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Interessante Aufgaben, tolles Team, sehr gute Arbeitsbedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zu klagen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Bei allen viel Hilfsbereitschaft und ein sehr offenes Miteinander.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, alle haben 30 Tage Urlaub plus Sondertage
(ganze statt halbe Feiertage, Karneval). Hohe Flexibilität wenn aus privaten Gründen kurzfristig Urlaubstag nötig war, wird von Firmenleitung auf private Situation eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung war das sehr gut. Insgesamt eher gut, aber das hängt immer auch von den jeweiligen Personen ab. Viel Freiheit in der Umsetzung der Arbeit, faire Beurteilung in den Mitarbeitergesprächen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, anspruchsvoll und abwechslungsreiche Themen mit vielen Freiheiten bei der Umsetzung/Realisierung.
Hohe Arbeitsdichte, aber flexible Einteilung möglich. Austausch mit Kollegen hilft wenn man nicht alleine weiter kommt.

Gleichberechtigung

Voll in Ordnung, sehr offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Integration. Es wird aktiv auch nach älteren Mitarbeiter*innen gesucht. Viele sind bereits >10 Jahre bei der Firma. Insgesamt sehr wenig Wechsel zu anderen Arbeitsgebern.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büro- und Laborplätze. Wenn etwas fehlt oder benötigt wird, ist Genehmigung/Beschaffung problemlos. Sicherheit und Gesundheitsschutz wird sehr wichtig genommen. Betriebsarzt Sicherheitsbeauftragter sorgen für zügige Umsetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei allen sehr hoch und wird von Firmenleitung auch gewünscht/unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigene Kantine mit tollem Koch. Getränke, Obst, Snacks kostenlos.

Image

Gutes Image, Kunden weltweit und meist sehr zufrieden. Firma wurde als "hidden champion" ausgezeichnet.
Marke im Chemie/Analytik Segment sehr bekannt. Kein Großkonzern, ich kann die Firma aber genau deswegen empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Kurse werden von Vorgesetzten aktiv gefördert.
Klassische Beförderung wegen flacher Hierarchie und geringem Mitarbeiterwechsel nicht so häufig. Beste Möglichkeit während Expansionsphasen oder vorhandene Abteilungen erweitert werden.


Kommunikation

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