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pso 
vertriebsprogramme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score46 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent4 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pso vertriebsprogramme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pso vertriebsprogramme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während meiner Zeit bei pso Vertriebsprogramme GmbH als Accountmanagerin konnte ich eine Vielzahl von positiven Erfahrungen sammeln, die meine berufliche Entwicklung maßgeblich gefördert haben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur, die es jedem ermöglicht, seine Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies schafft eine dynamische und innovative Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigeninitiative hochgeschätzt werden.
Die Führungskräfte bei pso sind besonders darauf bedacht, die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche ...
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Das Arbeitsklima. Jeder hilft jedem und die Vorgesetzten stehen hinter der Belegegschaft
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Ich hatte das Privileg, über drei Jahre als Werkstudent bei PSO tätig zu sein und während dieser Zeit hauptsächlich im Servicebereich zu arbeiten. Die Erfahrung war insgesamt sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt, und die überwiegende Mehrheit meiner Kollegen war außergewöhnlich nett und zuvorkommend. Dies trug dazu bei, dass ich mich in meinem Team sehr wohl fühlte und gerne zur Arbeit ging. Mein Teamleiter verdient besonderes Lob, da er stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hatte und uns ...
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flexible Zeiteinteilung
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen wie auch den Vorgesetzten war sehr gut. Die Kommunikation und der Umgang miteinander ist offen, locker und direkt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen (bereichsübergreifend) und das entspannte Verhältnis zu den Vorgesetzten, auch in sehr stressigen Phasen, tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Weiteres Plus sind die flexiblen Arbeitszeiten, die auch ein verfrühtes bzw. langes Wochenende ermöglichen. Auch Urlaub ist kurzfristig und flexibel möglich. Zusammengefasst hatte ich eine sehr gute Zeit bei der pso.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die in Köln typische Parkplatzsituation
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Teilweise kann es gerade vor Projektende etwas viel vom Workload her werden. Hier sollte man vlt. über entsprechende Entlastungsstrategien nachdenken. Wobei dies eher ein genereller Bestandteil des Projektmanagements ist und sich nicht direkt dem Unternehmen zuschreiben lässt.
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Gehalt & Weiterbildung
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Auf der einen Seite: Wir sind eine Familie. Auf der anderen: Sehr viel Schein
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es könnten ruhig öfter Teamevents stattfinden :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was das Gehalt betrifft, empfand ich es als angemessen und gerecht für die erbrachte Arbeit. Dennoch ist es erwähnenswert, dass es Studentenjobs in anderen Branchen gibt, die einige Euro mehr zahlen, was für einige von Bedeutung sein könnte.
Ein Aspekt, der meine Erfahrung ein wenig getrübt hat, war die Wahrnehmung einer "weit entfernten" Führungsebene. Obwohl das Unternehmen eine flache Hierarchie kommunizierte, konnte ich dies nicht immer in der Praxis nachvollziehen. Dies führte gelegentlich zu einer gewissen Distanz zwischen den Mitarbeitern ...
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Boxen als Sitzplätze oder kleine Büros spornen kaum an, viel besser wäre es, wenn es viele, gelöste Sitzmöglichkeiten gäbe an denen man mobil arbeiten könnte. Zum Beispiel eine gemütliche Sitzgruppe für wenn man mit mehreren Leuten an einer Aufgabe arbeiten muss, ruhigere, abgelegenere Sitze fürs konzentrierte Arbeiten. Auch Fidget Toys beim Telefonieren würden zb. Das Unternehmen von der Masse abheben und zeigen, dass es auch hält was es nach außen hin präsentiert bzw. Dies auch vor allem auch bei den ...
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Gehaltsanpassung
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Faire Bezahlung, ergonomische Arbeitsplätze, HO für alle.
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Bessere Kaffeemaschinen und mehr Kölsch im Kühlschrank.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von pso vertriebsprogramme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Super tolle Leute dort, alle mit viel Sympathie und Verständnis unterwegs dort!
5
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Sehr freundlich und locker. Vorgesetzte wie auch direkte Kollegen
5
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Sehr locker und ausgelassen. Die Kollegen sind immer für einen Plausch oder Kaffee zu haben.
5
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Es wird viel Druck gemacht immer weniger Leute müssen immer mehr Arbeit machen.
3
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Tolle, entspannte, kollegiale Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pso vertriebsprogramme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht gegeben, sehr schwer.
1
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Es gibt keinen Karrierepfad und keine Plan für eine berufliche Weiterbildung
1
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Die Firma ist klein, und was werden kann man dort nicht. Es gibt wenige gute Stellen
1
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Leider bisher keine Weiterbildungsmöglichkeiten gehabt.
2
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Die gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pso vertriebsprogramme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pso vertriebsprogramme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden pso vertriebsprogramme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pso vertriebsprogramme als eher modern.
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