20 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Guter Arbeitgeber mit einer angenehmen Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Verhalten der Vorgesetzten. Wenn man sich anstrengt und seinen Job gewissenhaft macht, ist alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sind Aufgaben, die bei einem selbst liegen, von anderen Abteilungen abhängig. Die entsprechenden Priorisierungen bekommt man manchmal nur dann durch, wenn man mit der Führungskraft um die Ecke kommt. Gefühlt ist alles wichtig, aber die Priorisierung wird letztendlich von der Geschäftsführung vorgenommen. Daher hat man selbst ohnehin nur wenig Einfluss darauf, welche Aufgaben als Nächstes bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Schulungen werden zwar angeboten, finden aber eher intern statt. Externe Schulungen wären ebenfalls interessant.
Von Mitbewerbern oder der Branche allgemein bekommt man leider wenig bis gar nichts mit, es sei denn, man sucht explizit nach Unternehmen, die beispielsweise einmal erwähnt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Abteilung gut. Je nach Workload gibt es etwas Stress, aber meistens ist dafür jeder selbst verantwortlich.
Kommunikation ist Key. Dadurch, dass unser Vorgesetzter immer offen und ehrlich kommuniziert, gibt es keinen Flurfunk. Das gefällt mir besser als dieses unnötige Getuschel und Gemutmaße.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist top. Über die Abteilungen hinweg habe ich manchmal den Eindruck, dass die größten Hürden hausgemacht sind. Aber wenn man weiß, wie, kommt man gemeinsam immer ans Ziel.
Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber wenn man mit den Vorgesetzten spricht, wird immer versucht, alles möglich zu machen.
Die Vorgesetzten sind sehr anständig und menschlich. Wenn ich hier alle bewerten müsste, würde ich einen Punkt abziehen. Das liegt aber eher daran, dass je nach Abteilung aufgrund der unterschiedlichen Manpower verschiedene Prioritäten gesetzt werden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist sehr individuell. Ich denke aber, dass man aufgrund der Unternehmensgröße hier realistisch sein muss. Statt neue Mitarbeiter einzustellen, sollte man vielleicht zunächst die bestehenden Mitarbeiter besser auslasten und das Geld lieber darin investieren, diese langfristig zu halten.
Das Image ist gut, und die pso baut auf die Kunden zugeschnitten neben ihrer Standardlösung auch sehr individuelle Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keinen dritten Bildschirm und die PCs sind teilweise etwas langsam.
Außerdem wird sich gegen ein „Dogoffice“ gewehrt, obwohl viele Mitarbeiter einen Hund haben. Durch eine entsprechende Kennzeichnung im Buchungstool könnte man beispielsweise einen Raum mit zwei Plätzen für Mitarbeiter mit Hund reservieren.
Umweltbewusstsein wird bei pso gelebt und ist sogar einer der Unternehmenswerte.
Gleichberechtigung
Es wird niemand ausgeschlossen, egal welches alter oder welche Herkunft. Bei regelmäßigen Events merkt man den Zusammenhalt und wie toll neue Mitarbeiter integriert werden. Das gefällt mir sehr gut.
Zum Beispiel gibt es zu Ehren eines neuen Mitarbeiters oder anlässlich eines Jubiläums fast immer ein gemeinsames Essen. Das ist sehr wertschätzend, und es versuchen an diesen Tagen auch immer viele Kollegen, im Büro anwesend zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit dafür! Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Verhalten deiner Führungskraft gefallen.
Deine Anregungen zu Priorisierung, Weiterbildung und Ausstattung nehmen wir ernst - sprich uns gerne an, bei deiner Führungskraft oder direkt bei mir!
Viele Grüße
Sina
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, in puncto Gehalt und Weiterbildung müsste nachgerüstet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, das Miteinander und die Erreichbarkeit. Ebenso die hilfsbereitschaft und das Mitspracherecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig das Thema Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt mehr Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen und individuelle Förderungen.
Alles rings um ist so super, es ist schade, dass genau dieser Punkt durch die Bank weg kritisch gesehen wird und oft ein Grund ist, warum Kollegen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
An zwei beliebigen Tagen die Woche muss man ins Büro, ansonsten ist man frei im Homeoffice zu arbeiten. Das könnte meiner Meinung nach ein wenig aufgelockert werden, da es seit Corona nicht mehr zeitgemäß ist und viele Unternehmen noch flexibler mit der Homeoffice-Regelung umgehen. Zumal auch je Abteilung anders damit umgegangen wird.
Ansonsten gibt es Kernzeiten (10-16 Uhr). Alles darum herum kann frei gelegt werden und sollte mal ein privater Termin innerhalb der Kernzeiten dazwischen kommen, ist das auch noch nie ein Problem gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden, wird aber grundsätzlich angeboten.
Gehalt/Benefits
Mittelständisches Unternehmen mit Recht wenig Gehaltsspielraum. Gehaltsforderungen enden in Diskussionen über das Maß hinaus und man fühlt sich dadurch wenig gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ökologische Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt und findet nicht nur
Innerhalb einzelner Teams, sondern auch abteilungsübergreifend statt. Jeder hilft jedem und das wird auch von allen so gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Ob jung oder alt ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind sehr darauf bedacht, dass niemand unter- oder überfordert ist und nach seinen persönlichen Stärken eingesetzt wird. Auch finde ich, dass unsere Führungskräfte immer ein offen Ohr für alle haben und Feedback und Kritik offen annehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Share-Desks. Jeder kann sich da einbuchen wo er möchte. Ergonomische Arbeitsplätze sind stets ausgewiesen, sodass jeder das bekommt was er braucht. Getränke und Snacks werden ebenfalls zur Verfügung gestellt und einmal die Woche gibt es einen Food Day bei dem der Arbeitgeber Essen für alle im Büro anwesenden bestellt.
Kommunikation
Man wird sowohl von den Führungskräften transparent über Änderungen und Neuerungen informiert, als auch innerhalb der Teams. Das hat sich im laufe der Jahre deutlich gebessert. Auch teamübergreifend wird sich offen und anständig ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Diskrimierung oder Ausgrenzung gibt es hier nicht! Das Team ist eine bunte Mischung und der Zusammenhalt ist herausragend.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Mehr gibt es hierzu nicht zu sagen.
Image
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Nichts besonderes, ein Unternehmen wie jedes andere...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gut und fair behandeln und bezahlen. Das motiviert und erhöht die Produktivität...
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung gibt es eher selten. Man hat teilweise Angst seine Meinung frei zu äußern (z.B. hier oder Mitarbeiterumfragen), da man trotz "Anonymität" gezielt darauf angesprochen wird und mit Konsequenzen rechnet.
Durch viele, vereinzelte Sonderabsprachen - einige dürfen mehr als andere - kommt kein Gefühl von Fairness und Gleichbehandlung auf.
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Ist halt Durchschnitt...
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Workation ist manchmal möglich, manchmal nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist das Unternehmen einfach zu klein. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und wird im Zweifel an kostenlose Udemy Schulungen verwiesen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keine Ahnung wer mit der Höhe seines Gehalts zufrieden ist, ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier müssten die Mitarbeiter mehr in die Pflicht genommen werden, darauf zu achten, dass die Heizung ausgeschaltet wird bzw nicht gleichzeitig Fenster geöffnet sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde nichts hervorzuheben, teilweise sind Entscheidung nicht nachvollziehbar...
Arbeitsbedingungen
z.T. veraltete Technik und schlechte Lichtverhältnisse. Ergonomische und gesunde Arbeitsplätze sehen anders aus
Gleichberechtigung
Wie bereits geschrieben gibt es immer wieder Einzelfälle, sowohl positive als auch negative Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir nehmen die angesprochenen Punkte zu Wertschätzung und Transparenz ernst. Die Anonymität unserer Mitarbeiterbefragung hat für uns dabei höchste Priorität und wurde bereits bei der Konzeption konsequent berücksichtigt. So hat ausschließlich die Personalabteilung Zugriff auf die Rohdaten, und Freitexte werden so aufbereitet, dass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Die Auswertung erfolgt auf Team-Ebene nur dann, wenn eine definierte Mindestanzahl an Rückmeldungen vorliegt. So stellen wir sowohl Anonymität als auch eine sinnvolle Einordnung der Ergebnisse sicher.
Auch der Punkt Fairness und Vertrauen in unsere internen Prozesse, insbesondere deine Wahrnehmung, dass durch einzelne Absprachen Unterschiede entstehen, ist uns sehr wichtig. Wir möchten betonen, dass individuelle Vereinbarungen in bestimmten Situationen notwendig sind und immer auf einer nachvollziehbaren und sachlichen Grundlage erfolgen. Gleichzeitig ist eine transparente Kommunikation ein zentraler Bestandteil und wir stärken gezielt den Austausch zwischen Führungskräften und Teams.
Der direkte Dialog ist uns wichtig, und deine Rückmeldungen helfen uns, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Komm mit konkreten Anliegen und Vorschlägen gerne jederzeit auf uns zu, im persönlichen Austausch können wir gezielt Verbesserungen angehen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Viele Grüße
Sina
Guter Arbeitgeber aber man hat kaum Möglichkeiten sich gehaltlich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und das Verhalten der Führungskräfte sowie der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und das fehlen von Benefits. Man hat so viele große Kunden bei denen man bestimmt nach so vielen Jahren Kooperation Angebote für Mitarbeitende rausholen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so an dem SCRUM-Prozess festhalten. Man verrennt sich viel zu oft in Internen Diskussionen. Das kostet Zeit und Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise sehr viel workload und das wirkt sich auf die Stimmung mancher Mitarbeiter aus. Verstehe ich aber man kann sich eben nicht zweiteilen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und viele große Kunden. Dadurch das die Branche ,,nichig'' ist kennt man die pso natürlich nicht sofort. Aber sie steckt hinter vielen großen Empfehlungsprogrammen und ich finde das man dies etwas umfangreicher Bewerben sollte. Auf den Social Media Kanälen ist die Reichweite relativ begrenzt. Vllt. 1x im Jahr einen Werbeblock bei Youtube, TikTok oder Twitch machen.
Work-Life-Balance
Privates und berufliches lassen sich sehr gut vereinbaren. Es gibt eine Home-Office Regelung mit 3 Tagen. Das finde ich sehr modern und ansprechend. Dadurch spart man 2 Stunden Fahrtweg pro Homeoffice Tag.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man kaum die Möglichkeit Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich wenn es sinnvoll ist und entsprechend besprochen. In meiner Abteilung sehe ich hier aber keinen Spielraum nach oben
Gehalt/Benefits
Man kann leider nicht wirklich Sprünge machen selbst wenn man bereit ist mehr Einsatz zu zeigen. Das ist sehr Schade. Das wiegt sich aber durch die ganzen anderen positiven Aspekte und dem selbstständigem Arbeiten wieder auf. Ich fände es toll wenn es zumindest eine Tankkarte oder Vermögenswirksame Leistungen geben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet alles digital zu machen. Für dir Größe der Firma sehr beachtlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus. Das Organisieren von regelmäßigen Teamaktivitäten darf ohne Einschränkung von den Mitarbeitern gemacht werden. Hier würde ich mir neben der jährlichen Weihnachtsfeier auch ein jährliches Event im Sommer wünschen. Auch bei geringer Beteiligung finde ich sollte das Angebot bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind reich an Erfahrung und wir jüngeren freuen uns über die Historie und das know how. Die älteren Kollegen sind durch ihre Expertise ein geschätzter Teil der pso.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr menschlich und empathisch. Er gibt konstruktives und ehrliches Feedback. Wenn man seine Aufgaben erledigt und das Feedback umsetzt hat mab keine Probleme mit ihm.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Räume sind seit dem Umzug wesentlich moderner und ich fühle mich hier sehr wohl. Was mich stört ist das der Food Day immer an einem zufälligen Tag der Woche ist. Es wird zwar gesagt das dies gemacht wird damit die Leute sich verteilen aber es geht doch darum mit seinen Kollegen zusammen zu speisen und sich zu sozialisieren. Wenn man dies auf einen Festen Tag setzen würde hätte man an einem Tag der Woche eine Garantie das dad Büro gut gefüllt ist. Außerdem könnte täglich dafür gesorgt werden das frisched Obst ausliegt. Nicht nur 6 Äpfel und 5 Bananen. Mehr Varianz wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es wird immer offen und Transparent mitgeteilt. In manchen Abteilungen mehr in manchen weniger.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen das jemand ausgegrenzt oder diskriminiert wurde. Es arbeiten quer durch die Bank alle Arten von Leuten bei der pso. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Klasse.
Interessante Aufgaben
Viel Operatives. Werkstudenten helfen viel aber letztendlich muss man selber dafür Sorgen das die Dinge aus seinem Aufgabenbereich erledigt werden. Viele Interessante Anbindungsprojekte und neue Lösungen für die Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein konstruktives Feedback!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele unterschiedliche Aspekte anzusprechen und auch direkt konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen.
Da deine Rückmeldung viele verschiedene Themenbereiche betrifft, wäre ein persönliches Gespräch sicherlich hilfreich, um auf die einzelnen Punkte noch gezielter eingehen und gemeinsam die Machbarkeit sowie die Umsetzbarkeit besprechen zu können.
Melde dich hierzu sehr gerne bei uns, entweder bei deiner Führungskraft oder direkt bei mir. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
viele Grüße
Sina
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war knapp 3 Jahre im Accountmanagement bei der pso tätig. In dieser Zeit hat das Unternehmen eine große Entwicklung mitgemacht – hierbei hat unsere Führungskraft großen Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Generell war eine offene Kommunikation immer gewünscht und wurde auch (vor)gelebt.
Innerhalb des Teams hat man sich immer geholfen und den Rücken gestärkt. Man hat bei Kernarbeitszeiten (10 – 16 Uhr), aber wenn mal etwas Privates anfiel, war ein späteres Kommen oder früheres Gehen auch kein Problem. Ohnehin hat man durch 3 Tage Homeoffice sehr viel Flexibilität.
Wie bei jedem Projektgeschäft war der Workload mal höher und mal geringer. Anfallende Überstunden konnte man problemlos durch einen Freizeitausgleich ausgleichen. Wenn man Lust auf neue Themen/Projekte hatte, konnte man sich jederzeit einbringen.
Es gibt sicher bei der aktiven Mitarbeiterentwicklung noch Luft nach oben – jedoch habe ich die Erfahrung gemacht, dass wenn man proaktiv nachfragt, man immer versucht entgegenzukommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit im Accountmanagement als bereichernd erlebt hast und insbesondere die transparente, offene Kommunikation sowie den starken Teamzusammenhalt hervorhebst. Das sind zentrale Unternehmenswerte, die wir bewusst leben und aktiv fördern.
Dein Hinweis zur Mitarbeiterentwicklung ist auch sehr wertvoll. Im Rahmen unserer Mitarbeiterentwicklungsgespräche legen wir großen Wert darauf, individuelle Potenziale gezielt zu fördern und unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg bestmöglich zu begleiten.
Vielen Dank für deinen Einsatz in den letzten drei Jahren und alles Gute für deinen weiteren Weg, beruflich wie privat!
beste Grüße
Sina
Guter Arbeitgeber mit einem guten Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration in das Team
Mitspracherecht
Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Lieber nur das Online Tool -> LogMyTime nutzen, anstatt vor Ort.
Work-Life-Balance
Man hat die Option, teils auch im Homeoffice zu arbeiten. Man kann arbeiten, wann man möchte. Es wird nur empfohlen, in einer bestimmten Zeitspanne zu arbeiten, da dort die meisten aktiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Als Werksstudent direkt am aktiven Projekt gearbeitet, anstatt die kleineren Tickets zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Als Werksstudent bekomme ich sehr schnell Hilfe. Auch wenn die Kollegen deren eignen Tickets bearbeiten, sind sie schnell bei mir und helfen mir weiter. Zudem sind alle immer nett und lachen viel zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Aufgabe mal länger brauchte oder es nicht optimal war, hat der Vorgesetzte keinen Druck ausgeübt oder einen fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt, was er braucht (Standard). Ich bringe dennoch mein eignes Setup mit, einfach weil ich damit besser arbeiten kann.
Kommunikation
Manche Meetings werden relativ lang. Da wünsche ich mir, dass wir effizienter kommunizieren und uns besser fokussieren, damit unser Scrummeetings besser laufen.
Gleichberechtigung
Jeder darf mitreden.
Man darf seinen Glauben frei ausüben.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent angefangen und direkt bei den großen Projekten mitgemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Besonders freut mich, dass du uns in vielen Bereichen eine gute bis sehr gute Bewertung gegeben hast.
Es ist schön zu lesen, dass du die Integration ins Team, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, als besonders positiv empfunden hast. Für uns hat ein wertschätzendes und partnerschaftliches Miteinander einen hohen Stellenwert – und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Deinen Hinweis zur Zeiterfassung kann ich gut nachvollziehen. Tatsächlich haben wir hier schon eine Lösung in Planung: Wir wollen in 2025 auf ein neues System umsteigen, das unseren Mitarbeitenden die Zeiterfassung sowohl im Büro als auch von zu Hause deutlich erleichtern wird.
Nochmals herzlichen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es hilft uns, weiter zu wachsen und uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
beste Grüße
Sina
Eine gute Stelle für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung! Über differenzierteres Feedback freuen wir uns jederzeit, melde dich hierzu gerne bei mir oder deiner direkten Führungskraft.
Für deine nächsten beruflichen Schritte viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sina
Insgesamt eine tolle und lehrreiche Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Privileg, über drei Jahre als Werkstudent bei PSO tätig zu sein und während dieser Zeit hauptsächlich im Servicebereich zu arbeiten. Die Erfahrung war insgesamt sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt, und die überwiegende Mehrheit meiner Kollegen war außergewöhnlich nett und zuvorkommend. Dies trug dazu bei, dass ich mich in meinem Team sehr wohl fühlte und gerne zur Arbeit ging. Mein Teamleiter verdient besonderes Lob, da er stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hatte und uns dabei half, erfolgreich in unseren Aufgaben zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Was das Gehalt betrifft, empfand ich es als angemessen und gerecht für die erbrachte Arbeit. Dennoch ist es erwähnenswert, dass es Studentenjobs in anderen Branchen gibt, die einige Euro mehr zahlen, was für einige von Bedeutung sein könnte.
Ein Aspekt, der meine Erfahrung ein wenig getrübt hat, war die Wahrnehmung einer "weit entfernten" Führungsebene. Obwohl das Unternehmen eine flache Hierarchie kommunizierte, konnte ich dies nicht immer in der Praxis nachvollziehen. Dies führte gelegentlich zu einer gewissen Distanz zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene. Dennoch ist wichtig zu erwähnen, dass die direkte Vorgesetzten einen super Job machen und dies absolut kompensieren. Es wird eine familiäre Umgebung geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns.
Wir legen viel Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander und egal ob in Vollzeit, in Teilzeit oder in einer Aushilfstätigkeit, wir integrieren alle vollumfänglich in Prozesse und unterstützen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung. Schön, dass du das genauso erlebt hast!
Danke auch für Deine Anregungen, wie wir uns hier weiter verbessern können. Wir freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge.
Danke, für mehr als 3 Jahre Engagement und Einsatz! Für deine nächsten Schritte wünschen ich dir viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Sina
Realistische Stelle mit viel unausgeschöpftem Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Boxen als Sitzplätze oder kleine Büros spornen kaum an, viel besser wäre es, wenn es viele, gelöste Sitzmöglichkeiten gäbe an denen man mobil arbeiten könnte. Zum Beispiel eine gemütliche Sitzgruppe für wenn man mit mehreren Leuten an einer Aufgabe arbeiten muss, ruhigere, abgelegenere Sitze fürs konzentrierte Arbeiten. Auch Fidget Toys beim Telefonieren würden zb. Das Unternehmen von der Masse abheben und zeigen, dass es auch hält was es nach außen hin präsentiert bzw. Dies auch vor allem auch bei den MitarbeiterInnen ausüben, sodass ein positives Arbeitsbild entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Leute dort, alle mit viel Sympathie und Verständnis unterwegs dort!
Work-Life-Balance
Wird versucht, klappt in der Praxis allerdings leider nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, sehr schwer.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team, es ist wirklich eine "Jeder hilft jedem" - Mentalität gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist immer sehr geschätzt hier und auch das offene Gespräch ist immer möglich. Allerdings kennt man gar nicht seine ganze Vorgesetzten bzw. Wäre es schön gewesen, wenn sich diese alle bei einem Vorstellen würden am anfang und nicht nur die aus dem direkten Bereich.
Arbeitsbedingungen
Büro in Zwei geteilt, gar kein Einheitsgefühl gegeben. Ergonomische Stühle nicht gegeben. Innovative Ansätze zur Verbesserung werden abgetan bzw. Nicht in Erwägung gezogen.
Kommunikation
Leider eher zu viel spurig. Manchmal erfährt man Sachen erst durch eigenes nachfragen und wichtige Informationen für den Ablauf werden verzögert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider nur Routineaufgaben. Kreative Ansätze werden leider sehr verzögert oder gar nicht in Erwägung gezogen. Vieles was man hätte optimieren können bzw. Wo man eine neue Bearbeitungsmöglichkeit vorgeschlagen hatte, wird mit "Ist halt so" abgetan.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Besonders freuen wir uns über deine sehr gute Bewertung bei Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt mit jeweils 5 von 5 Sternen. Als unser zentraler Unternehmenswert „Teamgeist“ legen wir viel Wert auf einen wertschätzenden und hilfsbereiten Umgang miteinander. Toll, dass du das auch so wahrnimmst.
Deine Kritik an unserer aktuellen Arbeitsplatzgestaltung können wir nachvollziehen. Daher arbeiten wir seit einigen Wochen bereits gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen an einem neuen Bürokonzept. Bringe dich gerne aktiv mit deinen Verbesserungsvorschlägen ein, entweder direkt bei der HR-Abteilung oder indem du die Arbeitsgruppe zu diesem Thema unterstützt.
Grundsätzlich möchten wir dich dazu ermutigen, dass du dich jederzeit mit deinem Feedback an deine Führungskraft oder HR wendest. So können wir gemeinsam an deinen Kritikpunkten arbeiten.
Liebe Grüße
Sina
Vorne Hui hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pso vertriebsprogramme GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, ergonomische Arbeitsplätze, HO für alle.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck gemacht immer weniger Leute müssen immer mehr Arbeit machen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Zumindest im CS Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig wird viel gemacht. Doch das Wasser das gestellt wird wird in Plastikflaschen geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Es gelästert was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ok. Die Tür steht immer offen. Aber auch nur so lange wie man volle Leistung bringen kann.
Arbeitsbedingungen
Ungemütliches Grossraumbüro dessen Teppich dringend mal erneuert werden müsste.
Kommunikation
Oft erfährt man erst hintenrum wenn es was neues gibt was aber für den Ablauf wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Nach fast sieben Jahren gerademal Mindestlohn Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Während andere im HO sitzen müssen andere ins Office kommen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Sonderausgaben nur für bestimmte Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SchnepfSenior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Dank für Deine Beurteilung - bei der wir als Arbeitgeber nicht wirklich gut abschneiden, schade!
Insbesondere deine Bewertungen in den Bereichen mit nur einem Stern stimmen uns nachdenklich. Wir haben bei der pso für alle Mitarbeitenden, egal in welchem Unternehmensbereich, eine einheitliche Home-Office-Regelung. Auch zahlen wir branchenübliche Gehälter und in diesem Jahr sogar eine Inflationsprämie. Gehaltsentwicklungen können bei uns individuell verlaufen, da sie auch von den Leistungen des jeweiligen Mitarbeitenden abhängen.
Wir hätten uns gewünscht, wenn du bei Unzufriedenheit mit den oben genannten Punkten den offenen Austausch, vielleicht auch direkt mit der Personalabteilung, angestoßen hättest.
Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn du uns nochmal eine differenziertere Rückmeldung geben würdest. Melde dich daher gerne jederzeit bei unserer Personalabteilung für ein vertrauliches Gespräch!
liebe Grüße
Sina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.