht werden.

Work-Life-Balance

Durch eine flexible Arbeitsezeitregelung gegeben. Zwar müssen Projekte termingerecht abgeschlossen werden und dafür auch mal Mehrarbeit angesammelt werden, das lässt sich aber wieder ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team profitiert stark durch sehr viele unterschiedliche Persönlichkeiten verschiedenster Nationalitäten. Jeder trägt seinen Teil zu einer guten Atmosphäre im Team bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen Vorbilder zu sein und bilden sich auch als Führungskräfte regelmäßig weiter.

Arbeitsbedingungen

Wird aktiv gestaltet. Es wird auf gute/professionelle Arbeitsbedingungen wert gelegt. Jeder Mitarbeiter hat (mindestens) 2 Bildschirme am festen Arbeitsplatz. Man kann aber auch seinen Laptop nehmen und zwischenzeitlich den Platz wechseln. Modernes Büro mit Fliesen und Fußbodenheizung. Musik ist ausdrücklich erlaubt.

Kommunikation

Informationen werden in regelmäßigen Besprechungen ausgetauscht, sodass jeder im Bilde ist. Kritik aber auch Lob wird offen kommuniziert. Das sorgt für einen eher direkten Umgangston, den man schnell zu schätzen lernt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und den Aufgaben angemessen.

Interessante Aufgaben

Wie schon erwähnt, kein Tag ist wie der andere. Dazu kommt, dass keine Stelle starr definiert ist. Wer möchte, kann seinen Aufgabenbereich (in bestimmten Grenzen) selbst mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auslandseinsätze, junger Altersdurchschnitt, Nah zum Zuhause, flache Hierarchie, individuelle Anliegen werden berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles immer klar definiert in der Buchhaltung und viele Prozesse hängen von der Stimmung der verantwortlichen ab.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich an gebräuchliche/übliche Methoden im Personalbereich gehalten werden, da diese dennoch erfolgreich sind und dadurch kein Unmut aufkommen kann. Wenn man es so macht wie alle anderen kann eine Unzufriedenheit nicht firmenspezifisch betrachtet werden.

Image

Die Firma ist noch junge und es gibt noch viel zu Verbessern, daher läuf tnoch nicht alles wie bei einem gefestigten traditionsunternehmen. Dementsprechend entstehen dabei des öfteren Diskussionsthemen unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Aufgaben müssen erledigt werden und das auch Termingerecht. Dafür muss auch oft bis spät Abends gearbeitet werden, da Termine entsprechend stramm gelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bedingt durch die geringe Größe der Firma, kann der Gehalt mit dem eines Jobs in einem Großkonzern bei weitem nicht mithalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt vermutlich be ca. 30, daher kann da keine verlässliche Aussage getroffen werden.

Gleichberechtigung

Es wird generell keinen Unterschied gemacht, jedoch ist aktuell keine Frau im Bereich Technik/ Entwicklung tätig. Aber gerne willkommen