2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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pso vertriebsprogramme GmbH Vorstellungsgespräche
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2 Bewertungen von Bewerbern
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Uns ist eine wertschätzende und transparente Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig. Ich verstehe, dass eine persönliche Rückmeldung zu den Gründen einer Absage wünschenswert ist und teilen diesen Anspruch grundsätzlich.
Wir sind immer bemüht, eine aussagekräftige Rückmeldung zu geben. Manchmal gelingt uns das besser und manchmal nicht so gut. Daher besteht natürlich immer die Möglichkeit, um ein detailliertes Feedback zu bitten.
Für dieses Gespräch stehe ich dir jederzeit zur Verfügung. Bei Bedarf kannst du mich gerne telefonisch kontaktieren, um eine individuelle Rückmeldung zu erhalten.
Liebe Grüße
Sina
Fehler können passieren aber die Reaktion war nicht sehr respektvoll vor Zeit von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Gespräch eingeladen, Terminvorschlag kam einen Tag vor dem Termin recht spontan von der Firma. Leider rief mich niemand zum vereinbarten Termin an. Würde mir dies als Bewerber passieren, würde man mich als unzuverlässig einstufen und den Bewerbungsprozess vermutlich nicht fortführen. Ich halte Unternehmen zu demselben Standard, also habe ich ca. 20 Min nach eigentlichem Start des Gespräches eine E-Mail gesendet und meine Bewerbung zurückgezogen.
Der Anruf kam dann 30 Min nach dem eigentlichen Termin, es wurde die falsche Zeit notiert. Allerdings gab es nur eine Entschuldigung für das späte Lesen meiner E-Mail. Keine Entschuldigung für die Verspätung oder Fehlplanung an sich, was ich in einer solchen Situation persönlich als das Minimum erachte. Die Entscheidung, meine Bewerbung zurückzuziehen wurde dadurch nur noch bestärkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast, auch wenn uns deine Bewertung mit nur einem Stern über alle Kategorien doch sehr nachdenklich macht.
Wir legen großen Wert auf einen zügigen Bewerbungsprozess und respektvollen Umgang mit den Bewerbern. Dazu gehört, wie du selber auch festgestellt hast, dass wir zeitnahe Termine für den ersten Call vorschlagen, immer mit der Option für die Bewerbenden, eigene Vorschläge zu nennen.
Der Fehler von unserer Seite bei deiner Terminplanung entspricht selbstverständlich nicht unseren Vorstellungen von einem gelungenen Bewerbungsprozess und wir möchten uns nochmals bei dir dafür entschuldigen. Trotzdem hätten wir uns über eine zweite Chance gefreut, um unseren Fehler mit einem neuen Termin wieder gutzumachen.
Wir wünschen dir für deine weitere Suche viel Erfolg.
Viele Grüße
Sina