Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTS Training service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Tools und Meetings gibt es einen ständigen Austausch wobei niemand uninformiert bleibt und man jederzeit ein Bild davon hat wo das Unternehmen steht. Probleme werden direkt angesprochen und rücksichtsvoll gelöst.
Aufgrund von regelmäßigen freiwilligen Veranstaltungen und einem extra Meeting-Raum sowie natürlich der Küche, findet ein regelmäßiger Austausch mit allen Kollegen statt. Die ungezwungene Atmosphäre trägt dazu bei, dass man Vertrauen gegenüber seinen Kollegen aufbaut und man sich gegenseitig aufeinander verlassen kann.
Home-Office kann jederzeit vereinbart werden und wird auch genutz. Außerdem ist der Arbeitgeber verständnissvoll bei privaten Terminen, sodass man flexibel durchs Leben gehen kann.
Vorgesetzte sind hier wie jeder andere, sodass man den gleichen respektvollen Umgang erfährt und man auch ein Vertrauen aufbaut.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich, sodass ich durch den JOB selber viele neue Fertigkeiten erlernen konnte und ich mir Aufgaben nach meinem eigenen Interesse aussuchen kann.
Ein gesundes Arbeitsklima, weil man sich selbst sein kann und jeder akzeptiert wird wie er ist und für seine Fertigkeiten geschätzt wird.