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pso 
vertriebsprogramme 
GmbH
Bewertung

Bewertung als Account-/Projektmanager bei der pso vertriebsprogramme GmbH in Köln.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst hatte eine sehr gute Zeit bei der pso. Ich hatte viel Spaß und Freude an meiner Arbeit und den Kollegen. Die Flexibilität, offene Kommunikation und entspannte Arbeitsatmosphäre haben einen großen Teil dazu beigetragen. Persönliches Highlight war für mich ein zweimonatiger Ortswechsel nach Barcelona, welche mir die pso mithilfe von Remote-Arbeit ermöglicht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kann es gerade vor Projektende etwas viel vom Workload her werden. Hier sollte man vlt. über entsprechende Entlastungsstrategien nachdenken. Wobei dies eher ein genereller Bestandteil des Projektmanagements ist und sich nicht direkt dem Unternehmen zuschreiben lässt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kaffeemaschinen und mehr Kölsch im Kühlschrank.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und ausgelassen. Die Kollegen sind immer für einen Plausch oder Kaffee zu haben.

Kommunikation

Über gemeinsame E-Mail Verteiler wird eine Vielzahl an Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockerer, direkter Umgang. Ich habe mich direkt ab Tag 1 wohl und aufgenommen gefühlt.

Work-Life-Balance

Unabhängig von Kundenterminen und internen Terminen kann man sich seine Arbeitszeit recht selbstbestimmt einteilen

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspanntes Verhältnis. Geringe Hierachie-Ebene. Duz-Kultur.

Interessante Aufgaben

Viele vielseitige Aufgaben. Natürlich gibts es da Themen, die man weniger gerne macht, diese halten sich aber wirklich in Grenzen. Gerade die Abwechslung und Vielseitigkeit der Aufgaben lässt diesen Job nicht langweilig werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlage, dafür aber Ventilatoren. Ich wurde zu Beginn mit einem Laptop, Maus und Headset ausgestattet. Der Laptop ist neu gewesen und auf dem aktuellsten Stand der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire Bezahlung. Man kann offen mit den Vorgesetzen über seine Gehaltsvorstellungen sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt jede Art von Weiterbildung. Sei es Messen oder Videoschulungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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