Seit über 10 Jahren noch immer zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ich versuche schon meine Kollegen positiv zu bestärken. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit Ideen und Vorschlägen einzubringen und Verbesserungen voranzutreiben. Ich nehme das auch so bei meinen Teamleiterkollegen so wahr.
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Die meisten Kollegen reden gut über das Unternehmen. Ausnahmen gibt es sicherlich immer. Man kann nie alle glücklich machen.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit und die Möglichkeit 50% von zu Hause aus zu arbeiten. Auf Eltern wird Rücksicht genommen und in den meisten Teams ist eine flexible Planung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jährlich Fortbildungen zu machen. Aufstiegschancen, im Sinne von neuen "Titeln", sind eher knapp, da es 1. flache Hierarchien gibt und 2. die Teamleiter alle schon seit 10+ Jahren im Unternehmen sind.
Dennoch gibt es in den meisten Teams die Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen und so weiterzuwachsen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich bin ich zufrieden, wenngleich man sicherlich in der gleichen Position in anderen Firmen mehr verdienen würde. Es gibt verschiedene Sozialleistungen und die Gehälter werden leistungsorientiert angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit letztem Jahr haben wir einige Maßnahmen getroffen, um unseren Energieverbrauch zu senken.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend würde ich den schon als gut bezeichnen. Man muss nicht mit jedem Best Friend sein, aber es gibt nur äußerst selten richtigen Knatsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jetzt unseren ersten Kollegen, der mit uns in Rente gehen wird. Wir würden gerne mehr so Mitarbeiter haben, wie ihn.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin kommuniziert aus meiner Perspektive gut und geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein. In den letzten Jahren wurden viel Goodies eingeführt. Darunter kostenlos Yoga, Zahnzusatzversicherung, Teamziele mit Bonusmöglichkeit.
Die anderen Teamleiter sind alle stets bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, Equipment sehr gut.
Kommunikation
Aus meiner Situation heraus, denke ich schon, dass wir gut kommunizieren. Es gibt täglich ein kurzes Updatemeeting mit wechselnder Besetzung und wichtige Informationen werden zeitnah in den Teams besprochen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführerin ist weiblich und 80 % der Teamleiter. Eltern werden unterstützt und gerade auf Mütter, nach längerer Abwesenheit, wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für meine Abteilung sprechen, aber wir haben viele verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Manchmal wäre etwas weniger Abwechslung auch nicht schlecht.