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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Jobrad
- Extra Urlaubstage bsp. Geburtstag
- Sozialleistung
- Flexible HO Regelungen
- Office hours - come together
- Familiäre/freundliche Stimmung und nette Kollegen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- zukunftsorientierte Geschäftsführung
- sichere und moderne Branche
Das er ruhig und gelassen den Aufgaben entgegen tritt. Man sollte sich auch nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Kurze Dienstwege. Bayerisch gut, es wird auch Dialekt verstanden.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und tolle Benefits...Kaffeeküche mit subventioniertem Kaffee...Obstkorb...Kantine mit Küchenzeile...Altersvorsorgezuschuss...kostenfrei parken u.a.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts "Schlechtes" nur Dinge die man verbessern kann. Ich würde aber dort nicht mehr arbeiten wollen und wenn sich Dinge nicht grundsätzlich ändern und auch besser vergütet wird. Ansonsten hat die Firma gutes Potential.
Mitunter dauern Entscheidungen sehr lange oder werden nicht weiter ve verfolgt aber das ist auch wieder Abteilungsabhängig
Es gibt nichts "schlechtes", es gibt einzelne Bereiche wo das Verbesserungspotenzial höher ist :-), z.B.: Ausbildungsprogramme für Azubi, da sie die Zukunft des Unternehmens sind.
Das neue EDV-System muss uns noch mehr unterstützen, funktioniert noch nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Man kann sicherlich einiges Verbessern und das muss auch die Geschäftsleitung entscheiden. Aber löst euch von Prozessen die nicht benötigt werden. Lasst den Mitarbeitern Luft für freie Entscheidungen, gebt Verantwortung ab. Nutzt die Erfahrung von Mitarbeitern mit Markterfahrung und NUTZT diese und nicht von irgendwelchen Urgesteinen in der eigenen Firma die schon lange angewachsen sind. Generiert keine Abhängigkeiten. Das motiviert langfristig und schafft zufriedenen Mitarbeiter.
Mir wäre die Möglichkeit von einem HomeOffice Arbeitsplatz als Flexitage wichtig gewesen...leider war das nicht gewünscht. Ist aber auch Abteilungsabhängig.
Konsequent an der Strategie weiter arbeiten, weiter konstruktive Kritiken aufnehmen um den Service und die Lesitungsbereitschaft intern weiter zu optimieren und die Qualität der Zusammenarbeit mit Kunden und Hersteller weiter zu verbessern.
Kommunikation unter den Abteilungen hat sich gebessert aber hier gibt
es auch noch Verbesserungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PTC Telecom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolles Team, das sich gegenseitig stärkt
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und habe mich immer gefreut meine Kollegen zu sehen. Natürlich gibt es immer mal jemanden mit dem man vielleicht nicht auf einer Wellenlänge ist aber das ist die Ausnahme. Unterschiedliche Ansichten konnten auch meistens sachlich diskutiert werden.
Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es gibt für die verschiedenen beruflichen Themen gute und nette Ansprechpartner. Oft entstehen auch persönliche und freundschaftliche Gespräche.
Die Kollegen sind meist für mich da
Wie eine große Familie
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC Telecom ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Das hörte ich öfter, wobei es sicherlich eine handvoll Mitarbeiter gibt, die länger dabei sind (15 Jahre+) und besser verdienen. Das Gehalt kommt aber immer sehr pünktlich. Sozialleisteistungen sind mir keine bekannt, es gibt aber einen jährlichen kleinen Bonus zum Gehalt, wenn ein Ziel erreicht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ständige Weiterbildung ist „Pflicht“, dadurch ist man aber immer „up to date“
Es werden regelmäßig verschiedene Weiterbildungen angeboten und man kann sich sehr gut weiterentwickeln. Die Karriere Chancen innerhalb des Unternehmens sind meines Erachtens gut aber nicht perfekt.
Wie beim Punkt "Interessante Aufgaben" beschrieben, lerne ich bei meinen Tätigkeiten viel und werde sozusagen laufend weitergebildet.
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen und als Werksstudent angestellt mit ganz neuen und spannenden Aufgaben. Diese Art von Karrierechance ist für ein mittelständisches Unternehmen nicht selbstverständlich.
Techniker können/müssen sich weiterbilden um qualifiziert zu sein. Der Betrieb bildet auch aus. Sonst ist mir nicht bekannt geworden, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Karriere: Eher schlecht, wenn Mitarbeiter schon 10, 15, 20 Jahre dabei sind. Da kommt man als "Neuer" eigentlich kaum weiter und ich kannte auch niemanden der da "Karriere" gemacht hätte.
Je nach Aufgaben und Abteilung auf jeden Fall erwünscht und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTC Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet PTC Telecom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTC Telecom als eher modern.
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PTC Telecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PTC Telecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation