Guter Arbeitgeber mit einer angenehmen Work-Life-Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Verhalten der Vorgesetzten. Wenn man sich anstrengt und seinen Job gewissenhaft macht, ist alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sind Aufgaben, die bei einem selbst liegen, von anderen Abteilungen abhängig. Die entsprechenden Priorisierungen bekommt man manchmal nur dann durch, wenn man mit der Führungskraft um die Ecke kommt. Gefühlt ist alles wichtig, aber die Priorisierung wird letztendlich von der Geschäftsführung vorgenommen. Daher hat man selbst ohnehin nur wenig Einfluss darauf, welche Aufgaben als Nächstes bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Schulungen werden zwar angeboten, finden aber eher intern statt. Externe Schulungen wären ebenfalls interessant.
Von Mitbewerbern oder der Branche allgemein bekommt man leider wenig bis gar nichts mit, es sei denn, man sucht explizit nach Unternehmen, die beispielsweise einmal erwähnt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Abteilung gut. Je nach Workload gibt es etwas Stress, aber meistens ist dafür jeder selbst verantwortlich.
Kommunikation ist Key. Dadurch, dass unser Vorgesetzter immer offen und ehrlich kommuniziert, gibt es keinen Flurfunk. Das gefällt mir besser als dieses unnötige Getuschel und Gemutmaße.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist top. Über die Abteilungen hinweg habe ich manchmal den Eindruck, dass die größten Hürden hausgemacht sind. Aber wenn man weiß, wie, kommt man gemeinsam immer ans Ziel.
Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber wenn man mit den Vorgesetzten spricht, wird immer versucht, alles möglich zu machen.
Die Vorgesetzten sind sehr anständig und menschlich. Wenn ich hier alle bewerten müsste, würde ich einen Punkt abziehen. Das liegt aber eher daran, dass je nach Abteilung aufgrund der unterschiedlichen Manpower verschiedene Prioritäten gesetzt werden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es wird niemand ausgeschlossen, egal welches alter oder welche Herkunft. Bei regelmäßigen Events merkt man den Zusammenhalt und wie toll neue Mitarbeiter integriert werden. Das gefällt mir sehr gut.
Zum Beispiel gibt es zu Ehren eines neuen Mitarbeiters oder anlässlich eines Jubiläums fast immer ein gemeinsames Essen. Das ist sehr wertschätzend, und es versuchen an diesen Tagen auch immer viele Kollegen, im Büro anwesend zu sein.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keinen dritten Bildschirm und die PCs sind teilweise etwas langsam.
Außerdem wird sich gegen ein „Dogoffice“ gewehrt, obwohl viele Mitarbeiter einen Hund haben. Durch eine entsprechende Kennzeichnung im Buchungstool könnte man beispielsweise einen Raum mit zwei Plätzen für Mitarbeiter mit Hund reservieren.
Umweltbewusstsein wird bei pso gelebt und ist sogar einer der Unternehmenswerte.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist sehr individuell. Ich denke aber, dass man aufgrund der Unternehmensgröße hier realistisch sein muss. Statt neue Mitarbeiter einzustellen, sollte man vielleicht zunächst die bestehenden Mitarbeiter besser auslasten und das Geld lieber darin investieren, diese langfristig zu halten.
Das Image ist gut, und die pso baut auf die Kunden zugeschnitten neben ihrer Standardlösung auch sehr individuelle Lösungen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit dafür! Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Verhalten deiner Führungskraft gefallen.
Deine Anregungen zu Priorisierung, Weiterbildung und Ausstattung nehmen wir ernst - sprich uns gerne an, bei deiner Führungskraft oder direkt bei mir!
Viele Grüße
Sina