19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und lässt Freiraum bei der Zeiteinplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständigkwit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten sind zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unterdurchschnittliche Bezahlung bei hoher...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliche Bezahlung bei hoher Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Teamgeist in einem kleinen Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei psychonomics field GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zwischen Arbeitsstätte und den anderen Abteilungen, offenes Ohr der anderen Abteilungen bei Problemen, gegenseitige Hilfe zwischen der Arbeitsstätte und den anderen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Team: wenig Interesse an gemeinschaftlicher Zusammenarbeit, hierarchische Aufgabenverteilung im Team, Entscheidung einzelner Teammitglieder über Teambelange. Generell: keine lösungsorientierte Gesprächskultur.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig Teamgeist unter den Kollegen. Es wurde eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Hierarchische Aufgabenverteilung trotz Teamstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr bei Problemen im Team. Eine lösungszentrierte Gesprächskultur gab es leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Studio und Technik auf einem recht modernen Stand.
Kommunikation
Informationen zwischen den Abteilungen gut. Im Team kein reibungsloser Kommunikationsfluss. Teilweise wurden Entscheidungen für das gesamte Team nur von einigen Mitgliedern getroffen.
Interessante Aufgaben
Relativ selbstbestimmtes Arbeiten im Kontext. Häufiger neue Herausforderungen, über die Arbeitsroutine hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum bei Psychonomics
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durch die schlechte Stimmung im Team sehr getrübt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsnöglichkeiten sind gut, auch für Praktikanten werden Schulungen angeboten (z.B. in Excel, SPSS), Karrieremöglichkeiten sollen für Festangestellte nicht gut sein. Ein weiterer Grund, warum viele der Berufseinsteiger nach nur zwei Jahren wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
total gut ist die Obstlieferung, die man wöchentlich bekommt. Außerdem werden Sportkurse für die Mitarbeiter organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, aufgrund von Unzufriedenheit mit Kollegen, Vorgesetzten, Gehalt usw.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzliche Unzufriedenheit der Arbeitnehmer in Bezug auf die Führungskraft. Schlechte Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
absolut top! schöne Büroräume, mit perfekter Größe, Innenhof bzw. Dachterasse, sehr modern, mit Küche etc.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant leider nicht. V.a. hin- und herschieben in PowerPoints
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine starke Marke, die leider grad verblasst
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, die in den letzten Jahren aufgebaut wurde
viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwaches Management, das die Mitarbeiter- und Markt-Bedürfnisse zu wenig beachtet
Branding Loss durch Übernahme von YG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umdenken notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office, flex. Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Karrierechancen
- Kaum prof. Weiterbildung
- Kaum Perspektiven im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und das Thema Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit ernst nehmen
Vorgesetztenverhalten
- Management hört nicht zu
- Kritik versandet
- Sehr egozentrisches Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felxibles Arbeitszeitmodell ist super, Homeoffice-Angebot ist perfekt, Tolle Arbeitsmöglichkeiten für Teilzeit-Mütter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger gut ist die Kommunikation der Führunsgebene
Verbesserungsvorschläge
Karrierchancen und Gleicberechtigung mehr bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
psychonomics
Ex-Praktikant/inHat bis 2007 bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber man hat das Gefühl, dass viele unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei vielen Mafo-Instituten ist die Bezahlung nicht sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach ist eine Solaranlage.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr hilfreich und konstruktiv. Manche wenige lassen einen aber auch spüren, dass man nur Praktikant ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, aber häufige Computerabstürze.
Interessante Aufgaben
Größtenteils super spannende Aufgaben selbst für Praktikanten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwer zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Team selbst meist gute Atmosphäre; für Einsteiger in Ordnung, da kompletter Marktforschungsprozess erlernt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfairer Umgang mit Mitarbeitern, kein Vertrauen zur Unternehmensführung, Management ist realitätsfern und hat wenig Kompetenz von einer sinnvollen, betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung; professionelle Mitarbeiterführung und -entwicklung gibt es nicht, Führungskräften fehlen zumeist die Führungsqualitäten, Fluktuation wird nicht ernst genommen und schön geredet; Strukturen fehlen
Verbesserungsvorschläge
externe Unternehmensberater engagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei psychonomics advisory AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen machen es besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Hin und Her, keine langfristige Strategieverfolgung
Verbesserungsvorschläge
Was gut war, als gut weiter behalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird psychonomics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich psychonomics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.