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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSTproducts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSTproducts
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSTproducts
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Fairness und Vertrauen im Unternehmen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle notwendigen Informationen, die man zur Arbeit benötigt erhält man. Das Unternehmen wächst sehr stark, Prozesse und Strukturen müssen zum Teil gefunden, aber vor allem auch gelebt werden. Notwendige Meetings finden statt, unnötige Diskussionsrunden bleiben "Gott sei Dank" aus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Unternehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte stellen sich ihrer Führungsaufgabe, nicht immer perfekt, aber wertschätzend und reflektierend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall - "spannende Firma" - hochinteressante Produkte und vielfältige Aufgaben

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