pso 

vertriebsprogramme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Verhalten der Vorgesetzten. Wenn man sich anstrengt und seinen Job gewissenhaft macht, ist alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft sind Aufgaben, die bei einem selbst liegen, von anderen Abteilungen abhängig. Die entsprechenden Priorisierungen bekommt man manchmal nur dann durch, wenn man mit der Führungskraft um die Ecke kommt. Gefühlt ist alles wichtig, aber die Priorisierung wird letztendlich von der Geschäftsführung vorgenommen. Daher hat man selbst ohnehin nur wenig Einfluss darauf, welche Aufgaben als Nächstes bearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Schulungen werden zwar angeboten, finden aber eher intern statt. Externe Schulungen wären ebenfalls interessant.

Von Mitbewerbern oder der Branche allgemein bekommt man leider wenig bis gar nichts mit, es sei denn, man sucht explizit nach Unternehmen, die beispielsweise einmal erwähnt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Abteilung gut. Je nach Workload gibt es etwas Stress, aber meistens ist dafür jeder selbst verantwortlich.

Kommunikation ist Key. Dadurch, dass unser Vorgesetzter immer offen und ehrlich kommuniziert, gibt es keinen Flurfunk. Das gefällt mir besser als dieses unnötige Getuschel und Gemutmaße.

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist top. Über die Abteilungen hinweg habe ich manchmal den Eindruck, dass die größten Hürden hausgemacht sind. Aber wenn man weiß, wie, kommt man gemeinsam immer ans Ziel.

Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber wenn man mit den Vorgesetzten spricht, wird immer versucht, alles möglich zu machen.

Die Vorgesetzten sind sehr anständig und menschlich. Wenn ich hier alle bewerten müsste, würde ich einen Punkt abziehen. Das liegt aber eher daran, dass je nach Abteilung aufgrund der unterschiedlichen Manpower verschiedene Prioritäten gesetzt werden.

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es keinen dritten Bildschirm und die PCs sind teilweise etwas langsam.

Außerdem wird sich gegen ein „Dogoffice“ gewehrt, obwohl viele Mitarbeiter einen Hund haben. Durch eine entsprechende Kennzeichnung im Buchungstool könnte man beispielsweise einen Raum mit zwei Plätzen für Mitarbeiter mit Hund reservieren.

Umweltbewusstsein wird bei pso gelebt und ist sogar einer der Unternehmenswerte.

Gleichberechtigung

Es wird niemand ausgeschlossen, egal welches alter oder welche Herkunft. Bei regelmäßigen Events merkt man den Zusammenhalt und wie toll neue Mitarbeiter integriert werden. Das gefällt mir sehr gut.

Zum Beispiel gibt es zu Ehren eines neuen Mitarbeiters oder anlässlich eines Jubiläums fast immer ein gemeinsames Essen. Das ist sehr wertschätzend, und es versuchen an diesen Tagen auch immer viele Kollegen, im Büro anwesend zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung und Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, das Miteinander und die Erreichbarkeit. Ebenso die hilfsbereitschaft und das Mitspracherecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig das Thema Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt mehr Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen und individuelle Förderungen.

Alles rings um ist so super, es ist schade, dass genau dieser Punkt durch die Bank weg kritisch gesehen wird und oft ein Grund ist, warum Kollegen gehen.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und freundlicher Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

An zwei beliebigen Tagen die Woche muss man ins Büro, ansonsten ist man frei im Homeoffice zu arbeiten. Das könnte meiner Meinung nach ein wenig aufgelockert werden, da es seit Corona nicht mehr zeitgemäß ist und viele Unternehmen noch flexibler mit der Homeoffice-Regelung umgehen. Zumal auch je Abteilung anders damit umgegangen wird.

Ansonsten gibt es Kernzeiten (10-16 Uhr). Alles darum herum kann frei gelegt werden und sollte mal ein privater Termin innerhalb der Kernzeiten dazwischen kommen, ist das auch noch nie ein Problem gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr gefördert werden, wird aber grundsätzlich angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf ökologische Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt und findet nicht nur
Innerhalb einzelner Teams, sondern auch abteilungsübergreifend statt. Jeder hilft jedem und das wird auch von allen so gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Ob jung oder alt ist egal.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungskräfte sind sehr darauf bedacht, dass niemand unter- oder überfordert ist und nach seinen persönlichen Stärken eingesetzt wird. Auch finde ich, dass unsere Führungskräfte immer ein offen Ohr für alle haben und Feedback und Kritik offen annehmen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Share-Desks. Jeder kann sich da einbuchen wo er möchte. Ergonomische Arbeitsplätze sind stets ausgewiesen, sodass jeder das bekommt was er braucht. Getränke und Snacks werden ebenfalls zur Verfügung gestellt und einmal die Woche gibt es einen Food Day bei dem der Arbeitgeber Essen für alle im Büro anwesenden bestellt.

Kommunikation

Man wird sowohl von den Führungskräften transparent über Änderungen und Neuerungen informiert, als auch innerhalb der Teams. Das hat sich im laufe der Jahre deutlich gebessert. Auch teamübergreifend wird sich offen und anständig ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Diskrimierung oder Ausgrenzung gibt es hier nicht! Das Team ist eine bunte Mischung und der Zusammenhalt ist herausragend.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Mehr gibt es hierzu nicht zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gut und fair behandeln und bezahlen. Das motiviert und erhöht die Produktivität...

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung gibt es eher selten. Man hat teilweise Angst seine Meinung frei zu äußern (z.B. hier oder Mitarbeiterumfragen), da man trotz "Anonymität" gezielt darauf angesprochen wird und mit Konsequenzen rechnet.
Durch viele, vereinzelte Sonderabsprachen - einige dürfen mehr als andere - kommt kein Gefühl von Fairness und Gleichbehandlung auf.

Image

Ist halt Durchschnitt...

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Workation ist manchmal möglich, manchmal nicht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist das Unternehmen einfach zu klein. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und wird im Zweifel an kostenlose Udemy Schulungen verwiesen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier müssten die Mitarbeiter mehr in die Pflicht genommen werden, darauf zu achten, dass die Heizung ausgeschaltet wird bzw nicht gleichzeitig Fenster geöffnet sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde nichts hervorzuheben, teilweise sind Entscheidung nicht nachvollziehbar...

Arbeitsbedingungen

z.T. veraltete Technik und schlechte Lichtverhältnisse. Ergonomische und gesunde Arbeitsplätze sehen anders aus

Gleichberechtigung

Wie bereits geschrieben gibt es immer wieder Einzelfälle, sowohl positive als auch negative Ausnahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und das Verhalten der Führungskräfte sowie der Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und das fehlen von Benefits. Man hat so viele große Kunden bei denen man bestimmt nach so vielen Jahren Kooperation Angebote für Mitarbeitende rausholen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr so an dem SCRUM-Prozess festhalten. Man verrennt sich viel zu oft in Internen Diskussionen. Das kostet Zeit und Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Phasenweise sehr viel workload und das wirkt sich auf die Stimmung mancher Mitarbeiter aus. Verstehe ich aber man kann sich eben nicht zweiteilen.

Image

Die Firma hat einen guten Ruf und viele große Kunden. Dadurch das die Branche ,,nichig'' ist kennt man die pso natürlich nicht sofort. Aber sie steckt hinter vielen großen Empfehlungsprogrammen und ich finde das man dies etwas umfangreicher Bewerben sollte. Auf den Social Media Kanälen ist die Reichweite relativ begrenzt. Vllt. 1x im Jahr einen Werbeblock bei Youtube, TikTok oder Twitch machen.

Work-Life-Balance

Privates und berufliches lassen sich sehr gut vereinbaren. Es gibt eine Home-Office Regelung mit 3 Tagen. Das finde ich sehr modern und ansprechend. Dadurch spart man 2 Stunden Fahrtweg pro Homeoffice Tag.

Karriere/Weiterbildung

Leider hat man kaum die Möglichkeit Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich wenn es sinnvoll ist und entsprechend besprochen. In meiner Abteilung sehe ich hier aber keinen Spielraum nach oben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets darauf geachtet alles digital zu machen. Für dir Größe der Firma sehr beachtlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus. Das Organisieren von regelmäßigen Teamaktivitäten darf ohne Einschränkung von den Mitarbeitern gemacht werden. Hier würde ich mir neben der jährlichen Weihnachtsfeier auch ein jährliches Event im Sommer wünschen. Auch bei geringer Beteiligung finde ich sollte das Angebot bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind reich an Erfahrung und wir jüngeren freuen uns über die Historie und das know how. Die älteren Kollegen sind durch ihre Expertise ein geschätzter Teil der pso.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr menschlich und empathisch. Er gibt konstruktives und ehrliches Feedback. Wenn man seine Aufgaben erledigt und das Feedback umsetzt hat mab keine Probleme mit ihm.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Räume sind seit dem Umzug wesentlich moderner und ich fühle mich hier sehr wohl. Was mich stört ist das der Food Day immer an einem zufälligen Tag der Woche ist. Es wird zwar gesagt das dies gemacht wird damit die Leute sich verteilen aber es geht doch darum mit seinen Kollegen zusammen zu speisen und sich zu sozialisieren. Wenn man dies auf einen Festen Tag setzen würde hätte man an einem Tag der Woche eine Garantie das dad Büro gut gefüllt ist. Außerdem könnte täglich dafür gesorgt werden das frisched Obst ausliegt. Nicht nur 6 Äpfel und 5 Bananen. Mehr Varianz wäre wünschenswert.

Kommunikation

Es wird immer offen und Transparent mitgeteilt. In manchen Abteilungen mehr in manchen weniger.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen das jemand ausgegrenzt oder diskriminiert wurde. Es arbeiten quer durch die Bank alle Arten von Leuten bei der pso. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Klasse.

Interessante Aufgaben

Viel Operatives. Werkstudenten helfen viel aber letztendlich muss man selber dafür Sorgen das die Dinge aus seinem Aufgabenbereich erledigt werden. Viele Interessante Anbindungsprojekte und neue Lösungen für die Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Jeder hilft jedem und die Vorgesetzten stehen hinter der Belegegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die in Köln typische Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und locker. Vorgesetzte wie auch direkte Kollegen

Work-Life-Balance

Früh- Mittel- und Spätschichten mit der Option von Homeoffice

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Auch Projektübergreifend hoher Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

individueller Umgang mit allen Kollegen, Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Locker und kompetent, immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, für Homeoffice zur Verfügung gestellter Laptop

Kommunikation

Vorgesetzter informiert umfassend und schnell

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, ergonomische Arbeitsplätze, HO für alle.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck gemacht immer weniger Leute müssen immer mehr Arbeit machen.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Zumindest im CS Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig wird viel gemacht. Doch das Wasser das gestellt wird wird in Plastikflaschen geliefert.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Es gelästert was das Zeug hält.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleitung ok. Die Tür steht immer offen. Aber auch nur so lange wie man volle Leistung bringen kann.

Arbeitsbedingungen

Ungemütliches Grossraumbüro dessen Teppich dringend mal erneuert werden müsste.

Kommunikation

Oft erfährt man erst hintenrum wenn es was neues gibt was aber für den Ablauf wichtig ist.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Während andere im HO sitzen müssen andere ins Office kommen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Sonderausgaben nur für bestimmte Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst hatte eine sehr gute Zeit bei der pso. Ich hatte viel Spaß und Freude an meiner Arbeit und den Kollegen. Die Flexibilität, offene Kommunikation und entspannte Arbeitsatmosphäre haben einen großen Teil dazu beigetragen. Persönliches Highlight war für mich ein zweimonatiger Ortswechsel nach Barcelona, welche mir die pso mithilfe von Remote-Arbeit ermöglicht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kann es gerade vor Projektende etwas viel vom Workload her werden. Hier sollte man vlt. über entsprechende Entlastungsstrategien nachdenken. Wobei dies eher ein genereller Bestandteil des Projektmanagements ist und sich nicht direkt dem Unternehmen zuschreiben lässt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kaffeemaschinen und mehr Kölsch im Kühlschrank.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und ausgelassen. Die Kollegen sind immer für einen Plausch oder Kaffee zu haben.

Work-Life-Balance

Unabhängig von Kundenterminen und internen Terminen kann man sich seine Arbeitszeit recht selbstbestimmt einteilen

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt jede Art von Weiterbildung. Sei es Messen oder Videoschulungen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockerer, direkter Umgang. Ich habe mich direkt ab Tag 1 wohl und aufgenommen gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspanntes Verhältnis. Geringe Hierachie-Ebene. Duz-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlage, dafür aber Ventilatoren. Ich wurde zu Beginn mit einem Laptop, Maus und Headset ausgestattet. Der Laptop ist neu gewesen und auf dem aktuellsten Stand der Technik.

Kommunikation

Über gemeinsame E-Mail Verteiler wird eine Vielzahl an Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Viele vielseitige Aufgaben. Natürlich gibts es da Themen, die man weniger gerne macht, diese halten sich aber wirklich in Grenzen. Gerade die Abwechslung und Vielseitigkeit der Aufgaben lässt diesen Job nicht langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit und Team/Firmenevents. Lage in der Innenstadt. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexible. Home Office ist nicht für jeden möglich und die Regeln hierfür nicht transparent.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Karrierepfad und keine Plan für eine berufliche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.

Kommunikation

Die regelmäßigen Abteilungsmeetings sind gut. Die Einzelmeetings mit dem Abteilungsleiter finden zu oft statt und sind nicht immer produktiv. Feedback vom Vorgesetzten verbesserungsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Das Geld

Arbeitsatmosphäre

Gut, da kann man nicht klagen

Image

Schlecht. Aber wenn man nichts anderes kriegt, dann kann man hier zumindest über die Runden kommen. Wobei der Job sehr unsicher ist. Es kann hier sehr schnell Schluss, und es war oft in der Vergangenheit sehr kritisch.

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hier oben alles palletti, unten allerdings gibt es eine "Parallelgeselschaft" mit Regeln, die wir nicht verstehen, aber akzeptieren müssen(Politik-Religion: nicht ansprechen). Ein "falscher" Blick kann gefährlich werden. Vorsicht ist geboten.

Vorgesetztenverhalten

mal besser mal schlechter.

Arbeitsbedingungen

Nichts aber auch gar nicht funktioniert, wie es sein sollte. Weil an allem gespart wird. Wenn man aber IT-ler ist braucht man vernünftige Tools, und Geräte, die kosten aber. Wir arbeiten hier quasi mit "Tinte und Feder"-Unten arbeiten die Kollegen mit Strichlisten. Und das im Jahr 2018

Interessante Aufgaben

Öde