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PsoriSol 
Hautklinik 
GmbH
Unternehmenskultur

Hersbruck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PsoriSol Hautklinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PsoriSol Hautklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PsoriSol Hautklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber ist sehr transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung bis auf Ausnahmen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub teils unflexibel wegen Besetzung für Patienten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation von allen führungsebenen, wenn dies angebracht ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, auf den Fluren wird sich konsequent gegrüßt!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Dienst und Arbeitszeiten möglich ("Mutti-Dienst", kürzer Spätdienst,...)

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