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Unternehmenskultur

Dießen am Ammersee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Psychosomatische Klinik Kloster Dießen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychosomatische Klinik Kloster Dießen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychosomatische Klinik Kloster Dießen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger gut. Meistens gab es irgendwelche Dramen, Unstimmigkeiten sowie Klatsch und Tratsch. Das machte das Arbeiten dort anstrengender und komplizierter als es im Grunde ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt meiner Meinung nach, besonders zwischen den verschiedenen Fachbereichen, zu wünschen übrig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt im allgemeinen okay, zumindest "vorne herum".

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Dienstplan ist die Work-Life-Balance okay. Wünsche könnten geäußert werden und wurden in Zeiten mit gutem Personalschlüssel berücksichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind nett, dennoch eben nur Vorgesetzte. Es sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten, welchen man gerne und selbstverständlich folt. Man tut, was man auf Grund der "Rangordnung" eben tun muss.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich interessante Aufgaben gab es für mich, in meinem Bereich keine. Es war jeden Tag so ziemlich das gleiche.

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