Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Familiäre/freundliche Stimmung und nette Kollegen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- zukunftsorientierte Geschäftsführung
- sichere und moderne Branche
Nichts.
Es gibt viele nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber auch die Mittagspausen verbringen kann. Das Firmenklima ist sehr familiär und neue Mitarbeiter werden schnell in die Gemeinschaft integriert.
Die PTC hat in meinen Augen ein gutes Image. Die Geschäftsführung engagiert sich in diversen Verbänden, wodurch das Firmennetzwerk sehr gut ist. Die Referenz-Kunden sind beeindruckend.
In manchen Abteilungen ist Gleitzeit möglich. Auch Home-Office wird ermöglicht und funktioniert, besonders aktuell in der Corona-Pandemie, einwandfrei.
Wie beim Punkt "Interessante Aufgaben" beschrieben, lerne ich bei meinen Tätigkeiten viel und werde sozusagen laufend weitergebildet.
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen und als Werksstudent angestellt mit ganz neuen und spannenden Aufgaben. Diese Art von Karrierechance ist für ein mittelständisches Unternehmen nicht selbstverständlich.
Der Verdienst ist gut, aber nicht überdurchschnittlich. Hierbei ist natürlich zu beachten, dass ich Werksstudent bin und es sich um eine mittelständische Firma handelt und nicht um einen riesen Konzern. Letztere sind wiederum meist deutlich unfamiliärer, was mir persönlich nicht gefällt.
In erfolgreichen Geschäftsjahren gibt es Boni bzw. Geschenke für alle Mitarbeiter. Außerdem stellt der Arbeitgeber Obstkörbe zur Verfügung und bezahlt Massagen für Angestellte.
Die PTC ist Mitglied im ÖkoProfit-Club und ist überdurchschnittlich umweltbewusst.
Die Geschäftsführung engagiert sich sozial.
Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es gibt für die verschiedenen beruflichen Themen gute und nette Ansprechpartner. Oft entstehen auch persönliche und freundschaftliche Gespräche.
Der Umgang mit älteren Kollegen, aber auch jungen Kollegen, ist tadellos.
Die Hierarchie ist niedrig aufgebaut, was die Kommunikation mit Vorgesetzten erleichtert. Ich bin mit den meisten per Du und kann Probleme, aber auch Ideen, usw. schnell und einfach kommunizieren.
Die Räume sind hell und gut lüftbar. Es sind augenschonende Lampen verbaut. Die PC´s sind gut und die Telefone sind selbstverständlich super. Vor Kurzem wurden die Besprechungsräume auf den neuesten Stand der Technik gebracht.
Die Kommunikation zu Vorgesetzen und Kollegen ist gut und meist "persönlich" genug, um Dinge schnell klären zu können.
Es gibt monatliche Newsletter, um alle Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse zu informieren. Die Personalversammlungen sind gut gestaltet und es gibt gelegentlich Grill-Feste oder ähnliche Veranstaltungen, um die Kommunikation anzuregen.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Mein Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. In meiner Werkstudenten-Tätigkeit arbeite ich 1-2 Tage pro Woche und darf regelmäßig große Aufgaben übernehmen und über längere Zeiträume umsetzen. Ich studiere parallel Betriebswirtschaft und lerne in der Arbeit quasi so viel wie in der Uni.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Viele Grüße
Das Team der Professionals´ Telecom
Kurze Dienstwege. Bayerisch gut, es wird auch Dialekt verstanden.
Es gibt nichts "Schlechtes" nur Dinge die man verbessern kann. Ich würde aber dort nicht mehr arbeiten wollen und wenn sich Dinge nicht grundsätzlich ändern und auch besser vergütet wird. Ansonsten hat die Firma gutes Potential.
Man kann sicherlich einiges Verbessern und das muss auch die Geschäftsleitung entscheiden. Aber löst euch von Prozessen die nicht benötigt werden. Lasst den Mitarbeitern Luft für freie Entscheidungen, gebt Verantwortung ab. Nutzt die Erfahrung von Mitarbeitern mit Markterfahrung und NUTZT diese und nicht von irgendwelchen Urgesteinen in der eigenen Firma die schon lange angewachsen sind. Generiert keine Abhängigkeiten. Das motiviert langfristig und schafft zufriedenen Mitarbeiter.
Leider teilweise durch ältere Kollegen und Besserwisserei kann die Arbeitsatmosphäre sehr toxisch sein. Nach dem Motto "Ich muss was arbeiten? Du meinst mich nicht und frag jemand anderen". Durch extremes Micro Management und Prozesse/ CRM Tools arbeitet man eigentlich mehr mit div. Sofwaretools oder sinnig/unsinnigen Prozessen und dem Beseitigen von Problemen in diesem Tool, als mit Kunden oder an Kundenprojekten.
Ich denke nach aussen steht die Firma gut da. Am Ort/Landkreis ein wichtiger Arbeitgeber.
Die Firma gibt sich modern, leider entscheiden oft die Abteilungsleiter wer eher mal aus wichtigen Grund gehen kann oder mehr arbeiten darf. Das trifft auch auf Home Office zu.
Oftmals wird aber auch großzügig über Urlaubsanträge entschieden, wobei einzelne Abteilungen dann fast nicht mehr funktionieren und weil alle weg sind. Kundenbeschwerden durch Arbeit die liegenbleibt ist eigentlich Alltag. Ist man im Urlaub, Krank oder vor/nach Arbeitsbeginn kann man immer und überall mit Anrufen vom Abteilungsleiter rechnen. Da wird keine schützende Hand drübergelegt und es wird von den Abteilungsleitern erwartet, dass man verfügbar ist.
Techniker können/müssen sich weiterbilden um qualifiziert zu sein. Der Betrieb bildet auch aus. Sonst ist mir nicht bekannt geworden, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Karriere: Eher schlecht, wenn Mitarbeiter schon 10, 15, 20 Jahre dabei sind. Da kommt man als "Neuer" eigentlich kaum weiter und ich kannte auch niemanden der da "Karriere" gemacht hätte.
Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Das hörte ich öfter, wobei es sicherlich eine handvoll Mitarbeiter gibt, die länger dabei sind (15 Jahre+) und besser verdienen. Das Gehalt kommt aber immer sehr pünktlich. Sozialleisteistungen sind mir keine bekannt, es gibt aber einen jährlichen kleinen Bonus zum Gehalt, wenn ein Ziel erreicht wird.
Sehr gut. Der Müll wird getrennt. Die Firma gibt sehr gerne Umweltbewusst und hat sogar Bienenstöcke hinter dem Gebäude.
Es gibt einen Elektroflitzer den man sich Mittag gerne einmal zum Einkaufen ausleihen kann.
Ansonsten fährt die Belegschaft Dieselfahrzeuge (wer Firmenwagen fahren darf) und da nur privilligierte Abteilungen oder Mitarbeiter Home Office arbeiten dürfen/können, werden von einigen Leuten im Monat hunderte, sogar teilweise tausende von KM gefahren nur um in der Firma an einen Laptop oder ein Telefon zu kommen. Das ist eigentlich wie wir vor 50 Jahren gearbeitet haben und nicht mehr Umweltfreundlich. Viele andere Firmen gehen da mittlerweile mit besserem Beispiel voran und bieten 8x5 Home Office Tele Arbeitsplätze, vorallem wenn man den ganzen Tag sowieso nur am Telefon oder PC sitzt.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Das gilt eigentlich in jedem Unternehmen. Es wird sehr viel über Kollegen getuschelt. Selbst die Abteilungsleiter gehen hier gerne als schlechtes Beispiel voran. Gäbe es eine Ethikkommission könnte es vermutlich Abmahnungen hageln. In der Hauptsache kommt man aber mit einer Vielzahl von Kollegen sehr gut klar und kann auch gut den Arbeitstag strukturieren und wenn man nicht zusätzliche Workload zu bewältigen hat (was überall vorkommen kann).
Keine Probleme bemerkt oder festgestellt. Sehr gut.
Eigentlich sehr gut, aber wehe man verursacht "Arbeit".
Die Großraumbüros können zeitweise extrem laut werden durch Telefonate und andere Mitarbeiter. Konzentriertes Arbeiten war für mich eigentlich kaum möglich. Schwierig wenn der Arbeitsaufwand steigt. Im Winter wird oft einmal gelüftet, was sehr gut ist. Allerding muss man den Raum dann verlassen, weil es zu kalt wird. Im Sommer und ohne Klimaanlage oder Kühldecke kann die Temparatur in den Büros gerne einmal über 27-30 Grad steigen. Bauliche Veränderungen wären hier nicht schlecht, schwer zu sagen warum das so schlecht isoliert ist.
Durch das CRM Tool sind einige Abteilungen strikt gebunden "Arbeitszeit/Aufwand" zu erzeugen was dem Kunden berechnet werden könnte. Das schränkt einen aber auch extrem ein. Obwohl man von 8-17 Uhr anwesend ist, könnte "nicht erfasste" Zeit im CRM Tool auch vom Urlaub abgezogen werden. Zuminden drohen Abteilungsleiter damit und man muss diese Zeiten wöchentlich/monatlich unterschreiben. Das ist extrem schlecht und schafft auf allen Seiten starkes Misstrauen.
Es gibt Massagen für Mitarbeiter, ergonomische Arbeitsplätze und die Geschäftsleitung hat wirklich ein Augenmerk darauf, dass sich jeder bei der Arbeit wohl fühlt. Das empfand ich als Vorbildlich!
Man findet immer ein offenes Ohr und kann einige Kollegen auch mal etwas fragen, vorallem wenn man noch neu im Unternehmen ist. Fragen darf man aber meist nur "einmal".
Schwer zu beurteilen. Ich denke jeder ist Gleichberechtigt. Neue Mitarbeiter lässt man aber gerne auch spüren, dass sie "neu" sind und eigentlich nichts verstehen, auch wenn man schon 20 Jahre in einer andere Firma und in der selben Sparte gearbeitet hat. Da schweben schon mehrheitlich die "Untouchables" durch die Gänge.
Leider nein. Durch die begrenzte Produktanzahl ist die Vielfalt überschaubar und eher monoton. Durch die Prozesse des CRM wird die tägliche Arbeit ziemlich schnell langweilig und deprimiert eigentlich mehr als dass es Spass macht. Projektgeschäft kann mehr Abwechslung schaffen und wenn man in einer dieser Abteilungen arbeiten kann.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie mit den angesprochenen Rahmenbedingungen nicht zufrieden waren. Täglich arbeiten wir daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir möchten im Detail auf Ihre Kritikpunkte gerne eingehen.
Sie bemängeln das Micro Management, die Softwaretools und die Prozesse, die damit zusammenhängen. Unser ERP-System ist auf gewisse Prozesse angewiesen, damit alle effizient arbeiten können und vor allem damit der Kunde im Mittelpunkt steht.
Sie bemängeln beim Kollegenzusammenhalt, das eine Atmosphäre von Einzelkämpfern bestünde. Wir legen aber wert auf offene Kommunikation und auch unsere Abteilungsleiter und die Geschäftsführung können gut mit Kritik umgehen.
Wir arbeiten mit den beiden größten Herstellern auf dem Markt zusammen und können daher nicht verstehen, dass Sie eine "begrenzte Produktanzahl" wahrgenommen haben.
Wir haben Einarbeitungspläne für neue Kolleg*Innen und die Vorgesetzten kümmern sich jederzeit um die Anliegen und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Weiterbildung und Fortbildung sind ein Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unsere Mitarbeiter*Innen benötigen laufend Fortbildungen, um den Partnerstatus unserer namhaften Hersteller gewährleisten zu können.
Das Gehaltsniveau bei den Professionals´ Telecom ist mit anderen Systemhäusern vergleichbar und liegt sogar eher über dem Durchschnitt. Auch im Bereich Sozialleistungen haben wir für unsere Mitarbeiter*Innen eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben in allen größeren Büros Trennwände installiert, die den Schall reduzieren.
Wir können nicht nachvollziehen, wie nicht erfasste Arbeitszeit von unserem CRM-Tool vom Urlaub abgezogen werden konnte.
Homeoffice ist bei uns Gang und Gäbe. Unsere Kolleg*Innen in der Technik versuchen Ihre Aufgaben remote zu erledigen.
Auch die Themen Urlaubsgenehmigung und Freizeitausgleich werden von den Vorgesetzten sehr verantwortungsbewusst umgesetzt.
Ihr Team der Professionals´ Telecom
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und tolle Benefits...Kaffeeküche mit subventioniertem Kaffee...Obstkorb...Kantine mit Küchenzeile...Altersvorsorgezuschuss...kostenfrei parken u.a.
Mitunter dauern Entscheidungen sehr lange oder werden nicht weiter ve verfolgt aber das ist auch wieder Abteilungsabhängig
Mir wäre die Möglichkeit von einem HomeOffice Arbeitsplatz als Flexitage wichtig gewesen...leider war das nicht gewünscht. Ist aber auch Abteilungsabhängig.
Offene Kommunikation innerhalb der Firma ist hier Standard ...wie eine große Familie
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und auch nach außen kommuniziert
Ich hätte mir mehr Flexibilität gewünscht aber im Großen und Ganzen war es ok
Je nach Aufgaben und Abteilung auf jeden Fall erwünscht und unterstützt
Noch ausbaufähig aber ok
Öko-Profit zertifiziert
Wie eine große Familie
Top
Immer zu jeder Zeit einwandfrei
Super modern und ansprechend...alles was man braucht
Ist hier groß geschrieben und wird gelebt
Top
Hätte mir mitunter mehr gewünscht aber das hängt auch mit der Abteilung zusammen und dem Aufgabengebiet in dem man tätig ist.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen diese sehr ernst.
Viele Grüße
Das Team der Professionals´ Telecom
Soziale Kompetenz, Nachhaltigkeit, gelebte Wertevorstellungen, hohes Bewusstsein für Ökonomie und Ökologie, gesundes WachstumWertschätzung aller Mitarbeiter und Kollegen.
Es gibt nichts "schlechtes", es gibt einzelne Bereiche wo das Verbesserungspotenzial höher ist :-), z.B.: Ausbildungsprogramme für Azubi, da sie die Zukunft des Unternehmens sind.
Konsequent an der Strategie weiter arbeiten, weiter konstruktive Kritiken aufnehmen um den Service und die Lesitungsbereitschaft intern weiter zu optimieren und die Qualität der Zusammenarbeit mit Kunden und Hersteller weiter zu verbessern.
dass alle wissen, woran sie sind und jeder am Erfolg der Firma mitarbeitet und auch am Erfolg partizipiert
Das neue EDV-System muss uns noch mehr unterstützen, funktioniert noch nicht optimal
tolle Kollegen, tolle Zusatzleistungen (Obst, grillen, Events...)
Image ist gut, nach innen und nach außen. Überall ärgert man sich mal, aber man kann alles ansprechen und auch jederzeit zum Chef gehen
Manchmal gibt es viel Arbeit, Überstunden sollen primär über Freizeitausgleich abgebaut werden
Bietet permanente Weiterbildung an. Zertifizierungen werden gerecht nach Aufgabengebieten aufgeteilt
Es hat noch keinen Monat gegeben, bei dem das Gehalt nicht deutlich vor dem 30. jeden Monats gutgeschrieben wurde
Firma setzt auf Nachhaltigkeit, u.a. Photovoltaik, Elektroauto zum Brotzeitholen oder für kurze Strecken
toller Zusammenhalt, ständige Weiterentwicklung
gar kein Problem, auch Kollegen über 60 Jahren gefällt es noch gut bei der PTC Telekom
Visionär als Chef, bindet die Mitarbeiter in seine Überlegungen ein.
jeder bekommt das Equipment, um erfolgreich arbeiten zu können, Funktionsräume nach Aufgaben, Gemeinschaftsräume, Kicker zum Ausspannen, eigener Grillplatz
ständige Information über aktuelle Themen, Ziele, Ergebnisse
jeder kann sich integrieren, hat auch Arbeitsplätze für Schwerbehinderte
jeder kann sich weiter entwickeln, neue Herausforderungen aktiv begleiten
- Umwelt
- Standort
- Kollegen
- Vorgesetzte der Administration
Absprachen wurden nicht eingehalten und teilweise wurde sogar bewusst die Unwahrheit gesagt
Freundliche Kollegen, Produkte und Lösungen mit wirklichem Mehrwert
Nicht jeder Mitarbeiter ist zu 100% dabei
Die Branche
Mitarbeiter als Ressource
Menschen sind Menschen!
Wird nur als Marketingzweck eingesetzt und ist nicht die Regel
Stellen ihr wohlergehen über alle anderen
Besonders Auszubildende und Praktikanten werden ausgebeutet
Die Kommunikation zwischen GF und den Abteilungen, waren nicht effizient und kontraproduktiv
Alle sind nett, freundlich, hilfsbereit macht einfach viel spaß
gibt nichts
ich bin zufrieden
So verdient kununu Geld.