Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbelastung ist recht hoch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von PSS Polymer Standards Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image, Kunden weltweit und meist sehr zufrieden. Firma wurde als "hidden champion" ausgezeichnet.
Marke im Chemie/Analytik Segment sehr bekannt. Kein Großkonzern, ich kann die Firma aber genau deswegen empfehlen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSS Polymer Standards Service ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normale Arbeitszeiten, alle haben 30 Tage Urlaub plus Sondertage
(ganze statt halbe Feiertage, Karneval). Hohe Flexibilität wenn aus privaten Gründen kurzfristig Urlaubstag nötig war, wird von Firmenleitung auf private Situation eingegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Kurse werden von Vorgesetzten aktiv gefördert.
Klassische Beförderung wegen flacher Hierarchie und geringem Mitarbeiterwechsel nicht so häufig. Beste Möglichkeit während Expansionsphasen oder vorhandene Abteilungen erweitert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSS Polymer Standards Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PSS Polymer Standards Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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