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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr! Musik erlaubt! Bekommen fast jede gewünschte Weiterbildung! Coole Sache.
Toller Arbeitgeber
Viele Angebote sich weiter zu entwickeln.
Faires Verhalten und immer ein Ohr offen
Mit dem nötigen Angargemont wie es in jedem Job sein sollte werden einem bei PSI alles ermöglicht
Danke
Bewertung lesen
Das Team, die Aufgaben und das Gesamtpaket.
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Mitarbeiter werden nicht als Order-Takers gesehen, sondern können sich in ihrem Aufgabenbereich verwirklichen.
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Kurze Dienstwege.
Keine starren Hirarchien
Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsabläufen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Mentalität, die Ungerechtigkeit
Es ist nicht alles immer klar definiert in der Buchhaltung und viele Prozesse hängen von der Stimmung der verantwortlichen ab.
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Manchmal erschwert ein junges Team auch die Arbeit.
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-Gehalt könnte ruhig höher sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soweit so gut.
Immer weiter lernen und optimieren.
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-Vielleicht in regelmäßigen Abständen(z.B. alle 2 oder 3 Monate) groben Überblick über die geleistete Arbeit verschaffen und entsprechend Gehalt anpassen und gute Arbeit, bzw. fleißige mitarbeiter belohnen. Dies würde für eine Erfolgsorientiertere Arbeitshaltung sorgen, denke ich.
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Es sollte sich an gebräuchliche/übliche Methoden im Personalbereich gehalten werden, da diese dennoch erfolgreich sind und dadurch kein Unmut aufkommen kann. Wenn man es so macht wie alle anderen kann eine Unzufriedenheit nicht firmenspezifisch betrachtet werden.
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Weiter daran arbeiten, die vorhandenen Mitarbeiter auszubauen und über das fachliche hinaus auszubilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PSI Technics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Teams, die einen nie im Stich lassen. Egal wo man auf der Welt ist.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen sind sehr nett und helfen bei Problemen gerne.
4
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Das Team profitiert stark durch sehr viele unterschiedliche Persönlichkeiten verschiedenster Nationalitäten. Jeder trägt seinen Teil zu einer guten Atmosphäre im Team bei.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Technics ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bedingt durch die geringe Größe der Firma, kann der Gehalt mit dem eines Jobs in einem Großkonzern bei weitem nicht mithalten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich bin nun seit 14 Jahren für das Unternehmen tätig. An den Projekten und im Umgang mit dem Team habe ich mich persönlich wie auch hinsichtlich meiner Karriere innerhalb der Firma stark weiterentwickelt. Persönliche Förderungs-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zukunftssicherheit werden seitens der Geschäftsführung klar kommuniziert und auch von anderen Kollegen in Anspruch genommen.
Sollte hier aufpassen, wenn eine gute Karriere wollen, es ist nicht der richtige Ort.
1
Bewertung lesen
Alles da und wird auch umfangreich angeboten. Man muss nur wollen und zugreifen.
5
Bewertung lesen
Toller Arbeitgeber
Viele Angebote sich weiter zu entwickeln.
Faires Verhalten und immer ein Ohr offen
Mit dem nötigen Angargemont wie es in jedem Job sein sollte werden einem bei PSI alles ermöglicht
Danke
5
Bewertung lesen
Hier kann man seinen eigenen Anspruch an sich selbst ausleben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSI Technics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PSI Technics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSI Technics als eher modern.

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