Realistische Stelle mit viel unausgeschöpftem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Boxen als Sitzplätze oder kleine Büros spornen kaum an, viel besser wäre es, wenn es viele, gelöste Sitzmöglichkeiten gäbe an denen man mobil arbeiten könnte. Zum Beispiel eine gemütliche Sitzgruppe für wenn man mit mehreren Leuten an einer Aufgabe arbeiten muss, ruhigere, abgelegenere Sitze fürs konzentrierte Arbeiten. Auch Fidget Toys beim Telefonieren würden zb. Das Unternehmen von der Masse abheben und zeigen, dass es auch hält was es nach außen hin präsentiert bzw. Dies auch vor allem auch bei den MitarbeiterInnen ausüben, sodass ein positives Arbeitsbild entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Leute dort, alle mit viel Sympathie und Verständnis unterwegs dort!
Kommunikation
Leider eher zu viel spurig. Manchmal erfährt man Sachen erst durch eigenes nachfragen und wichtige Informationen für den Ablauf werden verzögert kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team, es ist wirklich eine "Jeder hilft jedem" - Mentalität gegeben.
Work-Life-Balance
Wird versucht, klappt in der Praxis allerdings leider nur bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist immer sehr geschätzt hier und auch das offene Gespräch ist immer möglich. Allerdings kennt man gar nicht seine ganze Vorgesetzten bzw. Wäre es schön gewesen, wenn sich diese alle bei einem Vorstellen würden am anfang und nicht nur die aus dem direkten Bereich.
Interessante Aufgaben
Leider nur Routineaufgaben. Kreative Ansätze werden leider sehr verzögert oder gar nicht in Erwägung gezogen. Vieles was man hätte optimieren können bzw. Wo man eine neue Bearbeitungsmöglichkeit vorgeschlagen hatte, wird mit "Ist halt so" abgetan.
Arbeitsbedingungen
Büro in Zwei geteilt, gar kein Einheitsgefühl gegeben. Ergonomische Stühle nicht gegeben. Innovative Ansätze zur Verbesserung werden abgetan bzw. Nicht in Erwägung gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, sehr schwer.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Besonders freuen wir uns über deine sehr gute Bewertung bei Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt mit jeweils 5 von 5 Sternen. Als unser zentraler Unternehmenswert „Teamgeist“ legen wir viel Wert auf einen wertschätzenden und hilfsbereiten Umgang miteinander. Toll, dass du das auch so wahrnimmst.
Deine Kritik an unserer aktuellen Arbeitsplatzgestaltung können wir nachvollziehen. Daher arbeiten wir seit einigen Wochen bereits gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen an einem neuen Bürokonzept. Bringe dich gerne aktiv mit deinen Verbesserungsvorschlägen ein, entweder direkt bei der HR-Abteilung oder indem du die Arbeitsgruppe zu diesem Thema unterstützt.
Grundsätzlich möchten wir dich dazu ermutigen, dass du dich jederzeit mit deinem Feedback an deine Führungskraft oder HR wendest. So können wir gemeinsam an deinen Kritikpunkten arbeiten.
Liebe Grüße
Sina