Nichts besonderes, ein Unternehmen wie jedes andere...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gut und fair behandeln und bezahlen. Das motiviert und erhöht die Produktivität...
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung gibt es eher selten. Man hat teilweise Angst seine Meinung frei zu äußern (z.B. hier oder Mitarbeiterumfragen), da man trotz "Anonymität" gezielt darauf angesprochen wird und mit Konsequenzen rechnet.
Durch viele, vereinzelte Sonderabsprachen - einige dürfen mehr als andere - kommt kein Gefühl von Fairness und Gleichbehandlung auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Workation ist manchmal möglich, manchmal nicht
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde nichts hervorzuheben, teilweise sind Entscheidung nicht nachvollziehbar...
Gleichberechtigung
Wie bereits geschrieben gibt es immer wieder Einzelfälle, sowohl positive als auch negative Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
z.T. veraltete Technik und schlechte Lichtverhältnisse. Ergonomische und gesunde Arbeitsplätze sehen anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier müssten die Mitarbeiter mehr in die Pflicht genommen werden, darauf zu achten, dass die Heizung ausgeschaltet wird bzw nicht gleichzeitig Fenster geöffnet sind.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keine Ahnung wer mit der Höhe seines Gehalts zufrieden ist, ich nicht.
Image
Ist halt Durchschnitt...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist das Unternehmen einfach zu klein. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und wird im Zweifel an kostenlose Udemy Schulungen verwiesen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir nehmen die angesprochenen Punkte zu Wertschätzung und Transparenz ernst. Die Anonymität unserer Mitarbeiterbefragung hat für uns dabei höchste Priorität und wurde bereits bei der Konzeption konsequent berücksichtigt. So hat ausschließlich die Personalabteilung Zugriff auf die Rohdaten, und Freitexte werden so aufbereitet, dass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Die Auswertung erfolgt auf Team-Ebene nur dann, wenn eine definierte Mindestanzahl an Rückmeldungen vorliegt. So stellen wir sowohl Anonymität als auch eine sinnvolle Einordnung der Ergebnisse sicher.
Auch der Punkt Fairness und Vertrauen in unsere internen Prozesse, insbesondere deine Wahrnehmung, dass durch einzelne Absprachen Unterschiede entstehen, ist uns sehr wichtig. Wir möchten betonen, dass individuelle Vereinbarungen in bestimmten Situationen notwendig sind und immer auf einer nachvollziehbaren und sachlichen Grundlage erfolgen. Gleichzeitig ist eine transparente Kommunikation ein zentraler Bestandteil und wir stärken gezielt den Austausch zwischen Führungskräften und Teams.
Der direkte Dialog ist uns wichtig, und deine Rückmeldungen helfen uns, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Komm mit konkreten Anliegen und Vorschlägen gerne jederzeit auf uns zu, im persönlichen Austausch können wir gezielt Verbesserungen angehen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Viele Grüße
Sina