PTC 

Telecom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre/freundliche Stimmung und nette Kollegen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- zukunftsorientierte Geschäftsführung
- sichere und moderne Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber auch die Mittagspausen verbringen kann. Das Firmenklima ist sehr familiär und neue Mitarbeiter werden schnell in die Gemeinschaft integriert.

Image

Die PTC hat in meinen Augen ein gutes Image. Die Geschäftsführung engagiert sich in diversen Verbänden, wodurch das Firmennetzwerk sehr gut ist. Die Referenz-Kunden sind beeindruckend.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen ist Gleitzeit möglich. Auch Home-Office wird ermöglicht und funktioniert, besonders aktuell in der Corona-Pandemie, einwandfrei.

Karriere/Weiterbildung

Wie beim Punkt "Interessante Aufgaben" beschrieben, lerne ich bei meinen Tätigkeiten viel und werde sozusagen laufend weitergebildet.
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen und als Werksstudent angestellt mit ganz neuen und spannenden Aufgaben. Diese Art von Karrierechance ist für ein mittelständisches Unternehmen nicht selbstverständlich.

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist gut, aber nicht überdurchschnittlich. Hierbei ist natürlich zu beachten, dass ich Werksstudent bin und es sich um eine mittelständische Firma handelt und nicht um einen riesen Konzern. Letztere sind wiederum meist deutlich unfamiliärer, was mir persönlich nicht gefällt.
In erfolgreichen Geschäftsjahren gibt es Boni bzw. Geschenke für alle Mitarbeiter. Außerdem stellt der Arbeitgeber Obstkörbe zur Verfügung und bezahlt Massagen für Angestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die PTC ist Mitglied im ÖkoProfit-Club und ist überdurchschnittlich umweltbewusst.
Die Geschäftsführung engagiert sich sozial.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es gibt für die verschiedenen beruflichen Themen gute und nette Ansprechpartner. Oft entstehen auch persönliche und freundschaftliche Gespräche.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist niedrig aufgebaut, was die Kommunikation mit Vorgesetzten erleichtert. Ich bin mit den meisten per Du und kann Probleme, aber auch Ideen, usw. schnell und einfach kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und gut lüftbar. Es sind augenschonende Lampen verbaut. Die PC´s sind gut und die Telefone sind selbstverständlich super. Vor Kurzem wurden die Besprechungsräume auf den neuesten Stand der Technik gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Vorgesetzen und Kollegen ist gut und meist "persönlich" genug, um Dinge schnell klären zu können.
Es gibt monatliche Newsletter, um alle Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse zu informieren. Die Personalversammlungen sind gut gestaltet und es gibt gelegentlich Grill-Feste oder ähnliche Veranstaltungen, um die Kommunikation anzuregen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. In meiner Werkstudenten-Tätigkeit arbeite ich 1-2 Tage pro Woche und darf regelmäßig große Aufgaben übernehmen und über längere Zeiträume umsetzen. Ich studiere parallel Betriebswirtschaft und lerne in der Arbeit quasi so viel wie in der Uni.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege. Bayerisch gut, es wird auch Dialekt verstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts "Schlechtes" nur Dinge die man verbessern kann. Ich würde aber dort nicht mehr arbeiten wollen und wenn sich Dinge nicht grundsätzlich ändern und auch besser vergütet wird. Ansonsten hat die Firma gutes Potential.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sicherlich einiges Verbessern und das muss auch die Geschäftsleitung entscheiden. Aber löst euch von Prozessen die nicht benötigt werden. Lasst den Mitarbeitern Luft für freie Entscheidungen, gebt Verantwortung ab. Nutzt die Erfahrung von Mitarbeitern mit Markterfahrung und NUTZT diese und nicht von irgendwelchen Urgesteinen in der eigenen Firma die schon lange angewachsen sind. Generiert keine Abhängigkeiten. Das motiviert langfristig und schafft zufriedenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Leider teilweise durch ältere Kollegen und Besserwisserei kann die Arbeitsatmosphäre sehr toxisch sein. Nach dem Motto "Ich muss was arbeiten? Du meinst mich nicht und frag jemand anderen". Durch extremes Micro Management und Prozesse/ CRM Tools arbeitet man eigentlich mehr mit div. Sofwaretools oder sinnig/unsinnigen Prozessen und dem Beseitigen von Problemen in diesem Tool, als mit Kunden oder an Kundenprojekten.

Image

Ich denke nach aussen steht die Firma gut da. Am Ort/Landkreis ein wichtiger Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Firma gibt sich modern, leider entscheiden oft die Abteilungsleiter wer eher mal aus wichtigen Grund gehen kann oder mehr arbeiten darf. Das trifft auch auf Home Office zu.
Oftmals wird aber auch großzügig über Urlaubsanträge entschieden, wobei einzelne Abteilungen dann fast nicht mehr funktionieren und weil alle weg sind. Kundenbeschwerden durch Arbeit die liegenbleibt ist eigentlich Alltag. Ist man im Urlaub, Krank oder vor/nach Arbeitsbeginn kann man immer und überall mit Anrufen vom Abteilungsleiter rechnen. Da wird keine schützende Hand drübergelegt und es wird von den Abteilungsleitern erwartet, dass man verfügbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Techniker können/müssen sich weiterbilden um qualifiziert zu sein. Der Betrieb bildet auch aus. Sonst ist mir nicht bekannt geworden, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Karriere: Eher schlecht, wenn Mitarbeiter schon 10, 15, 20 Jahre dabei sind. Da kommt man als "Neuer" eigentlich kaum weiter und ich kannte auch niemanden der da "Karriere" gemacht hätte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Das hörte ich öfter, wobei es sicherlich eine handvoll Mitarbeiter gibt, die länger dabei sind (15 Jahre+) und besser verdienen. Das Gehalt kommt aber immer sehr pünktlich. Sozialleisteistungen sind mir keine bekannt, es gibt aber einen jährlichen kleinen Bonus zum Gehalt, wenn ein Ziel erreicht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Der Müll wird getrennt. Die Firma gibt sehr gerne Umweltbewusst und hat sogar Bienenstöcke hinter dem Gebäude.

Es gibt einen Elektroflitzer den man sich Mittag gerne einmal zum Einkaufen ausleihen kann.

Ansonsten fährt die Belegschaft Dieselfahrzeuge (wer Firmenwagen fahren darf) und da nur privilligierte Abteilungen oder Mitarbeiter Home Office arbeiten dürfen/können, werden von einigen Leuten im Monat hunderte, sogar teilweise tausende von KM gefahren nur um in der Firma an einen Laptop oder ein Telefon zu kommen. Das ist eigentlich wie wir vor 50 Jahren gearbeitet haben und nicht mehr Umweltfreundlich. Viele andere Firmen gehen da mittlerweile mit besserem Beispiel voran und bieten 8x5 Home Office Tele Arbeitsplätze, vorallem wenn man den ganzen Tag sowieso nur am Telefon oder PC sitzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Das gilt eigentlich in jedem Unternehmen. Es wird sehr viel über Kollegen getuschelt. Selbst die Abteilungsleiter gehen hier gerne als schlechtes Beispiel voran. Gäbe es eine Ethikkommission könnte es vermutlich Abmahnungen hageln. In der Hauptsache kommt man aber mit einer Vielzahl von Kollegen sehr gut klar und kann auch gut den Arbeitstag strukturieren und wenn man nicht zusätzliche Workload zu bewältigen hat (was überall vorkommen kann).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sehr gut, aber wehe man verursacht "Arbeit".

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros können zeitweise extrem laut werden durch Telefonate und andere Mitarbeiter. Konzentriertes Arbeiten war für mich eigentlich kaum möglich. Schwierig wenn der Arbeitsaufwand steigt. Im Winter wird oft einmal gelüftet, was sehr gut ist. Allerding muss man den Raum dann verlassen, weil es zu kalt wird. Im Sommer und ohne Klimaanlage oder Kühldecke kann die Temparatur in den Büros gerne einmal über 27-30 Grad steigen. Bauliche Veränderungen wären hier nicht schlecht, schwer zu sagen warum das so schlecht isoliert ist.

Durch das CRM Tool sind einige Abteilungen strikt gebunden "Arbeitszeit/Aufwand" zu erzeugen was dem Kunden berechnet werden könnte. Das schränkt einen aber auch extrem ein. Obwohl man von 8-17 Uhr anwesend ist, könnte "nicht erfasste" Zeit im CRM Tool auch vom Urlaub abgezogen werden. Zuminden drohen Abteilungsleiter damit und man muss diese Zeiten wöchentlich/monatlich unterschreiben. Das ist extrem schlecht und schafft auf allen Seiten starkes Misstrauen.

Es gibt Massagen für Mitarbeiter, ergonomische Arbeitsplätze und die Geschäftsleitung hat wirklich ein Augenmerk darauf, dass sich jeder bei der Arbeit wohl fühlt. Das empfand ich als Vorbildlich!

Kommunikation

Man findet immer ein offenes Ohr und kann einige Kollegen auch mal etwas fragen, vorallem wenn man noch neu im Unternehmen ist. Fragen darf man aber meist nur "einmal".

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Ich denke jeder ist Gleichberechtigt. Neue Mitarbeiter lässt man aber gerne auch spüren, dass sie "neu" sind und eigentlich nichts verstehen, auch wenn man schon 20 Jahre in einer andere Firma und in der selben Sparte gearbeitet hat. Da schweben schon mehrheitlich die "Untouchables" durch die Gänge.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Durch die begrenzte Produktanzahl ist die Vielfalt überschaubar und eher monoton. Durch die Prozesse des CRM wird die tägliche Arbeit ziemlich schnell langweilig und deprimiert eigentlich mehr als dass es Spass macht. Projektgeschäft kann mehr Abwechslung schaffen und wenn man in einer dieser Abteilungen arbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und tolle Benefits...Kaffeeküche mit subventioniertem Kaffee...Obstkorb...Kantine mit Küchenzeile...Altersvorsorgezuschuss...kostenfrei parken u.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter dauern Entscheidungen sehr lange oder werden nicht weiter ve verfolgt aber das ist auch wieder Abteilungsabhängig

Verbesserungsvorschläge

Mir wäre die Möglichkeit von einem HomeOffice Arbeitsplatz als Flexitage wichtig gewesen...leider war das nicht gewünscht. Ist aber auch Abteilungsabhängig.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation innerhalb der Firma ist hier Standard ...wie eine große Familie

Image

Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und auch nach außen kommuniziert

Work-Life-Balance

Ich hätte mir mehr Flexibilität gewünscht aber im Großen und Ganzen war es ok

Karriere/Weiterbildung

Je nach Aufgaben und Abteilung auf jeden Fall erwünscht und unterstützt

Gehalt/Benefits

Noch ausbaufähig aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko-Profit zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer zu jeder Zeit einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Super modern und ansprechend...alles was man braucht

Kommunikation

Ist hier groß geschrieben und wird gelebt

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Hätte mir mitunter mehr gewünscht aber das hängt auch mit der Abteilung zusammen und dem Aufgabengebiet in dem man tätig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass alle wissen, woran sie sind und jeder am Erfolg der Firma mitarbeitet und auch am Erfolg partizipiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue EDV-System muss uns noch mehr unterstützen, funktioniert noch nicht optimal

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, tolle Zusatzleistungen (Obst, grillen, Events...)

Image

Image ist gut, nach innen und nach außen. Überall ärgert man sich mal, aber man kann alles ansprechen und auch jederzeit zum Chef gehen

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es viel Arbeit, Überstunden sollen primär über Freizeitausgleich abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Bietet permanente Weiterbildung an. Zertifizierungen werden gerecht nach Aufgabengebieten aufgeteilt

Gehalt/Benefits

Es hat noch keinen Monat gegeben, bei dem das Gehalt nicht deutlich vor dem 30. jeden Monats gutgeschrieben wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma setzt auf Nachhaltigkeit, u.a. Photovoltaik, Elektroauto zum Brotzeitholen oder für kurze Strecken

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt, ständige Weiterentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Visionär als Chef, bindet die Mitarbeiter in seine Überlegungen ein.

Arbeitsbedingungen

jeder bekommt das Equipment, um erfolgreich arbeiten zu können, Funktionsräume nach Aufgaben, Gemeinschaftsräume, Kicker zum Ausspannen, eigener Grillplatz

Kommunikation

ständige Information über aktuelle Themen, Ziele, Ergebnisse

Gleichberechtigung

jeder kann sich integrieren, hat auch Arbeitsplätze für Schwerbehinderte

Interessante Aufgaben

jeder kann sich weiter entwickeln, neue Herausforderungen aktiv begleiten